КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2013 года N 513
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, во исполнение постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 N 430 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 124 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.03.2012 N 92, от 31.10.2012 N 460) следующие изменения:
1.1. В заголовке, пунктах 1 и 2 слова "государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" заменить словами "государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области".
1.2. В пункте 6 слова "по вопросам социальной политики" заменить словами "по вопросам здравоохранения".
1.3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - Положение), утвержденное постановлением, следующие изменения:
1.3.1. В заголовке слова "государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области" заменить словами "государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области".
1.3.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" и распространяется на работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - учреждения)".
1.3.3. Абзац 1 пункта 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Наименования должностей медицинских и фармацевтических работников должны соответствовать номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой в установленном порядке Министерством здравоохранения Российской Федерации. Тарификация медицинских и фармацевтических работников учреждений осуществляется на основе квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения.".
1.3.4. В абзаце 4 пункта 3.1 после слова "ночное" дополнить словами "и вечернее".
1.3.5. Абзац 1 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, разъездном характере работы, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, работы в ночное и вечернее время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в следующих размерах:".
1.3.6. Абзац 1 пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. В учреждениях, работа которых связана с необходимостью привлечения медицинского персонала для оказания экстренной и неотложной помощи населению в выходные и нерабочие праздничные дни, вечернее и ночное время, медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому в порядке, установленном статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.3.7. Нумерационные заголовки приложений N 1-3, 5-7, 15-17 к Положению дополнить словами ", находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области".
1.3.8. Абзацы 4-8 пункта 6 приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Средний повышающий коэффициент за квалификационную категорию равняется 1,15 ((1+1,1+1,2+1,3):4), и, следовательно, средний оклад (должностной оклад), ставка заработной платы составят 5301,5 рубля (4610 (оклад по ПКГ) х 1,15).
Средний оклад (должностной оклад), ставка заработной платы указанного врача-инфекциониста по тарификации с учетом дополнительной выплаты за работу в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда будет равен 6096,73 рубля (5301,5 рубля х 15 процентов -выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда).
Максимальный размер выплаты за непрерывный стаж работы по должности врача - инфекциониста установлен в размере 30 процентов.
Следовательно, средний размер выплаты за непрерывный стаж работы данного врача-специалиста должен составлять 15 процентов, или 795 рублей 22 копейки (5301,5 рубля - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы с учетом повышающего коэффициента за квалификационную категорию х 15 процентов).
Итого месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста по тарификации должен составлять 6891 рубль 95 копеек (6096,73 рубля - средний должностной оклад + 795,22 рубля - средний размер выплаты за непрерывный стаж работы).".
1.3.9. Приложение N 4 к Положению исключить.
1.3.10. Внести в приложение N 7 к Положению следующие изменения:
1.3.10.1. Дополнить позицией 4 следующего содержания:
"
4. ГУЗ "Дезинфекционная станция" | Врачи-специалисты |
".
1.3.10.2. <*> изложить в следующей редакции:
"* Порядок отнесения медицинских учреждений к лечебно-профилактическим учреждениям устанавливается номенклатурой медицинских организаций, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.".
1.3.11. Приложения N 8-14 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.3.12. Внести в приложение N15 к Положению следующие изменения:
1.3.12.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
"Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области, к группам по оплате труда руководителей".
1.3.12.2. Дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11. Учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Группы по оплате труда руководителей | Показатель |
III | Центры госсанэпиднадзора: городов с населением от 250 тыс. до 1 млн. человек; |
IV | Дезинфекционные станции с численностью обслуживаемого населения 1 млн. человек |
".
1.3.13. Заголовок приложения N17 к Положению изложить в следующей редакции:
"Примерное положение о распределении централизованного фонда государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области, и других подведомственных департаменту охраны здоровья населения Кемеровской области учреждений".
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Кемеровской области увеличить с 01.10.2013 на 5,5 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения Кемеровской области и внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения в Кемеровской области.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам здравоохранения) А.С.Сергеева.
5. Действие подпунктов 1.3.10.1, 1.3.12.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
6. Действие подпункта 1.3.11 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
Губернатор
Кемеровской области А.М. Тулеев
Приложение
к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области
от 21 ноября 2013 г. N 513
"Приложение N 8
к Примерному положению об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, находящихся
в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области
Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения
|
| Оклад по ПКГ, ставка по ПКГ, рублей | Повышаю- щий коэффи- циент по занимае- мой должно- сти | Оклад (долж- ностной оклад), ставка заработ- ной платы, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| ||||
|
| |||
| ||||
1. | Санитарка; санитарка (мойщица): среднее (полное) образование без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| Младшая медицинская сестра по уходу за больными: среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
| |||
| ||||
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
4. |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| Инструктор-дезинфектор: среднее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальности "Дезинфекционное дело" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
12. | Инструктор по гигиеническому воспитанию: среднее профессиональное образование и специальная подготовка по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальности "Гигиеническое воспитание" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
13. | Инструктор по лечебной физкультуре: среднее профессиональное образование и специальная подготовка по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебная физкультура" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
14. | Медицинская сестра стерилизационной: среднее профессиональное образование и специальная подготовка по специальностям "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальностям "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| ||||
1. | Лаборант: среднее профессиональное образование по специальностям "Лабораторная диагностика", "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальностям "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело", "Судебно-медицинская экспертиза", "Бактериология" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
2. | Медицинская сестра диетическая: среднее профессиональное образование по специальностям "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Диетология" |
|
| |
| Рентгенолаборант: среднее профессиональное образование и специальная подготовка по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Стоматология", "Стоматология профилактическая", "Стоматология ортопедическая" и сертификат специалиста по специальности "Рентгенология" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| Помощник: врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога: среднее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальностям "Эпидемиология (паразитология)", "Гигиена и санитария" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
5. | Помощник энтомолога: среднее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальности "Энтомология" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| ||||
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| Фармацевт: среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Фармация" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи: среднее профессиональное образование по специальностям "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальностям "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
|
|
|
| |
| Медицинская сестра по массажу: среднее профессиональное образование по специальностям "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| Фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи: среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с квалификационными требованиями, утверждаемыми в установленном порядке, и сертификат специалиста "Скорая и неотложная помощь" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| Медицинский лабораторный техник: среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальностям "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело", "Судебно-медицинская экспертиза" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| ||||
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| Фельдшер-лаборант: среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальностям "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело", "Судебно-медицинская экспертиза" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| Зубной врач: среднее профессиональное образование по специальности "Стоматология" и сертификат специалиста по специальности "Стоматология" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| Медицинский технолог: среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальностям "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело", "Судебно-медицинская экспертиза" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| ||||
1. | Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования | |||
при наличии в учреждении (подразделении) до 20 зубных техников |
|
| ||
|
|
| ||
|
| |||
|
|
| ||
|
|
| ||
|
| |||
|
|
| ||
|
|
| ||
4. | Заведующая молочной кухней: высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальностям "Организация сестринского дела" или "Диетология", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет | |||
|
|
| ||
|
|
| ||
|
|
| ||
|
|
| ||
при выполнении должностных обязанностей заведующей молочной кухней, отнесенной к I группе по оплате труда |
|
| ||
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| Старшая операционная медицинская сестра: среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальностям "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Операционное дело" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
|
|
|
| |
11. | Заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения | |||
при выполнении должностных обязанностей заведующего аптекой лечебно-профи-лактического учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей аптек |
|
| ||
|
|
| ||
|
|
| ||
|
|
| ||
|
|
| ||
|
| |||
Первый квалификационный уровень | ||||
|
|
| ||
| ||||
| Врачи-специалисты*: высшее профессиональное образование по специальностям "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биофизика", "Медицинская биохимия", "Медицинская кибернетика", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| Провизор-технолог, провизор-аналитик: высшее профессиональное образование по специальности "Фармация", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальностям "Фармацевтическая технология", "Фармацевтическая химия и фармакогнозия" без предъявления требований к стажу работы |
|
| |
| ||||
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| ||||
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
| |||
| ||||
|
| |||
|
|
| ||
|
|
| ||
|
| |||
|
|
| ||
|
|
| ||
| ||||
| ||||
|
|
| ||
|
|
| ||
