Недействующий
Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ   РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2000 года N 507

     Об утверждении Положения о формировании структуры дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства РО от 19.07.2012 N 646, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован в газете "Наше время" - 02.08.2012).
____________________________________________________________________

(наименование в редакции постановления Администрации Ростовской области от 14.06.2011 N 376, НГР:ru61000201100306).

(Изменения и дополнения:

постановление Администрации Ростовской области от 01.03.2002 N 79, НГР:ru61000200200043;

постановление Администрации Ростовской области от 28.01.2005 N 24, НГР:ru61000200500017;

постановление Администрации Ростовской области от 13.12.2005 N 269, НГР:ru61000200500294;

постановление Администрации Ростовской области от 10.12.2007 N 485, НГР:ru61000200700477;

постановление Администрации Ростовской области от 31.12.2008 N 631, НГР:ru61000200800534;

постановление Администрации Ростовской области от 22.04.2010 N 233, НГР:ru61000201000198;

постановление Администрации Ростовской области от 10.08.2010 N 104, НГР:ru61000201000454;

постановление Администрации Ростовской области от 03.02.2011 N 40, НГР:ru61000201100024;

постановление Администрации Ростовской области от 21.04.2011 N 207, НГР:ru61000201100172;

постановление Администрации Ростовской области от 14.06.2011 N 376, НГР:ru61000201100306).

В связи с изменениями размеров должностных окладов и других составляющих денежного содержания государственных служащих Ростовской области согласно Областному закону от 7 августа 2000 года N 92-ЗС "О денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц, замещающих государственные должности Ростовской области", в целях упорядочения действующих условий оплаты труда, установления единого подхода к формированию структуры и расходованию средств на оплату труда и материальное стимулирование работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области, государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области", Ростовского регионального государственного фонда поддержки малого предпринимательства повышения их ответственности за эффективность использования средств фондов постановляю:

(преамбула в редакции постановлений Администрации Ростовской области от 31.12.2008 N 631, НГР:ru61000200800534, от 14.06.2011 N 376, НГР:ru61000201100306).

1. Утвердить Положение о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников согласно приложению.

2. Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" (Ковтун Л.Г.) и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области (Левченко А.А.) согласовываются с министерством труда и социального развития Ростовской области.

(пункт 2 в редакции постановлений Администрации Ростовской области от 03.02.2011 N 40, НГР:ru61000201100024, от 14.06.2011 N 376, НГР:ru61000201100306).

3. Считать утратившими силу:

постановление Главы Администрации области от 18 марта 1998 года N 97 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников исполнительных дирекций и аппаратов областных внебюджетных фондов";

приложение 1 к постановлению Главы Администрации области от 16 сентября 1997 года N 332 "Об условиях содержания аппарата Ростовского регионального государственного фонда поддержки малого предпринимательства" - с даты утверждения штатного расписания Фонда, приложение 2 - с даты утверждения положения об оплате труда и материальном стимулировании работников;

пункт 2 распоряжения Главы Администрации области от 13 августа 1997 года N 300 "Об утверждении штатного расписания и порядка формирования фонда оплаты труда Ростовского областного управления автомобильных дорог "Ростовупрдор" - с даты утверждения положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, пункт 1 - с даты утверждения штатного расписания в установленном порядке;

распоряжение Главы Администрации области от 9 ноября 1999 года N 357 "О порядке формирования фонда оплаты труда Ростовского областного управления автомобильных дорог "Ростовупрдор".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - управляющего делами Артемова В.В., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бондарева С.Б.

(пункт 4 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 03.02.2011 N 40, НГР:ru61000201100024).

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф.Чуб

Постановление вносит

министерство труда и

социального развития

области

Приложение

к постановлению

Главы Администрации области

от 28.12.2000 N 507

ПОЛОЖЕНИЕ

О ФОРМИРОВАНИИ СТРУКТУРЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДИРЕКЦИЙ И АППАРАТОВ ОБЛАСТНЫХ ФОНДОВ, ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ

1.1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда и установления единого подхода к формированию структуры и расходованию средств на оплату труда и материальное стимулирование работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области, государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области", Ростовского регионального государственного фонда поддержки малого предпринимательства, Ростовского областного управления автомобильных дорог "Ростовупрдор" (далее - организации), повышения их ответственности за эффективность использования средств фондов.

(пункт 1.1 в редакции постановлений Администрации Ростовской области от 31.12.2008 N 631, НГР:ru61000200800534, от 14.06.2011 N 376, НГР:ru61000201100306).

1.2. Положение определяет:

- условия формирования структуры этих организаций, средств на оплату труда и материальное стимулирование работников;

- порядок установления размеров должностных окладов, ставок заработной платы, виды и размеры премий по результатам работы, надбавок и доплат;

(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 31.12.2008 N 631, НГР:ru61000200800534).

- размеры компенсационных и стимулирующих выплат, материальной помощи.

(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 31.12.2008 N 631, НГР:ru61000200800534).

II. Формирование структуры управления фондами

2.1. Штатное расписание и смета расходов Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области утверждаются директором.

(пункт 2.1 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 14.06.2011 N 376, НГР:ru61000201100306).

2.2. Численность и штатное расписание работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" утверждаются председателем государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области".

2.3. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из следующих критериев:

2.3.1. Для государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" определить:

количество должностей начальников управлений, отделов и их заместителей не должно превышать 10 - 20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;

количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров, инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов, специалистов-экспертов не должно превышать 50 - 65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;

штатная численность работников управлений не может быть менее 15 единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должно входить не менее 3 отделов.

2.3.2. Для Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области определить:

(абзац первый в редакции постановления Администрации Ростовской области от 14.06.2011 N 376, НГР:ru61000201100306).

штатная численность подразделений, входящих в состав фонда, не может быть менее:

управления - 12 единиц;

отдела - 8 единиц;

отдела в составе управления - 5 единиц;

сектора - 2 единиц;

территориального обособленного рабочего места организации - 1 единицы.

Должность заместителя начальника управления - начальника отдела вводится при штатной численности управления не менее 15 единиц, отдела – не менее 8 единиц.

2.3.3. При формировании структуры и штатного расписания Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области учитывать:

(абзац первый в редакции постановления Администрации Ростовской области от 14.06.2011 N 376, НГР:ru61000201100306).

количество должностей директоров территориальных филиалов, заместителей директоров территориальных филиалов, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальников управлений, заместителей начальников управлений, начальников отделов в составе дирекции, начальников отделов в составе управления дирекции, начальников отделов в составе территориальных филиалов, начальников территориальных отделов, заместителей начальников отделов в составе дирекции, заместителей начальников отделов в составе управления дирекции, заместителей начальников отделов территориальных филиалов не должно превышать 10 - 20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;

(абзац второй в редакции постановления Администрации Ростовской области от 14.06.2011 N 376, НГР:ru61000201100306).

количество должностей советника, помощника, консультантов, специалистов-экспертов, главных и ведущих специалистов не должно превышать 50 - 65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию.

(пункт 2.3 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 21.04.2011 N 207, НГР:ru61000201100172).

3.1. Должностной оклад работников организаций по должности "специалист" устанавливается в размере 4330 рублей.

Должностные оклады работников организаций устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста.

3.1.1. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения для руководителя государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области", его заместителей и специалистов устанавливаются применительно к аналогичным коэффициентам, применяемым при исчислении должностных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих, установленных в соответствии с графой "в других органах" раздела 3 приложения 2 к Областному закону от 10.12.2010 N 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области". При этом коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада руководителя государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области", приравнивается к коэффициенту, применяемому при исчислении должностного оклада директора департамента.

3.1.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения руководителя, его заместителей и специалистов Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области устанавливаются применительно к коэффициентам, применяемым при исчислении должностных окладов в соответствии с графой "в министерствах" раздела 3 приложения 2 к Областному закону от 10.12.2010 N 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области":

N
 п/п

Наименование должности
 в разделе 3 приложения 2
 к Областному закону
 от 10.12.2010 N  538-ЗС

Наименование должности в Территориальном фонде обязатель-ного медицинского страхования Рос-товской области

Коэффициенты, применяемые
 при исчислении должностных окладов

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

1

2

3

4

5

1.

Первый замести-тель министра

директор

4,6

1,9

2.

Заместитель министра

первый заместитель директора

4,2

1,9

3.

Заместитель министра

заместитель дирек-тора

4,2

1,9

4.

Начальник управ-ления в составе министерства

главный бухгалтер

3,9

0,5

5.

Начальник отдела в составе минис-терства

директор терри-ториального фили-ала

3,8

0,5

6.

Заместитель началь-ника отдела в сос-таве министерства

заместитель дирек-тора территориаль-ного филиала - начальник отдела

3,2

0,3

7.

Начальник отдела в составе минис-терства

заместитель глав-ного бухгалтера - начальник отдела

3,8

0,5

8.

Начальник управ-ления в составе министерства

начальник управле-ния

3,9

0,5

9.

Заместитель началь-ника управления в составе минис-терства

заместитель началь-ника управления - начальник отдела

3,7

0,5

10.

Начальник отдела в составе минис-терства

начальник отдела в составе дирекции

3,8

0,5

11.

На чальник отдела в составе управле-ния министерства

начальник отдела в составе управления дирекции

3,7

0,5

12.

Советник министра

начальник отдела в составе терри-ториального фили-ала

3,0

0,3

13.

Заместитель началь-ника отдела в сос-таве министерства

начальник терри-ториального отдела

3,2

0,3

14.

Заместитель началь-ника отдела в сос-таве министерства

заместитель началь-ника отдела в сос-таве дирекции

3,2

0,3

15.

Заместитель началь-ника отдела в сос-таве министерства

заместитель началь-ника отдела в сос-таве управления дирекции

3,2

0,3

16.

Советник министра

советник директора

3,0

0,3

17.

Консультант

начальник сектора

2,9

0,3

18.

Консультант

заместитель началь-ника отдела терри-ториального фили-ала

2,9

0,3

19.

Консультант

консультант дирек-тора

2,9

0,3

20.

Помощник ми-нистра - главный специалист

помощник дирек-тора - главный специалист

2,8

0,3

21.

Специалист-экс-перт

специалист-эксперт

2,8

0,3

22.

Главный специа-лист

главный специалист в составе дирекции

2,7

0,3

23.

Главный специа-лист

главный специалист в составе терри-ториальных филиа-лов и территориаль-ных отделов

2,7

0,3

24.

Ведущий специа-лист

ведущий специалист в составе дирекции

2,3

0,3

25.

Ведущий специа-лист

ведущий специалист в составе терри-ториальных филиа-лов и территориаль-ных отделов

2,3

0,3

26.

Специалист I кате-гории

специалист I кате-гории

1,7

0,3

27.

Специалист

специалист

1,0

0,3