Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной ...СПб (утратило силу с 01.04.2010)

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 августа 2004 года N 1373


Об оплате труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 28 мая 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 апреля 2010 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 29 апреля 2010 года N 528
____________________________________________________________________

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302, - см. предыдущую редакцию.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 3 Закона Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" (преамбула в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302, - см. предыдущую редакцию).

1. Установить с 01.10.2005 размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), согласно приложению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302, - см. предыдущую редакцию).     

2. Выплачивать работникам:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2-1. Установить, что для исчисления размеров должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной законом Санкт-Петербурга для исчисления должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302).

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2001 N 257-ра.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года N 608, - см. предыдущую редакцию).

2.3. Премии по результатам работы.

Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

Условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе материальную помощь, условия выплаты которых устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3. Предусматривать при формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;