ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2008 года N 239
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2016 года на основании Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 21.06.2016 N 229.
____________________________________________________________________
(в ред. Постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 09.04.2010 N 108, от 22.10.2010 N 283, от 16.12.2011 N 345, от 17.05.2013 N 176, от 13.12.2013 N 472, от 05.09.2014 N 293)
В соответствии со статьями 29, 41 Закона Российской Федерации "Об образовании", частью 2 статьи 26.14 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 6 Закона Республики Северная Осетия-Алания "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Республики Северная Осетия-Алания", Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 февраля 2007 года N 41 "О проекте комплексной модернизации образования на 2007-2010 годы" Правительство Республики Северная Осетия-Алания
постановляет:
1. Ввести с 1 января 2009 года в государственных, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, и муниципальных образовательных учреждениях Республики Северная Осетия-Алания, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, новую систему оплаты труда (за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).
2. Утвердить прилагаемую Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
3. Признать утратившими силу:
4. Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания совместно с управлениями образования муниципальных образований Республики Северная Осетия-Алания осуществлять мониторинг оплаты труда работников образовательных учреждений по новой системе.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
Н.ХЛЫНЦОВ
Утверждена
Постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 24 октября 2008 года N 239
МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 09.04.2010 N 108, от 22.10.2010 N 283, от 16.12.2011 N 345, от 17.05.2013 N 176, от 13.12.2013 N 472, от 05.09.2014 N 293)
Новая система оплаты труда разработана для муниципальных и государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - образовательные учреждения), и применяется в отношении работников, участвующих в реализации названных программ (в том числе в отношении административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала образовательных учреждений).
Правовым основанием введения новой системы оплаты труда являются статьи 29, 41 Закона Российской Федерации "Об образовании", часть 2 статьи 26.14 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 6 Закона Республики Северная Осетия-Алания "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Республики Северная Осетия-Алания".
Новая система оплаты труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливается в образовательных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (в отношении муниципальных образовательных учреждений).
Вопросы, не урегулированные настоящей Методикой, решаются образовательным учреждением самостоятельно в части, не противоречащей трудовому законодательству, с учетом рекомендаций органа исполнительной власти республики, осуществляющего управление в сфере образования.
1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения
1.1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств образовательного учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с республиканским расчетным подушевым нормативом, количеством обучающихся и поправочным коэффициентом, и отражается в смете образовательного учреждения.
1.2. Фонд оплаты труда образовательного учреждения (ФОТ) рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = N x П x Д x У, где:
N - норматив финансирования на реализацию государственного стандарта в образовательном учреждении;
П - поправочный коэффициент для данного образовательного учреждения;
Д - доля фонда оплаты труда в нормативе на реализацию государственного стандарта, определяемая образовательным учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания и органами местного самоуправления;
У - количество обучающихся в образовательном учреждении.
2. Формирование и распределение централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений
2.1. Учредитель образовательного учреждения формирует централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений по следующей формуле:
ФОТ = ФОТ x ц, где:
цст
ФОТ - отчисление в централизованный фонд стимулирования
цст
руководителей образовательных учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда образовательного учреждения;
ц - централизуемая доля ФОТ (1%).
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16.12.2011 N 345)
2.2. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений осуществляется на основании положения о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений, которое разрабатывается в соответствии с приложением 1 к настоящей Методике и утверждается нормативным актом учредителя. При распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений учитываются следующие показатели:
а) результаты промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся на 3-й ступени обучения и других независимых внешних формах оценки качества обучения на 1-й и 2-й ступенях обучения;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17.05.2013 N 176)
б) результаты государственной аккредитации образовательного учреждения;
в) результаты мониторинга физического и психического здоровья обучающихся;
г) результаты мониторинга психологического микроклимата в образовательном учреждении (учитывается мнение всех участников образовательного процесса);
д) количество преступлений и административных правонарушений, совершенных обучающимися образовательного учреждения;
е) количество обучающихся, отчисленных из образовательного учреждения до достижения ими пятнадцатилетнего возраста и не продолжающих обучение в других образовательных учреждениях;
ж) участие образовательного учреждения в районных (городских), республиканских, региональных и всероссийских мероприятиях, результативность участия;
з) обеспечение прозрачности деятельности образовательного учреждения для всех участников образовательного процесса (наличие регулярно обновляемого сайта образовательного учреждения, своевременное размещение публичной отчетности о деятельности образовательного учреждения и др.).
3. Распределение фонда оплаты труда образовательного учреждения
3.1. ФОТ - часть фонда оплаты труда образовательного учреждения, за
оу
исключением ФОТ .
цст
3.2. ФОТ состоит из базовой части (ФОТ ) и стимулирующей части
оу б
(ФОТ ):
ст
ФОТ = ФОТ + ФОТ
оу б ст
3.3. Объем стимулирующей части (ФОТ ) определяется по формуле:
ст
ФОТ = ФОТ х ш, где:
ст оу
ш - стимулирующая доля ФОТ (от 20% до 40%).
оу
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от
09.04.2010 N 108)
3.3.1. Стимулирующая часть (ФОТст) делится на фонд стимулирования педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя), и фонд стимулирования прочего персонала (административно-управленческий персонал, педагогический персонал, не осуществляющий учебный процесс, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал). Фонд стимулирования педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, должен составлять не менее 70% стимулирующей части (ФОТст) в общеобразовательных школах, не менее 40% в общеобразовательных школах-интернатах и прогимназиях, не менее 20% в детском доме-школе.
(п. 3.3.1 введен Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 09.04.2010 N 108)
3.4. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТ ) обеспечивает
б
гарантированную заработную плату педагогического персонала, непосредственно
осуществляющего учебный процесс (учителей), и прочего персонала
(административно-управленческого, педагогического персонала, не
осуществляющего учебный процесс, учебно-вспомогательного и младшего
обслуживающего персонала).
ФОТ складывается из:
б
ФОТ = ФОТ + ФОТ + ФОТ + ФОТ + ФОТ , где:
б уч ауп пп увп моп
ФОТ - фонд оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно
уч
осуществляющего учебный процесс (учителей);
ФОТ - фонд оплаты труда для административно-управленческого персонала;
ауп
ФОТ - фонд оплаты труда для педагогического персонала, не
пп
осуществляющего учебный процесс;
ФОТ - фонд оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;
увп
ФОТ - фонд оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.";
моп
(п. 3.4 в ред. Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 09.04.2010 N 108)
3.5. Штатное расписание образовательного учреждения формируется и
утверждается руководителем в пределах базовой и стимулирующей частей фонда
оплаты труда (ФОТб) по согласованию с учредителем.
(п. 3.5 в ред. Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.05.2013 N 176)
3.6. Общий объем фонда оплаты труда для
административно-управленческого персонала, учебно-вспомогательного и
младшего обслуживающего персонала (ФОТ ) в базовой части фонда оплаты
уп
труда (ФОТ ) определяется по формуле:
б
ФОТ = ФОТ х уп, где:
уп б
уп - доля ФОТ в базовой части фонда оплаты труда (ФОТ ).
уп б
Рекомендуемое значение уп - не более 30% для общеобразовательных школ,
не более 60% для общеобразовательных школ-интернатов, прогимназий, не более
80% для детского дома-школы.
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 09.04.2010 N 108)
3.7. Объем фонда оплаты труда педагогического персонала,
непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТ ), определяется по
пп
формуле:
ФОТ = ФОТ х пп, где:
пп б
пп - доля ФОТ в базовой части фонда оплаты труда (ФОТ ).
пп б
Рекомендуемое значение пп - не менее 70% для общеобразовательных школ,
не менее 40% для общеобразовательных школ-интернатов, прогимназий, не менее
20% для детского дома-школы.
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 09.04.2010 N 108)
