ЗАКОН

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 8 октября 2021 года N 8-ОЗ

О дополнительных мерах социальной поддержки молодых специалистов системы здравоохранения Новгородской области, осуществляющих трудовую деятельность на территории муниципального района, муниципального округа Новгородской области в 2021 - 2026 годах

(с изменениями на 4 декабря 2023 года)

(в ред. областных законов Новгородской области от 28.02.2022 N 71-ОЗ, от 31.03.2023 N 301-ОЗ, от 28.08.2023 N 375-ОЗ, от 04.12.2023 N 418-ОЗ)

Принят
Постановлением
Новгородской областной Думы
от 06.10.2021 N 6-7 ОД

Настоящий областной закон регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников, трудоустроившихся в медицинские организации, подведомственные исполнительному органу государственной власти Новгородской области в сфере охраны здоровья, федеральные государственные медицинские организации, расположенные на территории Новгородской области, которые предоставляют медицинскую помощь прикрепленному к ним населению Новгородской области, после окончания образовательной организации и осуществляющих трудовую деятельность на территории муниципального района, муниципального округа Новгородской области (далее - медицинские работники, медицинская организация).

(в ред. областных законов Новгородской области от 28.02.2022 N 71-ОЗ, от 28.08.2023 N 375-ОЗ)

Статья 1. Право на дополнительные меры социальной поддержки

1. Право на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в порядке и на условиях, установленных настоящим областным законом, имеют медицинские работники при соблюдении следующих условий:

1) медицинский работник получил высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021, 2022 или 2023 году;

(п. 1 в ред. Областного закона Новгородской области от 31.03.2023 N 301-ОЗ)

2) медицинский работник, получивший высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021 году, заключил в 2021 году трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из специальностей: врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач скорой медицинской помощи, фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи, фельдшер - водитель скорой медицинской помощи, медицинский работник, получивший высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2022 году, заключил в 2022 году трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из специальностей: врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач), врач скорой медицинской помощи, фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи, медицинский работник, получивший высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2023 году, заключил в 2023 году трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из специальностей: врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач), врач скорой медицинской помощи, заведующий здравпунктом - фельдшер, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи;

(в ред. областных законов Новгородской области от 31.03.2023 N 301-ОЗ, от 04.12.2023 N 418-ОЗ)

3) медицинский работник, в соответствии с условиями трудового договора, заключенного на условиях, предусмотренных пунктом 2 настоящей части, осуществляет трудовую деятельность на территории муниципального района, муниципального округа Новгородской области.

2. Дополнительные меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным в части 1 настоящей статьи, не предоставляются работникам:

1) заключившим срочные трудовые договоры для замещения временно отсутствующих медицинских работников;

2) работающим по совместительству.

3. Медицинские работники, с которыми трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией медицинской организации и заключившие трудовой договор с иной медицинской организацией, имеют право на получение дополнительных мер социальной поддержки с даты трудоустройства в иную медицинскую организацию в течение срока, на который дополнительные меры социальной поддержки были установлены медицинскому работнику до расторжения с ним трудового договора в связи с ликвидацией медицинской организации.

(часть 3 введена Областным законом Новгородской области от 28.08.2023 N 375-ОЗ)

4. Дополнительные меры социальной поддержки распространяются на медицинских работников, призванных на военную службу по призыву или на военную службу по мобилизации, медицинских работников, заключивших контракт о прохождении военной службы или заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, получивших высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021, 2022 или 2023 году, после их увольнения с военной службы при условии заключения трудового договора по одной из специальностей, указанных в части 1 статьи 1 настоящего областного закона, с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для категории работников, а также на выпускников образовательных организаций, получивших высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021, 2022 или 2023 году и призванных на военную службу по призыву или на военную службу по мобилизации, медицинских работников, заключивших контракт о прохождении военной службы или заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, после их увольнения с военной службы заключивших трудовой договор по одной из специальностей, указанных в части 1 статьи 1 настоящего областного закона, с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для категории работников.

Порядок предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам, указанным в настоящей части, и выпускникам образовательных организаций устанавливается Правительством Новгородской области или уполномоченным им органом исполнительной власти Новгородской области.

(часть 4 введена Областным законом Новгородской области от 28.08.2023 N 375-ОЗ)

Статья 2. Дополнительные меры социальной поддержки

1. Медицинские работники, указанные в частях 1, 3, 4 статьи 1 настоящего областного закона, имеют право на дополнительную меру социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 15 тысяч рублей.

(в ред. Областного закона Новгородской области от 04.12.2023 N 418-ОЗ)

2. Медицинским работникам, трудоустроенным в медицинские организации, подведомственные исполнительному органу государственной власти Новгородской области в сфере охраны здоровья, дополнительные меры социальной поддержки предоставляются такими медицинскими организациями.

(часть 2 в ред. Областного закона Новгородской области от 28.08.2023 N 375-ОЗ)

2-1. Медицинским работникам, трудоустроенным в федеральные государственные медицинские организации, расположенные на территории Новгородской области, которые предоставляют медицинскую помощь прикрепленному к ним населению Новгородской области, дополнительные меры социальной поддержки предоставляются исполнительным органом государственной власти Новгородской области в сфере охраны здоровья.

(часть 2-1 введена Областным законом Новгородской области от 28.08.2023 N 375-ОЗ)

3. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим областным законом медицинским работникам, трудоустроившимся в медицинские организации в 2021 году после окончания образовательной организации в 2021 году, предоставляются в 2021 - 2024 годах, медицинским работникам, трудоустроившимся в медицинские организации в 2022 году после окончания образовательной организации в 2022 году, - в 2022 - 2025 годах, а медицинским работникам, трудоустроившимся в медицинские организации в 2023 году после окончания образовательной организации в 2023 году, - в 2023 - 2026 годах.

(часть 3 в ред. Областного закона Новгородской области от 31.03.2023 N 301-ОЗ)

4. В случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, предоставление дополнительных мер социальной поддержки прекращается со дня прекращения трудового договора.

5. Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки устанавливается Правительством Новгородской области или уполномоченным им органом исполнительной власти Новгородской области.

Статья 3. Финансовое обеспечение расходов по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки

Предоставление дополнительных мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 4. Информационное обеспечение предоставления дополнительных мер социальной поддержки

Информация о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам в соответствии с настоящим областным законом размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

Статья 5. Вступление в силу настоящего областного закона

Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 года, и действует по 31 декабря 2026 года.

(в ред. областных законов Новгородской области от 28.02.2022 N 71-ОЗ, от 31.03.2023 N 301-ОЗ)

Губернатор Новгородской области
А.С.НИКИТИН

Великий Новгород
8 октября 2021 года
N 8-ОЗ