Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЗАКОН

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 10 ноября 2005 года N 1114-ОД


О денежном содержании государственных гражданских служащих Волгоградской области

(с изменениями на 24 декабря 2018 года)

(в ред. Законов Волгоградской области от 22.10.2008 N 1749-ОД, от 23.06.2009 N 1901-ОД, от 03.11.2009 N 1948-ОД, от 28.12.2009 N 1977-ОД, от 12.05.2010 N 2038-ОД, от 08.06.2010 N 2051-ОД, от 23.06.2010 N 2059-ОД, от 29.12.2010 N 2140-ОД, от 31.12.2010 N 2141-ОД, от 03.08.2011 N 2221-ОД, от 10.04.2012 N 34-ОД, от 13.11.2012 N 143-ОД, от 23.05.2013 N 47-ОД, от 28.03.2014 N 42-ОД, от 30.05.2014 N 72-ОД, от 23.10.2014 N 132-ОД, от 29.10.2014 N 137-ОД, от 10.07.2015 N 100-ОД, от 24.11.2016 N 111-ОД, от 24.12.2018 N 153-ОД, с изм., внесенными Законами Волгоградской области от 07.02.2014 N 25-ОД, от 09.07.2015 N 89-ОД (ред. 08.12.2017))




Принят
Волгоградской
областной Думой
20 октября 2005 года



Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 06 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Уставом Волгоградской области, Законом Волгоградской области "О государственной гражданской службе Волгоградской области" устанавливает систему денежного содержания лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области.


(в ред. Закона Волгоградской области от 13.11.2012 N 143-ОД)



Статья 1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области


(в ред. Закона Волгоградской области от 28.12.2009 N 1977-ОД)


1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).


(в ред. Законов Волгоградской области от 28.12.2009 N 1977-ОД, от 29.12.2010 N 2140-ОД)


2. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин гражданского служащего устанавливаются нормативными актами Волгоградской областной Думы по предложению представителей нанимателя.


3. К дополнительным выплатам относятся:


1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:

при стаже государственной гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30;


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размерах:


государственным гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;


(в ред. Закона Волгоградской области от 23.10.2014 N 132-ОД)


государственным гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;


(в ред. Закона Волгоградской области от 23.10.2014 N 132-ОД)


государственным гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к ведущей группе должностей государственной гражданской службы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;


(в ред. Закона Волгоградской области от 23.10.2014 N 132-ОД)


государственным гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к старшей и младшей группе должностей государственной гражданской службы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;


(в ред. Закона Волгоградской области от 10.07.2015 N 100-ОД)


абзац утратил силу. - Закон Волгоградской области от 10.07.2015 N 100-ОД;


3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;


4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех окладов денежного содержания и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;


(пп. 4 в ред. Закона Волгоградской области от 24.12.2018 N 153-ОД)


абзац утратил силу. - Закон Волгоградской области от 24.12.2018 N 153-ОД;


5) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы - в размере до двух окладов денежного содержания включительно;


(в ред. Законов Волгоградской области от 03.08.2011 N 2221-ОД, от 24.12.2018 N 153-ОД)


6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);


(в ред. Законов Волгоградской области от 22.10.2008 N 1749-ОД, от 24.12.2018 N 153-ОД)


7) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы:


(в ред. Закона Волгоградской области от 24.12.2018 N 153-ОД)


абзац утратил силу. - Закон Волгоградской области от 08.06.2010 N 2051-ОД;


руководителя аппарата Волгоградской областной Думы - в размере 2,21 должностного оклада;


(в ред. Закона Волгоградской области от 23.05.2013 N 47-ОД)


должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы в аппарате Губернатора Волгоградской области, управлении делами Администрации Волгоградской области, аппарате Волгоградской областной Думы, контрольно-счетной палате Волгоградской области и Избирательной комиссии Волгоградской области, - в размере 2,17 должностного оклада;


(в ред. Законов Волгоградской области от 08.06.2010 N 2051-ОД, от 13.11.2012 N 143-ОД, от 30.05.2014 N 72-ОД, от 23.10.2014 N 132-ОД, от 24.11.2016 N 111-ОД)


иные должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы, - в размере 1,83 должностного оклада;


отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы в аппарате Губернатора Волгоградской области, управлении делами Администрации Волгоградской области и аппарате Волгоградской областной Думы - в размере 1,7 должностного оклада;


(в ред. Законов Волгоградской области от 13.11.2012 N 143-ОД, от 23.10.2014 N 132-ОД, от 24.11.2016 N 111-ОД)


иные должности, отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы, - в размере 1,4 должностного оклада;


отнесенные к ведущей группе должностей государственной гражданской службы - в размере 1,0 должностного оклада;


отнесенные к старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы - в размере 0,5 должностного оклада.


(в ред. Закона Волгоградской области от 22.10.2008 N 1749-ОД)


4. Государственным гражданским служащим сохраняется выплата денежного содержания на период:


1) временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную помощь;


(в ред. Закона Волгоградской области от 28.03.2014 N 42-ОД)


2) освобождения от должности в связи с восстановлением на службе государственного гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда, но не более шести месяцев;


3) отстранения от должности в связи с урегулированием конфликтов интересов - до устранения конфликта интересов;


4) временного отстранения от должности в связи с проведением служебной проверки, но не более одного месяца с момента принятия решения о проведении служебной проверки;


5) в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.


5. Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и поощрений, предусмотренных подпунктами 2, 4, 5, 6 и 7 пункта 3 настоящей статьи, определяется представителями нанимателя.