ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 октября 2008 года N 482


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих

(с изменениями на 30 сентября 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218, от 05.11.2014 N 536, от 22.12.2014 N 666, от 29.01.2018 N 44, от 26.03.2018 N 173, от 21.10.2019 N 409, от 17.04.2020 N 233, от 29.09.2020 N 557, от 17.10.2022 N 687, от 05.05.2023 N 230, от 31.10.2023 N 553, от 30.09.2024 N 691)

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ

Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 г. N 482

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218, от 05.11.2014 N 536, от 22.12.2014 N 666, от 29.01.2018 N 44, от 26.03.2018 N 173, от 21.10.2019 N 409, от 17.04.2020 N 233, от 29.09.2020 N 557, от 17.10.2022 N 687, от 05.05.2023 N 230, от 31.10.2023 N 553, от 30.09.2024 N 691)

1. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих (далее - Положение) распространяется на работников государственных учреждений Республики Мордовия (далее - учреждения), работников, не являющихся государственными гражданскими служащими, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Мордовия, разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:

перечень, условия установления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к окладам, и критерии их установления;

условия оплаты труда руководителей учреждений, а также их заместителей и главных бухгалтеров.

2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

3. Заработная плата работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих (далее - работники) предельными размерами не ограничивается.

4. Заработная плата работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

4.1. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 22.12.2014 N 666)

Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.

При этом объем средств на стимулирующие выплаты (включая выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) рекомендуется формировать в объеме не менее 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения.

Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников учреждений (включая руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) независимо от источников формирования фонда оплаты труда учреждения.

(п. 4.1 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)

4.2. Государственные органы Республики Мордовия - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Мордовия, которым подведомственны учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).

Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, замещающие в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих должности специалистов и руководителей, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения.

Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.

(п. 4.2 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 22.12.2014 N 666)

2. Порядок и условия оплаты труда работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих

5. Базовые оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с указом Главы Республики Мордовия, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н (зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858).

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 10 - 20% ниже окладов соответствующих руководителей.

По должностям работников, не включенным в ПКГ, устанавливаются следующие должностные оклады:

Специалист по закупкам - 3962 руб.;

(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 21.10.2019 N 409, от 29.09.2020 N 557, от 17.10.2022 N 687, от 31.10.2023 N 553, от 30.09.2024 N 691)

Старший специалист по закупкам - 4433 руб.;

(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 21.10.2019 N 409, от 29.09.2020 N 557, от 17.10.2022 N 687, от 31.10.2023 N 553, от 30.09.2024 N 691)

Консультант по закупкам - 4903 руб.

(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 21.10.2019 N 409, от 29.09.2020 N 557, от 17.10.2022 N 687, от 31.10.2023 N 553, от 30.09.2024 N 691)

(часть введена постановлением Правительства Республики Мордовия от 29.01.2018 N 44)

6. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, следующих повышающих коэффициентов к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты):

повышающий коэффициент по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент;

исключено. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218;

повышающий коэффициент за объем услуг.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу

7. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ: