ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 2022 года N 89-п
Об утверждении Порядка организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области
(с изменениями на 7 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 15.06.2022 N 305-п, от 07.09.2023 N 474-п)
В соответствии с абзацем пятым статьи 5 Закона Омской области "Об охране труда на территории Омской области" Правительство Омской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее - Порядок).
2. Рекомендовать Государственной инспекции труда в Омской области, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области, Омскому областному союзу организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзу "Омское Региональное объединение работодателей", органам исполнительной власти Омской области, органам местного самоуправления Омской области, аккредитованным организациям, оказывающим услуги в области охраны труда, находящимся на территории Омской области, осуществлять взаимодействие с Министерством труда и социального развития Омской области по обмену информацией о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 07.09.2023 N 474-п)
3. Признать утратившими силу:
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 2 пункта 6 Порядка, который вступает в силу с 1 сентября 2022 года.
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
А.Л.Бурков
Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 9 марта 2022 г. N 89-п
ПОРЯДОК
организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 15.06.2022 N 305-п, от 07.09.2023 N 474-п)
1. Настоящий Порядок определяет цели, задачи, объекты, процедуру организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее соответственно - мониторинг, работодатели).
2. Цели мониторинга:
1) комплексная оценка состояния условий и охраны труда на территории Омской области;
2) своевременное выявление изменений, происходящих в области условий и охраны труда, и причин их появления;
3) выработка мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
3. Задачи мониторинга:
1) получение оперативной информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - информация);
2) анализ полученной информации;
3) анализ хода реализации государственных программ Омской области по улучшению условий и охраны труда и (или) иных государственных программ Омской области, предусматривающих мероприятия по улучшению условий и охраны труда (далее - государственные программы);
4) анализ хода реализации муниципальных программ по улучшению условий и охраны труда и (или) планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанных на территории муниципальных образований Омской области (далее - муниципальные программы и планы);
5) информирование органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, работодателей, работников и других заинтересованных лиц о ходе реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории Омской области;
6) подготовка сведений, необходимых для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда, предусмотренного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2022 года N 101 (далее - приказ N 101).
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 15.06.2022 N 305-п)
4. Объектами мониторинга являются:
1) общие сведения о работодателе;
2) создание и функционирование системы управления охраной труда;
3) управление профессиональными рисками;
4) проведение специальной оценки условий труда и ее результаты;
5) гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
6) декларирование работодателями соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
7) уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
8) сведения о микроповреждениях (микротравмах) работников;
9) реализация и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
10) обучение по охране труда работодателей и работников;
11) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;
12) обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами;
13) сведения о нарушениях, выявленных при осуществлении:
- государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и их устранении;
- общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
14) реализация положений коллективных договоров, соглашений, содержащихся в разделах по охране труда;
15) анализ хода реализации муниципальных программ и планов;
16) передовой опыт работы по улучшению условий и охраны труда.
5. Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) организует проведение мониторинга, в том числе:
1) разрабатывает и утверждает:
- формы проведения мониторинга;
- порядок взаимодействия участников мониторинга;
- порядок формирования и ведения единого банка данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - единый банк данных) и территориальных банков данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - территориальный банк данных);
2) организует обмен информацией, в том числе на основе соглашений, заключенных в соответствии с законодательством, с:
- органами исполнительной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области;
- Государственной инспекцией труда в Омской области;
- Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области;
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 07.09.2023 N 474-п)
- Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области;
