ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 августа 2021 года N 561-п


О внесении изменения в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 464-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр документационно-информационного и транспортного обеспечения министерства сельского хозяйства и торговли края и службы Гостехнадзора края" и внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений"



В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:


1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 464-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр документационно-информационного и транспортного обеспечения министерства сельского хозяйства и торговли края и службы Гостехнадзора края" и внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений" следующее изменение:


в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр документационно-информационного и транспортного обеспечения министерства сельского хозяйства и торговли края и службы Гостехнадзора края":


в приложении N 3:


строку "Руководитель" изложить в следующей редакции:


"

Руководитель

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение безопасных условий работы в Учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

при отсутствии нарушений правил и норм охраны труда, нарушений Учреждением и его работниками трудовой дисциплины, пожарной безопасности

20

при наличии не более 2 фактов указанных выше нарушений

10

надлежащая организация контрактной системы закупок товаров, работ и услуг в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

при отсутствии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок

10

при наличии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и их устранение в установленные сроки (не более 1 факта нарушения)

8

укомплектованность Учреждения кадрами

укомплектованность Учреждения кадрами не менее чем на 80% от штатного расписания

5

укомплектованность Учреждения кадрами более чем на 90% от штатного расписания

10

выплата за интенсивность и высокие результаты работы

организация перспективного планирования деятельности Учреждения

формирование сметы расходов на очередной финансовый год с учетом перспективного развития деятельности Учреждения

16

освоение бюджетных ассигнований

обеспечение выполнения показателей кассового плана на месяц

от 80 до 90 процентов

12

на 90 и более процентов

16

выплата за качество выполняемых работ

отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Учреждения или действия руководителя

при отсутствии обоснованных жалоб

16

при наличии не более 5 обоснованных жалоб

14

качественная подготовка и предоставление оперативной информации

соблюдение законодательства, оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями

отсутствие нарушений сроков предоставления информации

16

при наличии не более 1 нарушения сроков предоставления информации

14

".


2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).


3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.



Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»