ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2016 года N 474-ПП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИБЫВШИМ НА РАБОТУ ИЗ ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Севастополя от 13.12.2021 N 634-ПП, вступающего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Правительства Севастополя http://sevastopol.gov.ru - 14.12.2021).
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Правительства Севастополя от 21.06.2016 N 598-ПП, от 29.12.2016 N 1316-ПП, от 09.02.2017 N 87-ПП, от 28.12.2017 N 995-ПП, от 04.03.2019 N 144-ПП)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя" в целях реализации мероприятий государственной программы города Севастополя "Развитие здравоохранения в городе Севастополе", утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 23.11.2016 N 1115-ПП, по привлечению медицинских работников на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения города Севастополя Правительство Севастополя постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 28.12.2017 N 995-ПП, от 04.03.2019 N 144-ПП)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу из других субъектов Российской Федерации в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя, за счет средств бюджета города Севастополя.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя Кусова И.С.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 04.03.2019 N 144-ПП)
Губернатор города Севастополя,
Председатель Правительства Севастополя
С.И.МЕНЯЙЛО
Утвержден
постановлением
Правительства Севастополя
от 20.05.2016 N 474-ПП
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИБЫВШИМ НА РАБОТУ ИЗ ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
(в редакции Постановлений Правительства Севастополя от 21.06.2016 N 598-ПП, от 29.12.2016 N 1316-ПП, от 09.02.2017 N 87-ПП, от 28.12.2017 N 995-ПП, от 04.03.2019 N 144-ПП)
1. Настоящий Порядок предоставления единовременных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу из других субъектов Российской Федерации в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя (далее - Порядок), разработан в целях привлечения медицинских работников на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения города Севастополя, а также реализации подпрограммы 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения в городе Севастополе", утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 23.11.2016 N 1115-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Развитие здравоохранения в городе Севастополе" (с изменениями и дополнениями).
(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 09.02.2017 N 87-ПП, от 28.12.2017 N 995-ПП, от 04.03.2019 N 144-ПП)
1.1. Настоящий Порядок не распространяется на медицинских работников:
1.1.1. Расторгнувших трудовой договор с расположенной на территории города Севастополя медицинской организацией, независимо от ее формы собственности, и повторно заключивших трудовой договор с медицинской организацией города Севастополя.
1.2.1. Прибывших на работу в медицинскую организацию Севастополя после прохождения обучения на основании договора о целевом обучении, заключенного с Департаментом здравоохранения города Севастополя.
(п. 1-1 введен Постановлением Правительства Севастополя от 04.03.2019 N 144-ПП)
2. Главным распорядителем бюджетных средств является Департамент здравоохранения города Севастополя (далее - Департамент здравоохранения).
3. Финансовое обеспечение расходов на осуществление компенсационных выплат осуществляется за счет средств бюджета города Севастополя в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Севастополя на указанные цели в текущем финансовом году.
4. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
4.1. медицинские организации - медицинские организации города Севастополя, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя;
4.2. медицинский работник - работник, соответствующий следующим условиям:
4.2.1. гражданин Российской Федерации в возрасте до 50 лет, прибывший в 2016 - 2022 годах на работу в медицинские организации из других субъектов Российской Федерации; возраст и гражданство медицинского работника определяются на дату заключения трудового договора;
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 28.12.2017 N 995-ПП)
4.2.2. наличие документа государственного образца о высшем (среднеспециальном) медицинском профессиональном образовании по специальностям;
4.2.3. наличие сертификата специалиста и допуска к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по соответствующим специальностям;
4.2.4. исключен. - Постановление Правительства Севастополя от 21.06.2016 N 598-ПП;
4.3. единовременная компенсационная выплата (далее - единовременная выплата) - выплата, осуществляемая из расчета на 1,0 (полной) штатной занятой ставки при условии нормальной продолжительности рабочего времени в медицинской организации, в размере:
- 1000000 (один миллион) рублей - для врача;
- 500000 (пятьсот тысяч) рублей - для фельдшера.
Выплата может быть направлена на приобретение и (или) строительство жилого помещения (в том числе по ипотечному договору), на приобретение земельного участка, а также на оплату расходов по переезду медицинского работника и членов его семьи, расходов по обустройству на новом месте жительства;
(п. 4.3 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 29.12.2016 N 1316-ПП)
4.4. трудовой договор - трудовой договор, заключенный работником в период с 2016 - 2022 годов на неопределенный срок с медицинской организацией, предусматривающий занятие медицинским работником штатной должности медицинского работника в полном объеме (не менее одной ставки);
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 28.12.2017 N 995-ПП)
4.5. договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной выплаты, заключенный между медицинским работником, медицинской организацией и Департаментом здравоохранения города Севастополя (далее - Департамент здравоохранения) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
4.6. комиссия по предоставлению единовременной компенсационной выплаты (далее - Комиссия) - коллегиальный орган, созданный при Департаменте здравоохранения с целью рассмотрения и утверждения заявок на предоставление единовременной компенсационной выплаты.
5. Ежегодно Комиссией определяется номенклатура специальностей, численность врачей и средних медицинских работников по каждой специальности для предоставления единовременных выплат. На основании решения Комиссии издается локальный нормативный правовой акт Департамента здравоохранения на текущий год. Допускается внесение изменений и (или) дополнений в номенклатуру, число врачей и среднего медицинского персонала для предоставления единовременной выплаты, на протяжении года.
6. Для того чтобы претендовать на получение единовременной выплаты, медицинский работник, уже переехавший или планирующий переехать для работы в медицинской организации, должен обратиться лично в Комиссию с заявлением о предоставлении единовременной выплаты (в свободной форме), приложив следующие документы:
- копию паспорта;
- резюме;
- копию трудовой книжки;
- документы, перечисленные в п. 4.2.2 и 4.2.3;
- для медицинского работника, еще не заключившего трудовой договор с медицинской организацией, - письменное согласие медицинской организации или Департамента здравоохранения о последующем приеме на работу в конкретную медицинскую организацию с указанием должности и специальности в этой организации;
- согласие на обработку персональных данных медицинского работника по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
7. По результатам рассмотрения заявления медицинского работника Комиссия выносит решение о возможности предоставления единовременной выплаты претенденту в случае заключения трудового договора и успешного прохождения испытательного срока в медицинской организации или решение о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, уже прошедшему испытательный срок в медицинской организации (если таковой был установлен).
Срок действия решения о возможности предоставления единовременной выплаты - 45 (сорок пять) календарных дней с момента его утверждения Комиссией и до момента заключения трудового договора, после заключения которого решение автоматически продляется до окончания текущего финансового года. При наличии положительного решения Комиссии о возможности предоставления единовременной выплаты и в случае успешного прохождения медицинским работником, заключившим трудовой договор, испытательного срока в медицинской организации медицинский работник по умолчанию получает право на получение единовременной выплаты и должен обратиться к руководителю медицинской организации с заявлением о ее предоставлении.
По решению Комиссии медицинским работникам, не приступившим в течение двух недель к работе в медицинской организации, решение о возможности предоставления единовременной выплаты может быть аннулировано досрочно. Комиссия прекращает свою работу в текущем финансовом году за 20 (двадцать) календарных дней до окончания текущего финансового года.
Департамент здравоохранения осуществляет учет и контроль обязательств по предоставлению единовременной выплаты с целью непревышения лимитов денежных средств на указанные цели и предотвращения образования кредиторской задолженности перед медицинскими работниками.
8. После вынесения решения о предоставлении единовременной выплаты с медицинским работником медицинской организации заключается договор о предоставлении единовременной выплаты по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
9. Проект договора о предоставлении единовременной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем медицинской организации, с прилагаемыми документами направляется медицинской организацией в Департамент здравоохранения в течение 7 (семи) календарных дней со дня подписания.
10. К проекту договора о предоставлении единовременной выплаты прилагаются:
1) Заверенные медицинской организацией копии следующих документов:
- трудового договора;
- справки с места работы на момент предоставления документов об успешном прохождении испытательного срока (если таковой был установлен) и текущей занятости в медицинской организации;
- документа государственного образца о высшем или среднем медицинском образовании, удостоверяющего получение работником высшего или среднего медицинского образования;
- сертификата специалиста, выданного медицинскому работнику;
- паспорта медицинского работника;
- трудовой книжки медицинского работника.
2) Оригинал согласия на обработку персональных данных медицинского работника по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
11. Департамент здравоохранения в течение 7 (семи) календарных дней с даты поступления проекта договора о предоставлении единовременной выплаты с прилагаемыми к нему документами на основании положительного решения Комиссии подписывает договор либо направляет в медицинскую организацию мотивированный отказ в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты.
12. Департамент здравоохранения отказывает в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты в следующих случаях:
- несоответствие проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты установленной форме;
- представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка;
- несоответствие медицинского работника - участника договора о предоставлении единовременной выплаты требованиям настоящего Порядка;
- наличие ранее заключенного с медицинским работником договора о предоставлении единовременной выплаты, в том числе с участием других медицинских организаций.
13. После устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты, проект договора о предоставлении единовременной выплаты может быть повторно направлен в Департамент здравоохранения.
14. Департамент здравоохранения в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты обеспечивает перечисление средств в медицинскую организацию для осуществления единовременной выплаты. В свою очередь медицинская организация в течение 7 (семи) календарных дней с момента поступления средств направляет средства единовременной выплаты медицинскому работнику путем перечисления средств на банковский счет медицинского работника, указанный в договоре о предоставлении единовременной выплаты.
15. В случае прекращения трудового договора с медицинской организацией по основаниям, предусмотренным договором о предоставлении единовременной выплаты, до истечения 5 (пяти) лет с даты заключения трудового договора, часть единовременной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 (тридцати) рабочих дней возвращается медицинским работником на счет Департамента здравоохранения. В свою очередь, если Департамент здравоохранения не сможет использовать возвращенные средства в текущем финансовом году, в котором они были выданы, или если они были выданы в предыдущих финансовых годах, Департамент здравоохранения перечисляет возвращенные медицинским работником средства в бюджет города Севастополя.
Расчет величины суммы, подлежащей возврату, осуществляется медицинской организацией и предоставляется в Департамент здравоохранения в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия решения о расторжении трудового договора с медицинским работником. Руководитель медицинской организации несет ответственность за корректность расчета суммы, подлежащей возврату, с учетом фактически отработанного времени.
16. В случае несвоевременного возврата средств единовременной выплаты согласно п. 15 настоящего Порядка и договору о предоставлении единовременной выплаты, медицинскому работнику будет начисляться неустойка за пользование бюджетными денежными средствами в размере 0,1% за каждый день просрочки от суммы оставшейся задолженности до полного ее погашения.
17. При отказе медицинского работника добровольно возместить Департаменту здравоохранения полученные денежные средства и неустойку, указанную в п. 16 Порядка, взыскание производится в судебном порядке.
18. Невостребованные финансовые средства на цели предоставления единовременных выплат возвращаются Департаментом здравоохранения в бюджет города Севастополя в установленном порядке.
