АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 2011 года N 207

О внесении изменений в постановление Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 N 507

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства РО от 19.07.2012 N 646, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

В связи с изменением системы оплаты труда государственных гражданских служащих Ростовской области, размеров их должностных окладов и других составляющих денежного содержания в соответствии с действующим законодательством

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение к постановлению Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 N 507 "Об утверждении Положения о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников" изменения согласно приложению.

2. Постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2011 года.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Первый заместитель Главы

Администрации (Губернатора)

области - Вице-губернатор

С.И. Горбань

Постановление вносит

заместитель Главы

Администрации (Губернатора)

области Бондарев С.Б.

Приложение

к постановлению

Администрации

Ростовской области

от 21.04.2011 N 207

ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в приложение к постановлению Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 N 507 "Об утверждении Положения о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников"

1. Пункт 2.3 раздела II изложить в редакции:

"2.3. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из следующих критериев:

2.3.1. Для государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" определить:

количество должностей начальников управлений, отделов и их заместителей не должно превышать 10 - 20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;

количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров, инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов, специалистов-экспертов не должно превышать 50 - 65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;

штатная численность работников управлений не может быть менее 15 единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должно входить не менее 3 отделов.

2.3.2. Для Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования определить:

штатная численность подразделений, входящих в состав фонда, не может быть менее:

управления - 12 единиц;

отдела - 8 единиц;

отдела в составе управления - 5 единиц;

сектора - 2 единиц;

территориального обособленного рабочего места организации - 1 единицы.

Должность заместителя начальника управления - начальника отдела вводится при штатной численности управления не менее 15 единиц, отдела – не менее 8 единиц.

2.3.3. При формировании структуры и штатного расписания Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования учитывать:

количество должностей директоров территориальных филиалов, заместителей директоров территориальных филиалов, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальников управлений, заместителей начальников управлений, начальников отделов в составе исполнительной дирекции, начальников отделов в составе управления исполнительной дирекции, начальников отделов в составе территориальных филиалов, начальников территориальных отделов, заместителей начальников отделов в составе исполнительной дирекции, заместителей начальников отделов в составе управления исполнительной дирекции, заместителей начальников отделов территориальных филиалов не должно превышать 10 - 20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;

количество должностей советника, помощника, консультантов, специалистов-экспертов, главных и ведущих специалистов не должно превышать 50 - 65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию.".

2. В разделе III:

2.1. Пункт 3.1 изложить в редакции:

"3.1. Должностной оклад работников организаций по должности "специалист" устанавливается в размере 4330 рублей.

Должностные оклады работников организаций устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста.

3.1.1. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения для руководителя государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области", его заместителей и специалистов устанавливаются применительно к аналогичным коэффициентам, применяемым при исчислении должностных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих, установленных в соответствии с графой "в других органах" раздела 3 приложения 2 к Областному закону от 10.12.2010 N 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области". При этом коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада руководителя государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области", приравнивается к коэффициенту, применяемому при исчислении должностного оклада директора департамента.

3.1.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения руководителя, его заместителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования устанавливаются применительно к коэффициентам, применяемым при исчислении должностных окладов в соответствии с графой "в министерствах" раздела 3 приложения 2 к Областному закону от 10.12.2010 N 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области":

2.2. Пункт 3.2 изложить в редакции:

"3.2. Денежное содержание руководителей и специалистов государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью, а также из дополнительных выплат.

Денежное содержание руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью и надбавки за высокую квалификацию, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам руководителей и специалистов организаций относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия);

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь;

7) ежегодная компенсация на лечение.

Руководителям и специалистам организаций производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.

Индексация или повышение размеров должностных окладов, окладов денежного содержания, премий по результатам работы, стимулирующих надбавок и компенсационных выплат руководителям и специалистам организаций производится ежегодно в размерах и сроки, установленные соответствующими областными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда государственных гражданских служащих Ростовской области.

При увеличении (индексации) должностных окладов руководителей и специалистов организаций их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.