ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2022 года N 43
Об увеличении окладов (должностных окладов) и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 124 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных медицинских организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области"
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса", постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30.11.2021 N 719 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:
1. Увеличить с 01.12.2021 оклады (должностные оклады) работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса.
2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 124 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных медицинских организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.03.2012 N 92, от 31.10.2012 N 460, от 21.11.2013 N 513, от 16.07.2015 N 227, от 19.04.2017 N 168, от 28.06.2017 N 320, от 28.09.2017 N 503, от 19.03.2018 N 93, от 01.06.2018 N 192, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.05.2021 N 240) следующие изменения:
2.1. В заголовке, пунктах 1 и 2 слова "государственных медицинских организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" заменить словами "медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса".
2.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам социального развития) Цигельника А.М.".
2.3. В Примерном положении об оплате труда работников государственных медицинских организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области, утвержденном постановлением:
2.3.1. В заголовке слова "государственных медицинских организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" заменить словами "медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса".
2.3.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" и распространяется на работников государственных медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса (далее - учреждения).".
2.3.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области - Кузбасса, соглашением между Кемеровской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и Министерством здравоохранения Кузбасса.".
2.3.4. В пункте 2.9:
2.3.4.1. В абзаце втором слова "(кроме домов ребенка)" исключить.
2.3.4.2. В абзаце третьем слова "логопедам домов ребенка;" исключить.
2.3.5. Дополнить пунктами 2.10 - 2.12 следующего содержания:
"2.10. В отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных нормативными актами Кемеровской области - Кузбасса, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство здравоохранения Кузбасса, а также обеспечивающих деятельность Министерства здравоохранения Кузбасса (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников указанных учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, Министерства здравоохранения Кузбасса (далее - гражданские служащие и работники Министерства).
2.11. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Министерства на установленную численность гражданских служащих и работников Министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством здравоохранения Кузбасса до руководителей учреждений.
2.12. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений, указанных в пункте 2.10 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда гражданских служащих и работников Министерства.
Указанное в настоящем пункте сопоставление производится на 1 января каждого года исходя из установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий календарный год.".
2.3.6. Подпункты 3.5.1, 3.5.2 изложить в следующей редакции:
"3.5.1. Перечень медицинских организаций, подразделений и должностей, работа в которых дает право медицинским работникам на выплаты в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда (далее - перечень), приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.
Конкретный перечень должностей медицинских работников, к окладам (должностным окладам) которых устанавливаются выплаты в связи с наличием в их работе вредных и (или) опасных для здоровья условий труда, предусмотренных перечнем, а также размеры этих выплат утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа на уровне размеров, предусмотренных перечнем.
3.5.2. Медицинским работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом выплат в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда.
Во всех случаях, упомянутых в пункте 3.5 настоящего Положения, выплата к окладу (должностному окладу) работников устанавливается в процентах, абсолютный размер каждой выплаты исчисляется из оклада (должностного оклада) без учета других выплат.".
2.3.7. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии со статьями 149, 150, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в следующих размерах:"
2.3.8. Абзац первый подпункта 3.7.2 изложить в следующей редакции:
"3.7.2. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.".
2.3.9. В подпункте 3.7.4:
2.3.9.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"3.7.4. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.".
2.3.9.2. Абзацы второй и шестой исключить.
2.3.10. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием выплачивается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны". Ежемесячная процентная надбавка устанавливается к окладу (должностному окладу). Конкретный размер процентной надбавки устанавливается руководителем учреждения в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
Руководителям (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) учреждений данная надбавка устанавливается работодателем. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.".
2.3.11. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы, иные поощрительные выплаты) для всех категорий работников учреждений устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа (при наличии) на основе показателей и критериев эффективности работы и в соответствии с пунктами 2.10 - 2.12 настоящего Положения в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Размеры выплат стимулирующего характера максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.".
2.3.12. Подпункт 5.4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Провизорам - руководителям учреждений квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.".
2.3.13. В подпункте 5.4.6 слова "департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области" заменить словами "Министерством здравоохранения Кузбасса".
2.3.14. Абзацы второй - пятый пункта 5.6 исключить.
2.3.15. Подпункт 6.1.4 исключить.
2.3.16. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. В учреждениях, работа которых связана с необходимостью привлечения медицинского персонала для оказания экстренной и неотложной помощи населению в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, медицинским работникам учреждений с их согласия может устанавливаться дежурство на дому в порядке, установленном статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Время пребывания медицинского работника дома в режиме ожидания вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) оплачивается из расчета оклада (должностного оклада) работника с начислением выплат стимулирующего характера за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания, выплаты за непрерывный стаж работы с учетом требований части 6 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается за фактически отработанное время из расчета оклада (должностного оклада) работника с начислением выплат стимулирующего характера за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания, выплаты за непрерывный стаж работы и выплат компенсационного характера, установленных пунктом 3.5 настоящего Положения.
Время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно оплачивается из расчета оклада (должностного оклада) работника с начислением выплат стимулирующего характера за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания, выплаты за непрерывный стаж работы.
