ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.01.2005 № 37/53
Об оплате труда работников государственных
учреждений ветеринарии Московской области
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 сентября 2007 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 4 июля 2007 года N 486/23
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Московской области № 157/2004-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области» и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2004, Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области.
2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2005 г.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 25.01.2005 № 37/53
П О Л О Ж Е Н И Е
об оплате труда работников государственных
учреждений ветеринарии Московской области
1. Общие положения
1.1 Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - учреждения).
1.2 Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области.
1.3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.
2. Определение тарифных разрядов по категориям работников
2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников, в том числе по должностям руководителей, устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований, наличия ученой степени и почетного звания.
Классификация учреждений по группам по оплате труда руководителей не производится.
2.2. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:
2.2.1. Начальники: областной, районной, городской ветеринарной станции, противоэпизоотического отряда - 13-16 разряды;
2.2.2. Директор областной, зональной, межрайонной, районной, городской ветеринарной лаборатории - 15-16 разряды;
2.2.3. Заведующие (начальники) структурных подразделений учреждений - отдела, отряда, ветеринарной лаборатории - 14-15 разряды;
2.2.4. Главный ветеринарный врач станции, лаборатории, отряда - 13-15 разряды;
2.2.5. Заведующие ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой - 10-12 разряды;
2.2.6. Заведующий участковой ветеринарной лечебницей, ветеринарным участком - 13-14 разряды;
2.2.7. Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы - 13 разряд;
2.2.8. Ветеринарный врач - 8-14 разряды;
2.2.9. Ветеринарный фельдшер - 4-10 разряды;
2.2.10. Лаборант ветеринарной лаборатории - 6-9 разряды
2.2.11. Лаборант ветеринарно-диагностической лаборатории - 4-8 разряды;
2.2.12. Ветеринарный санитар - 3-4 разряды.
2.3. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий тарифные разряды, установленные разделом 2 настоящего Положения, увеличиваются:
на один разряд:- работникам, имеющим почетные звания «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации», «Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации», «Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области»;- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю; на два разряда:
- работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) увеличение разрядов оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.
2.4. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
2.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:
2.5.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению;
2.5.2. При присвоении почетного звания «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации», «Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации», «Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области» - со дня присвоения почетного звания;
2.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3. Доплаты и надбавки
3.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты и надбавки:
- доплата за работу с вредными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов тарифной ставки (оклада);
- доплата за работу с особо вредными условиями труда в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада)
(установление доплат по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест);
- надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственных животных, в размере 15% тарифной ставки (оклада).
3.2. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.3. Абсолютный размер доплат к тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.
4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
4.2. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области.
4.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере 10 процентов от суммы средств, начисленных по тарифным ставкам (окладам) и доплатам (надбавкам), предусмотренным законодательством.
