ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 года N 487
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия
(с изменениями на 25 сентября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 28.03.2011 N 99, от 04.07.2011 N 252, от 24.10.2011 N 394, от 30.12.2013 N 598, от 17.02.2014 N 67, от 05.11.2014 N 536, от 02.02.2015 N 63, от 21.12.2015 N 724, от 12.09.2019 N 373, от 27.04.2020 N 254, от 25.09.2020 N 552, от 16.08.2021 N 380, от 21.07.2023 N 336, от 01.09.2023 N 426, от 23.04.2024 N 367, от 07.08.2024 N 629, от 25.09.2024 N 684)
В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия.
2. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 г. N 487
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 28.03.2011 N 99, от 04.07.2011 N 252, от 24.10.2011 N 394, от 30.12.2013 N 598, от 17.02.2014 N 67, от 05.11.2014 N 536, от 02.02.2015 N 63, от 21.12.2015 N 724, от 12.09.2019 N 373, от 27.04.2020 N 254, от 25.09.2020 N 552, от 16.08.2021 N 380, от 21.07.2023 N 336, от 01.09.2023 N 426, от 23.04.2024 N 367, от 07.08.2024 N 629, от 25.09.2024 N 684)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений образования Республики Мордовия (далее - учреждений), в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
4. Повышающие коэффициенты к базовым окладам работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих учреждений, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 482 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих" с учетом особенностей оплаты труда, установленных настоящим Положением.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 12.09.2019 N 373)
5. Оплата труда работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть менее минимального размера оплаты труда.
5.1. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 02.02.2015 N 63)
Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.
При этом средства на стимулирующие выплаты (включая выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) рекомендуется формировать в объеме не менее 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Процент выплат из фонда стимулирующих выплат (за исключением выплат работникам за стаж непрерывной работы, выслугу лет) государственных учреждений определяется приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, которому подведомственно учреждение, в зависимости от выполнения показателей (критериев) оценки их деятельности.
Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственных учреждений (включая руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) независимо от источников формирования фонда оплаты труда учреждения.
(п. 5.1 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 30.12.2013 N 598)
5.2. Государственные органы Республики Мордовия - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Мордовия, которым подведомственны образовательные учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов).
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения.
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 2 к настоящему Положению.
Административно-управленческий персонал учреждений - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Вспомогательный персонал учреждений - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
(п. 5.2 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 02.02.2015 N 63)
2. Порядок и условия оплаты труда по должностям работников учреждений и работников дополнительного профессионального образования
6. Положением об оплате труда работников учреждений может быть предусмотрено установление работникам следующих повышающих коэффициентов к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты):
повышающий коэффициент по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент;
повышающий коэффициент за почетные звания;
повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению);
повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук и кандидата наук;
повышающий коэффициент за занятие должностей профессора и доцента;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 30.12.2013 N 598.
повышающий коэффициент работникам, подготовившим участников заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам.
(абзац введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 21.07.2023 N 336)
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе на повышающий коэффициент.
