ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 июля 2007 года N 486/23

Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области

(с изменениями на 29 декабря 2011 года)
(редакция, действующая с 1 сентября 2012 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 25 июня 2013 года на основании
постановления Правительства Московской области
 от 30 апреля 2013 года N 283/18
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007, Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области.

2. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" (пункт в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2010 года постановлением Правительства Московской области от 16 ноября 2010 года N 1013/53, - см. предыдущую редакцию).

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 25.01.2005 N 37/53 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Пункт утратил силу с 12 декабря 2010 года - постановление Правительства Московской области от 16 ноября 2010 года N 1013/53. - См. предыдущую редакцию.

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 4 июля 2007 года N 486/23

Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области

(с изменениями на 1 сентября 2012 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - учреждения).

1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

1.4. Главное управление ветеринарии Московской области и Комитет по труду и занятости населения Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения (пункт в редакции, введенной в действие с 29 января 2012 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 года N 1661/53, - см. предыдущую редакцию).

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений ветеринарии Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области, утверждается Главным управлением ветеринарии Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области (абзац в редакции, введенной в действие с 29 января 2012 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 года N 1661/53, - см. предыдущую редакцию).

2.3. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений ветеринарии Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений ветеринарии к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Главного управления ветеринарии Московской области (пункт в редакции, введенной в действие с 29 января 2012 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 года N 1661/53, - см. предыдущую редакцию).

2.5. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с принятой системой оплаты труда руководителем государственного учреждения ветеринарии Московской области с учетом мнения представительного органа работников (пункт дополнительно включен с 1 октября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 19 октября 2011 года N 1202/39).

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады (тарифные ставки), установленные приложениями N 1-3 к настоящему Положению, увеличиваются:

на 10 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

на 20 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю;

- работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области";

При наличии у работника нескольких оснований (наличие почетного звания и ученой степени) увеличение должностных окладов (тарифных ставок) производится по одному основанию.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2008 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 года N 1047/48, - см. предыдущую редакцию)

3.2. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.3. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Размеры выплат работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта.

4. Доплаты и надбавки

4.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты:

- за работу с вредными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов тарифной ставки (оклада);

- за работу с особо вредными условиями труда в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки (оклада).

4.2. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

4.3. Работникам учреждений устанавливается надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животным в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).

4.4. Водителям легковых и специализированных автомобилей устанавливается:

- надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

- надбавка за классность:

имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки

имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки.

4.5. Абсолютный размер доплат и надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок.

5. Выплаты стимулирующего характера

(раздел в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2010 года постановлением
Правительства Московской области от 16 ноября 2010 года N 1013/53, -

см. предыдущую редакцию)

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, в том числе премиальные выплаты, производятся с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.3. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения осуществляются также за счет средств от приносящей доход деятельности в порядке, установленном Главным управлением ветеринарии Московской области (абзац в редакции, введенной в действие с 29 января 2012 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 года N 1661/53, - см. предыдущую редакцию).

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств от приносящей доход деятельности работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Главным управлением ветеринарии Московской области с учетом показателей результатов деятельности учреждения (абзац в редакции, введенной в действие с 29 января 2012 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 года N 1661/53, - см. предыдущую редакцию).

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств руководителю учреждения устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств от приносящей доход деятельности руководителю учреждения устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
ветеринарии Московской области
(Приложение
 в редакции, введенной в
 действие с 1 сентября 2012 года
 постановлением Правительства
 Московской области
 от 19 октября 2011 года N 1202/39. -
 См. предыдущую редакцию)

Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений ветеринарии Московской области