ПРАВИТЕЛЬСТВО ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2021 года N 634-ПП
Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу из других субъектов Российской Федерации в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя, за счет средств бюджета города Севастополя
(с изменениями на 14 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 15.06.2022 N 256-ПП, от 14.12.2023 N 598-ПП)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 29.09.2015 N 185-ЗС "О правовых актах города Севастополя", от 30.12.2022 N 737-ЗС "О Правительстве Севастополя" в целях реализации мероприятий государственной программы города Севастополя "Развитие здравоохранения в городе Севастополе", утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 23.12.2021 N 697-ПП, по привлечению медицинских работников на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения города Севастополя Правительство Севастополя постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Севастополя от 14.12.2023 N 598-ПП)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу из других субъектов Российской Федерации в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя, за счет средств бюджета города Севастополя.
2. Признать утратившими силу:
- постановление Правительства Севастополя от 20.05.2016 N 474-ПП "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу из других субъектов Российской Федерации в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя, за счет средств бюджета города Севастополя";
- пункт 5 постановления Правительства Севастополя от 28.12.2017 N 995-ПП "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Севастополя в связи с принятием постановления Правительства Севастополя от 25.09.2017 N 702-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Севастополя от 23.11.2016 N 1115-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Развитие здравоохранения в городе Севастополе" на 2017 - 2020 годы".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора города Севастополя, осуществляющего координацию и контроль деятельности Департамента здравоохранения города Севастополя.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 14.12.2023 N 598-ПП)
Губернатор города Севастополя
М.В.РАЗВОЖАЕВ
Утвержден
постановлением
Правительства Севастополя
от 13.12.2021 N 634-ПП
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИБЫВШИМ НА РАБОТУ ИЗ ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 14.12.2023 N 598-ПП)
1. Настоящий Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу из других субъектов Российской Федерации в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя, за счет средств бюджета города Севастополя (далее - Порядок, Департамент соответственно) разработан в целях привлечения медицинских работников для работы на особо востребованных должностях в медицинских организациях, подведомственных Департаменту.
2. Перечень особо востребованных должностей в медицинских организациях, подведомственных Департаменту, при трудоустройстве на которые возникает право на получение единовременной компенсационной выплаты (далее - Перечень должностей), утверждается Департаментом на основании заявок медицинских организаций о включении должностей в указанный Перечень должностей.
Под особо востребованной должностью следует понимать должность, укомплектованность по которой в медицинской организации физическими лицами составляет менее 70% от количества утвержденных штатных должностей.
3. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
1) договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, медицинской организацией и Департаментом по форме, утвержденной Департаментом;
2) единовременная компенсационная выплата - выплата, предоставляемая медицинскому работнику при условии занятия не менее одной ставки в медицинской организации в соответствии с трудовым договором, в размере:
- 1000000 (один миллион) рублей - для врача;
- 500000 (пятьсот тысяч) рублей - для фельдшера.
Единовременная компенсационная выплата может быть направлена на приобретение и (или) строительство жилого помещения (в том числе по ипотечному договору), на приобретение земельного участка, а также на оплату расходов по обустройству на новом месте жительства;
3) комиссия по предоставлению единовременной компенсационной выплаты (далее - Комиссия) - коллегиальный орган, созданный при Департаменте с целью рассмотрения:
- заявок медицинских организаций о включении (исключении) должностей медицинских работников в Перечень должностей (из Перечня должностей), при трудоустройстве на которые возникает право на получение единовременной компенсационной выплаты;
- заявлений медицинских работников о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
4) медицинские организации - медицинские организации города Севастополя, подведомственные Департаменту;
5) медицинский работник - работник, соответствующий следующим требованиям:
- гражданин Российской Федерации в возрасте до 50 лет, прибывший в период 2016 - 2030 годов на работу в медицинские организации из других субъектов Российской Федерации и обратившийся за получением единовременной компенсационной выплаты не позднее истечения пятилетнего срока с даты заключения трудового договора; возраст и гражданство медицинского работника определяются на дату заключения трудового договора;
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 14.12.2023 N 598-ПП)
- наличие документа государственного образца о высшем медицинском либо среднем профессиональном медицинском образовании по соответствующей специальности;
- наличие сертификата специалиста либо свидетельства об аккредитации специалиста по соответствующей специальности;
- наличие трудового договора, заключенного медицинским работником в период 2016 - 2030 годов на неопределенный срок с медицинской организацией по должности, включенной в Перечень должностей;
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 14.12.2023 N 598-ПП)
6) трудовой договор - трудовой договор, заключенный медицинским работником в период 2016 - 2030 годов на неопределенный срок с медицинской организацией, предусматривающий занятие медицинским работником не менее одной ставки должности, включенной в Перечень должностей.
(пп. 6 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 14.12.2023 N 598-ПП)
4. Настоящий Порядок не распространяется на медицинских работников:
- расторгнувших трудовой договор с расположенной на территории города Севастополя медицинской организацией, независимо от ее формы собственности, и заключивших трудовой договор с медицинской организацией;
- прибывших на работу в медицинскую организацию после прохождения обучения на основании договора о целевом обучении, заключенного с Департаментом.
5. Главным распорядителем бюджетных средств является Департамент.
6. Финансовое обеспечение расходов на осуществление единовременных компенсационных выплат осуществляется за счет средств бюджета города Севастополя в пределах бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год, предусмотренных в бюджете города Севастополя на указанные цели.
7. Ежегодно, до 20 января, медицинские организации направляют в Комиссию заявки о включении особо востребованных должностей в Перечень должностей с информацией об укомплектованности по особо востребованным должностям.
На основании поданных медицинскими организациями заявок о включении должностей в Перечень должностей Комиссией ежегодно, до 1 февраля текущего года, определяется Перечень должностей, содержащий сведения о численности врачей и фельдшеров по каждой должности, при трудоустройстве на которые возникает право на получение единовременной компенсационной выплаты. На основании решения Комиссии издается приказ Департамента об утверждении Перечня должностей на текущий год.
В случае изменения актуальной потребности в специалистах приказом Департамента вносятся изменения в Перечень должностей. Основанием для внесения изменений в Перечень должностей является решение Комиссии, принятое по результатам рассмотрения заявок медицинских организаций о включении (исключении) должностей в Перечень должностей (из Перечня должностей).
Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник обращается в Департамент с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - заявление медицинского работника) в свободной форме, а также представляет следующие документы:
- копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника, с предъявлением оригинала;
- копию документа государственного образца о высшем медицинском либо среднем профессиональном медицинском образовании по соответствующей специальности, заверенную медицинской организацией;
- копию сертификата специалиста либо свидетельства об аккредитации специалиста, заверенную медицинской организацией;
