ЗАКОН
КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
от 11 ноября 2005 года N 399
О внесении изменений в Закон Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 4 октября 2008 года на основании
Закона Камчатского края от 15 сентября 2008 года N 115
____________________________________________________________________
Внести в Закон Камчатской области от 06.04.99 N 36 "Об охране труда в Камчатской области" (с изменениями и дополнениями от 30.11.2000 N 117) изменения, изложив его в следующей редакции:
КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
Об охране труда в Камчатской области
1. Целями настоящего Закона являются осуществление в Камчатской области государственной политики в области охраны труда, создание безопасных, благоприятных условий труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Настоящий Закон устанавливает правовые основы регулирования вопросов охраны труда в Камчатской области, полномочия в области охраны труда органов государственной власти Камчатской области и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, регулирует отношения в области охраны труда, возникающие между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, расположенных в Камчатской области (далее - организации).
Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации", федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области охраны труда, Устав Камчатской области, законы и иные нормативные правовые акты Камчатской области.
Субъектами правовых отношений в области охраны труда в Камчатской области являются Совет народных депутатов Камчатской области, администрация Камчатской области и органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, органы надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда в Камчатской области, профессиональные союзы, работодатели и работники, состоящие с работодателями в трудовых отношениях; члены кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии; учащиеся основного общего образования, среднего (полного) общего образования, образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования, студенты среднего профессионального и высшего профессионального образования образовательных учреждений, проходящие производственную практику; военнослужащие, направляемые на работу в организации; граждане, отбывающие наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.
Каждый работник имеет право на:
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, то есть, защищенное от воздействия вредных и опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
3) возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
4) получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
5) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
6) обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда средствами индивидуальной и коллективной защиты, лечебно-профилактическим питанием, дополнительными отпусками, сокращенным рабочим временем для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, за счет средств работодателя;
7) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
8) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
9) запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральными органами исполнительной власти в области государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда работниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда (далее - орган по труду администрации Камчатской области), а также органами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
10) обращение в соответствующие органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти Камчатской области и органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные, уполномоченные работниками представительные органы по вопросам условий и охраны труда;
11) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
12) внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;
13) компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Камчатской области, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работникам гарантируется защита права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. На тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.
2. При обнаружении у работника признаков профессионального заболевания вследствие воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов работодатель на основании медицинского заключения должен перевести его на другую работу в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3. Перечни тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом консультаций с объединениями работодателей, объединениями профсоюзов и иными уполномоченными работниками представительными органами. По предложению органа по труду администрации Камчатской области перечни таких работ могут быть дополнены постановлением Правительства Российской Федерации с учетом консультаций с объединениями работодателей, областной Федерацией профсоюзов и иными уполномоченными работниками представительными органами.
Государственное управление охраной труда заключается в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, разработке законодательных и иных нормативных правовых актов в этой области, а также требований к средствам производства, технологиям и организации труда, гарантирующим работникам здоровые и безопасные условия труда, в обеспечении надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Камчатской области в области охраны труда. Государственное управление охраной труда в Камчатской области в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и орган по труду администрации Камчатской области, действующие в пределах своей компетенции.
Совет народных депутатов Камчатской области в области охраны труда:
1) принимает законы и иные нормативные правовые акты Камчатской области по вопросам охраны труда, обеспечению безопасности производственных объектов, территорий и населения Камчатской области;
2) утверждает долгосрочные областные целевые программы по улучшению условий и охраны труда;
3) осуществляет иные полномочия в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатской области.
Администрация Камчатской области осуществляет регулирование в области охраны труда и обеспечивает в Камчатской области исполнение законодательства об охране труда, для чего:
1) реализует в Камчатской области государственную политику в области охраны труда;
2) обеспечивает развитие межрегионального сотрудничества в области охраны труда;
3) разрабатывает долгосрочные областные целевые программы или мероприятия по улучшению условий охраны труда и осуществляет контроль за их реализацией;
4) обеспечивает участие органа по труду администрации Камчатской области в расследовании несчастных случаев со смертельным исходом, групповых несчастных случаев и тяжелых несчастных случаев на производстве;
5) обеспечивает участие соответствующих структурных подразделений администрации Камчатской области в расследовании несчастных случаев, происшедших в организациях, относящихся к отраслям, которые курируются этими структурными подразделениями;
6) участвует в разработке и реализации федеральных целевых программ по улучшению условий и охраны труда;
7) разрабатывает и осуществляет меры экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
8) организует обучение специалистов по охране труда, проверку знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда;
9) организует государственную экспертизу условий труда работников, сертификацию работ по охране труда в организациях;
10) осуществляет иные полномочия в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатской области.
Орган по труду администрации Камчатской области осуществляет государственное управление охраной труда в Камчатской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатской области.
В целях обеспечения реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области в соответствии с уставами муниципальных образований могут относиться следующие полномочия:
1) определение основных направлений работы в области охраны труда;
2) осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в области охраны труда, а также в пределах переданных им законами Камчатской области полномочий органов государственной власти Камчатской области;
3) создание при необходимости подразделений по охране труда или назначение лиц, ответственных за организацию охраны труда;
4) иные полномочия в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатской области.
Деятельность по охране труда в Камчатской области может научно обеспечиваться с целью создания необходимых условий для реализации государственной политики в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатской области.
Информационное обеспечение работ по охране труда заключается в сборе данных органом по труду администрации Камчатской области об условиях труда, состоянии охраны труда и безопасности производства, а также в предоставлении этих данных (в случае, если они не составляют государственную тайну) всем заинтересованным лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Камчатской области.
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации об охране труда в Камчатской области осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Государственная экспертиза условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляется федеральным органом исполнительной власти и органом по труду администрации Камчатской области.