Об охране труда в Камчатской области от 06 апреля 1999

Недействующий

ЗАКОН

КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ

от 6 апреля 1999 года N 36

Об охране труда в Камчатской области

(в редакции, введенной в действие с 27 ноября 2005 года
Законом Камчатской области от 11 ноября 2005 года N 399, -
см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 7 марта 2007 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 4 октября 2008 года на основании
Закона Камчатского края от 15 сентября 2008 года N 115
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Камчатской области от 10 ноября 2006 года N 532 (Официальные ведомости, N 130-131, 23.11.2006);

Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 570 (Официальные ведомости, N 25-31, 15.03.2007).

____________________________________________________________________

Глава I. Общие положения

Статья 1. Цели и предмет регулирования настоящего Закона

1. Целями настоящего Закона являются осуществление в Камчатской области государственной политики в области охраны труда, создание безопасных, благоприятных условий труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. Настоящий Закон устанавливает правовые основы регулирования вопросов охраны труда в Камчатской области, полномочия в области охраны труда органов государственной власти Камчатской области и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, регулирует отношения в области охраны труда, возникающие между работодателями (физическими лицами и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) и работниками в Камчатской области (часть в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 570, - см. предыдущую редакцию).

Статья 2. Правовая основа настоящего Закона

Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области охраны труда, Устав Камчатской области, законы Камчатской области.

(Статья в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 570, - см. предыдущую редакцию).

Статья 3. Субъекты правовых отношений в области охраны труда

Субъектами правовых отношений в области охраны труда в Камчатской области являются Совет народных депутатов Камчатской области, администрация Камчатской области и органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, органы надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда в Камчатской области, профессиональные союзы, работодатели и работники, состоящие с работодателями в трудовых отношениях и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, в соответствии с трудовым законодательством.

Глава 2. Право и гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Статья 4. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

1. Каждый работник имеет право на:

1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, то есть защищенное от воздействия вредных и опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

3) возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

4) получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

5) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

6) обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда средствами индивидуальной и коллективной защиты, лечебно-профилактическим питанием, дополнительными отпусками, сокращенным рабочим временем для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда за счет средств работодателя;

7) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

8) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

9) запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, управлением труда и социального развития администрации Камчатской области (далее - орган по труду администрации Камчатской области), а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

10) обращение в соответствующие органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти Камчатской области и органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам условий и охраны труда;

11) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

12) внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);

13) компенсации, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (соглашением), локальным нормативным актом, трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

3. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются.

Статья 5. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Работникам гарантируется защита права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 6. Ограничения на тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда

1. На тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.

2. При обнаружении у работника признаков профессионального заболевания вследствие воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов работодатель на основании медицинского заключения должен перевести его на другую работу в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 570, - см. предыдущую редакцию).

3. Перечни тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом консультаций с объединениями работодателей, объединениями профсоюзов и иными уполномоченными работниками представительными органами. По предложению органа по труду администрации Камчатской области перечни таких работ могут быть дополнены постановлением Правительства Российской Федерации с учетом консультаций с объединениями работодателей, областной Федерацией профсоюзов и иными уполномоченными работниками представительными органами.

Глава 3. Обеспечение охраны труда

Статья 7. Государственное управление охраной труда

Государственное управление охраной труда заключается в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, разработке законодательных и иных нормативных правовых актов в этой области, а также требований к средствам производства, технологиям и организации труда, гарантирующим работникам здоровые и безопасные условия труда, в обеспечении надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатской области, содержащих нормы трудового права. Государственное управление охраной труда в Камчатской области в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, осуществляет федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и орган по труду администрации Камчатской области в пределах своих полномочий.

Статья 8. Полномочия Совета народных депутатов Камчатской области в области охраны труда

Совет народных депутатов Камчатской области в области охраны труда:

1) принимает законы и иные нормативные правовые акты Камчатской области по вопросам охраны труда, обеспечению безопасности производственных объектов, территорий и населения Камчатской области;

2) утверждает долгосрочные областные целевые программы по улучшению условий и охраны труда;

3) осуществляет иные полномочия в области охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатской области, содержащими нормы трудового права (пункт в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 570, - см. предыдущую редакцию).

Статья 9. Полномочия администрации Камчатской области в области охраны труда

Администрация Камчатской области осуществляет регулирование в области охраны труда и обеспечивает в Камчатской области исполнение законодательства об охране труда, для чего:

1) реализует в Камчатской области государственную политику в области охраны труда;

2) обеспечивает развитие межрегионального сотрудничества в области охраны труда;

3) разрабатывает долгосрочные областные целевые программы или мероприятия по улучшению условий и охраны труда и осуществляет контроль за их реализацией;

4) обеспечивает участие органа по труду администрации Камчатской области в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом, а также участие иных структурных подразделений администрации Камчатской области, если указанные случаи произошли у работодателя, подведомственного этим структурным подразделениям;

5) участвует в разработке и реализации федеральных целевых программ по улучшению условий и охраны труда;

6) разрабатывает и осуществляет меры экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;

7) содействует организации обучения руководителей организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей и специалистов по охране труда;

8) организует и осуществляет государственную экспертизу условий труда работников;

9) организует сертификацию организации работ по охране труда;

10) осуществляет иные полномочия в области охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатской области, содержащими нормы трудового права.

Статья 10. Полномочия органа по труду администрации Камчатской области

Орган по труду администрации Камчатской области осуществляет государственное управление охраной труда в Камчатской области в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатской области, содержащими нормы трудового права.

Статья 11. Полномочия органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области в области охраны труда

В целях обеспечения реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области в соответствии с уставами муниципальных образований могут относиться следующие полномочия:

1) определение основных направлений работы в области охраны труда;

2) осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в области охраны труда, а также в пределах переданных им законами Камчатской области полномочий органов государственной власти Камчатской области;

3) создание при необходимости подразделений по охране труда или назначение лиц, ответственных за организацию охраны труда;

4) иные полномочия в области охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатской области, содержащими нормы трудового права (пункт в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 570, - см. предыдущую редакцию).

Статья 12. Научное обеспечение работ по охране труда

Деятельность по охране труда в Камчатской области может научно обеспечиваться с целью создания необходимых условий для реализации государственной политики в области охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатской области, содержащими нормы трудового права.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

ЗАКОНКАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 апреля 1999 года N 36