ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 октября 2008 года N 488


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия

(с изменениями на 27 июня 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Мордовия от 24.10.2011 N 393, от 25.06.2012 N 218, от 08.04.2013 N 108, от 16.12.2013 N 557, от 05.11.2014 N 536, от 02.09.2015 N 508, от 10.10.2017 N 549, от 14.04.2020 N 224, от 16.04.2020 N 231, от 24.04.2020 N 249, от 04.06.2020 N 326, от 20.07.2020 N 415, от 08.09.2020 N 526, от 24.11.2020 N 628, от 30.11.2020 N 640, от 18.10.2021 N 492, от 29.08.2022 N 577, от 09.11.2023 N 589, от 27.06.2024 N 559)

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия.

2. Признать утратившими силу с 1 января 2009 г.:

постановление Правительства Республики Мордовия от 28 марта 2005 г. N 108 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения";

постановление Правительства Республики Мордовия от 24 июня 2005 г. N 240 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения";

постановление Правительства Республики Мордовия от 4 октября 2005 г. N 385 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 25 марта 2005 г. N 108";

пункт 1 постановления Правительства Республики Мордовия от 29 декабря 2007 г. N 602 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Республики Мордовия".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ

Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 г. N 488

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(в ред. Постановлений Правительства Республики Мордовия от 02.09.2015 N 508, от 10.10.2017 N 549, от 14.04.2020 N 224, от 16.04.2020 N 231, от 24.04.2020 N 249, от 04.06.2020 N 326, от 20.07.2020 N 415, от 08.09.2020 N 526, от 24.11.2020 N 628, от 30.11.2020 N 640, от 18.10.2021 N 492, от 29.08.2022 N 577, от 09.11.2023 N 589, от 27.06.2024 N 559)

1. Общие вопросы

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:

условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения (далее - учреждения), в том числе перечень, условия установления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

3. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.

4. Условия оплаты труда, включая размеры должностного оклада работника, выплат компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

5. Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности специалистов, служащих и общеотраслевые профессии рабочих, иные должности, не предусмотренные настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры, социальных работников и прочих работников), устанавливаются в соответствии с Положениями об оплате труда для соответствующей сферы деятельности с учетом особенностей, установленных настоящим Положением.

6. Оплата труда работников учреждений по должности, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда.

Месячная заработная плата работника учреждения, работающего в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.

7. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.

Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников учреждений (включая руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) независимо от источников формирования фонда оплаты труда учреждения.

8. Исполнительный орган государственной власти Республики Мордовия, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных бюджетных учреждений Республики Мордовия, созданных на базе имущества, находящегося в государственной собственности Республики Мордовия, а также главный распорядитель бюджетных средств республиканского бюджета Республики Мордовия, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения Республики Мордовия, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40%).

Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.

Перечень должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала работников учреждения устанавливается исходя из специфики учреждения, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Мордовия. Работодатель при принятии локального нормативного акта учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

9. Учреждения, не имеющие лицензии на оказание какого-либо вида медицинской помощи, привлекают специалистов путем заключения договора в рамках гражданского законодательства Российской Федерации с медицинской организацией, имеющей лицензию на оказание необходимого вида медицинской помощи.

10. Оплата труда работников других учреждений и организаций, привлекаемых для проведения консультаций, экспертиз, оказания медицинской помощи и иной работы, производится также на условиях договорных отношений согласно действующему законодательству.

Дежурство на дому осуществляется в пределах нормы рабочего времени с зачетом одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому как одной второй за каждый час дежурства. Заработная плата за время дежурства на дому начисляется в соответствии с установленными в трудовом договоре условиями оплаты труда.

(часть введена Постановлением Правительства Республики Мордовия от 10.10.2017 N 549)

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений

11. Заработная плата медицинских работников учреждения состоит из базового оклада и доплаты по занимаемой должности, составляющих должностной оклад работника, а также компенсационных, стимулирующих и иных выплат.

Базовые оклады работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) в размерах, установленных Указом Главы Республики Мордовия.

ПКГ утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

12. Доплата по занимаемой должности устанавливается в следующих размерах:

(п. 12 в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 27.06.2024 N 559)