ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2005 года N 1673

О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 30 августа 2024 года)

_______________

* Название в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию.              

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения) Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета) согласно приложению N 1.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)

3. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением. При этом установить, что:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)

3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения величины должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии со Схемой расчета.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2007 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 года N 1128, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 года, - см. предыдущую редакцию)

Порядок исчисления стажа работы в учреждениях здравоохранения для определения размера повышающих коэффициентов к базовому окладу (коэффициент стажа работы) устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)

3.2. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждений здравоохранения к соответствующей группе по оплате труда руководителей.

Отнесение учреждений здравоохранения к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с порядком, определенным Комитетом по здравоохранению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 16 июня 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 мая 2009 года N 611, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, - см. предыдущую редакцию)

3.3. Оплата труда рабочих учреждений здравоохранения устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии с Законом Санкт-Петербурга.

3.4. Оплата труда педагогических работников, работников культуры, социальной защиты населения, работающих в учреждениях здравоохранения, осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими особенности оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, учреждений культуры, социальной защиты населения, с учетом коэффициентов специфики, предусмотренных для соответствующих учреждений здравоохранения (отделений, должностей), размеры и порядок применения которых определяются Комитетом по здравоохранению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2007 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 года N 1128, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 года, - см. предыдущую редакцию)

3.5. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений здравоохранения определяется Комитетом по здравоохранению, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов, размер которых установлен в приложениях N 3 и 4 к Закону Санкт-Петербурга.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 апреля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 года N 288, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, определенными Комитетом по здравоохранению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)

3.5-1. Пункт исключен с 24 марта 2020 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19 марта 2020 года N 153. - См. предыдущую редакцию.

3.6. Премирование работников учреждения здравоохранения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения здравоохранения.

3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения и руководителям государственных учреждений образования Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Комитетом по здравоохранению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)  

3.7-1. Пункт исключен с 24 марта 2020 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19 марта 2020 года N 153. - См. предыдущую редакцию.

3.8. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре по направлению Комитета по здравоохранению, размер стипендии устанавливается в размере базовой единицы, применяемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 1 сентября 2006 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2006 года N 1130)

3.9. Порядок определения коэффициентов специфики, применяемых при расчете заработной платы работников учреждений здравоохранения, устанавливается Комитетом по здравоохранению.

(Пункт дополнительно включен с 18 сентября 2007 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 года N 1128, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 года)

3.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)

3.11. Порядок проведения аттестации работников учреждений здравоохранения на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационных категорий (классов квалификации) устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению, если иное не установлено федеральным законодательством.

(Пункт дополнительно включен с 21 апреля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 года N 288, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)

4. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.

Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения (автономных учреждений здравоохранения) формируется исходя из объема средств обязательного медицинского страхования в рамках плановых заданий, средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год и плановый период, а также законом Санкт-Петербурга о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год и плановый период.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию)

6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Эргашева О.Н.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 марта 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 марта 2020 года N 153. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

23 ноября 2005 года       

Регистрационный N 2863

Приложение N 1
к постановлению
 Правительства Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 года N 1673
(в редакции, введенной в действие
с 18 сентября 2007 года
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
от 7 сентября 2007 года N 1128, -
см. предыдущую редакцию)

Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 30 августа 2024 года)

_________________

* Название в редакции, введенной в действие с 29 марта 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 151. - См. предыдущую редакцию.