Система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Республики Бурятия установлены постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" (в ред. от 14.04.2017 N 164, от 06.12.2019 N 642), приказами Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 14.12.2007 N 557 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия" (ред. от 21.04.2016 N 615-ОД) (действующий до 01.11.2019), от 12.07.2019 N 420-ОД "Об утверждении примерного Положения о системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций, государственных бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия" (вступил в силу с 1 ноября 2019 г.).
В результате проведенного анализа фонда оплаты труда медицинских работников установлено, что фактическая структура фонда оплаты труда выглядит следующим образом: выплаты по должностным окладам врачей составляют 34,5% фонда оплаты труда (в том числе по врачам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, - 26,8%, по врачам, оказывающим скорую медицинскую помощь, - 32,7%, врачам центральных районных больниц - 29,3%), выплаты по должностным окладам среднего медицинского персонала составляют 35,7% фонда оплаты труда (в том числе оказывающего первичную медико-санитарную помощь - 32,5%, оказывающего скорую медицинскую помощь - 32,7%, центральных районных больниц - 38,3%), выплаты по должностным окладам младшего медицинского персонала составляют 34,8% фонда оплаты труда (в том числе оказывающего первичную медико-санитарную помощь - 33,9%, центральных районных больниц - 38,3%).
На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что доля должностных окладов медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, ниже от 0,9% у младшего медицинского персонала до 7,7% у врачей, чем в среднем по региону.
При оплате труда медицинских работников с учетом условий труда применяются выплаты компенсационного характера.
Перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера установлены постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях".
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.
По расчетам на основании фактических данных по итогам периода январь - сентябрь 2019 г. потребуется дополнительное финансирование в размере 17718,54 млн. рублей на 2020 - 2025 гг.