РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 декабря 2014 года N 80-рп
(с изменениями на 26 июля 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 49-рп.
____________________________________________________________________
В целях реализации приоритетных направлений кадровой политики в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, определенных в постановлении Правительства Санкт-Петербурга от 09.09.2014 N 838 "О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга":
1. Утвердить Примерную методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Примерная методика) согласно приложению.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при разработке правовых актов о методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга руководствоваться Примерной методикой.
3. Установить, что методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга также применяется при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко