Официальной статистики о количестве граждан, выходящих на рынок труда Ленинградской области в настоящее время не ведется. В то же время активное движение кадров и активный поиск работы наблюдается в течение ряда лет, что подтверждается статистической информацией о приеме и выбытии работников на средних и крупных предприятиях. В течение 1997-1998 годов доля выбывших работников от среднесписочной численности составляла 27-28%. Таким образом, если предположить аналогичный процент выбытия с других предприятий всех форм собственности, то общее количество работников, выходящих на рынок труда, в течение года составляло 170-180 тысяч человек.
Категории граждан, формирующие рынок труда, делятся на две группы:
- граждане, трудоустраивающиеся самостоятельно;
- граждане, обращающиеся за содействием в трудоустройстве в службу занятости.
Согласно статистическим данным (форма 2Т-трудоустройство) в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 110,5 тысячи человек в 1997 году и 101,3 тысячи человек в 1998 году. Таким образом, учитывая специфику развития локальных рынков труда Ленинградской области, следует отметить высокий уровень обращений граждан за содействием в трудоустройстве в службу занятости, который составляет в среднем 60%.
В целом на рынке труда в 1999-2000 годах по прогнозным оценкам Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области может оказаться от 160 до 170 тысяч человек. Служба занятости через средства массовой информации, в том числе в муниципальных образованиях, ведет разъяснительную работу о состоянии рынка труда. Кроме того, в отделах занятости имеются стенды свободного доступа, с информацией о имеющихся вакансиях, которые регулярно обновляются. Это позволит найти работу самостоятельно около 60 тысячам человек. Однако, большинство граждан, оказавшихся на рынке труда, по-прежнему будут отдавать предпочтение поиску работы через службу занятости. В службу занятости обратится не менее 100-110 тысяч граждан.
Ожидаемые результаты
Информационные услуги службы занятости получат до 90 тысяч человек ежегодно.
Финансовое обеспечение
Финансирование мероприятий обеспечивается из Государственного фонда занятости населения за счет средств на содержание службы занятости.
Мероприятия
Но- | Наименование раздела, подраздела программы, содержание мероприятия | Организации, ответственные за исполнение | Источник финансиро- | Показатели по срокам исполнения | Стоимость выполнения, млн.руб. | ||
|
|
|
| 1999 год | 2000 год | 1999 год | 2000 год |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
1 | Проводить сбор и анализ информации о состоянии рынка труда и действиях службы занятости в целом по области и в разрезе 29 муници пальных образований | Департамент ФГСЗН по Ленинградской области, | ГФЗН | за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год | за счет затрат на содержание службы занятости | ||
2 | Информировать население и работодателей о состоянии рынка труда через средства массовой информации и выпуск информационных сборников (месячная экспресс- информация, квартальный, полугодовой, годовой анализ состояния рынка труда и основные результаты работы службы занятости) | Департамент ФГСЗН по Ленинградской области, | ГФЗН | за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год | за счет затрат на содержание службы занятости | ||
3 | Оказывать информационные услуги населению | -"- | -"- | 90 тыс. | 90 тыс. | -"- | |
4 | Выпускать статбюллетень "Основные показатели деятельности службы занятости Ленинградской области" | -"- | -"- | один раз в полугодие | -"- | ||
5. | Готовить информацию о результатах по выполнению программы содействия занятости населения и доводить до заинтере- сованных сторон и средств массовой информации | -"- | -"- | -"- | -"- | ||