МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 23 июля 2021 года N 962
О внесении изменений в некоторые приказы Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минобразования Чувашской Республики от 22.07.2024 N 953, вступающего в силу через десять дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 января 2024 года)
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 15.01.2024 N 35)
Зарегистрировано в Госслужбе ЧР по делам юстиции 16 августа 2021 г. N 7097
Приказываю:
1. Внести изменения в следующие приказы Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики:
а) от 4 апреля 2012 г. N 791 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 22 мая 2012 г., регистрационный N 1165) (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 4 апреля 2013 г. N 772 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 24 апреля 2013 г., регистрационный N 1528), от 18 июня 2013 г. N 1313 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 10 июля 2013 г., регистрационный N 1614), от 14 октября 2013 г. N 1952 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 5 ноября 2013 г., регистрационный N 1725), от 26 марта 2015 г. N 635 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 10 апреля 2015 г., регистрационный N 2420), от 26 апреля 2016 г. N 1073 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 мая 2016 г., регистрационный N 3023), от 22 июля 2016 г. N 1645 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 августа 2016 г., регистрационный N 3174), от 17 октября 2017 г. N 1979 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 8 ноября 2017 г., регистрационный N 4090), от 19 сентября 2018 г. N 1525 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 26 сентября 2018 г., регистрационный N 4716), от 6 ноября 2019 г. N 2005 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 11 ноября 2019 г., регистрационный N 5476), от 4 марта 2020 г. N 449 (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республике по делам юстиции 25 марта 2020 г., регистрационный N 5841), от 2 октября 2020 г. N 1430 (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 23 октября 2020 г., регистрационный N 6359):
в Служебном распорядке Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, утвержденном указанным приказом:
в разделе II:
в пункте 2.3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.3. При заключении служебного контракта или переводе гражданского служащего на другую должность гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики в соответствии с Соглашением о взаимодействии Администрации Главы Чувашской Республики и Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в сфере кадровой работы (далее - Управление кадров Администрации Главы Чувашской Республики, Соглашение), обязан ознакомить гражданского служащего с:";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении кадров Администрации Главы Чувашской Республики в соответствии с Соглашением, обязан разъяснить гражданскому служащему его права и обязанности, в том числе по неразглашению сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений, и ответственность за их разглашение.";
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. На всех гражданских служащих, находящихся на гражданской службе в Министерстве свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется).
В случае, если на гражданина, поступающего на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, гражданским служащим, отвечающим за кадровый учет в Министерстве, представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
По письменному заявлению гражданского служащего специалист обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления выдать ему заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется) и других документов, связанных с прохождением гражданской службы.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Министерстве предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.";
в пункте 2.6:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.6. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производятся в порядке и по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.";
в абзаце третьем слово "оформляются" заменить словом "оформляется";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Днем увольнения во всех случаях является последний день работы гражданского служащего, за исключением случаев, когда гражданский служащий фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом, сохранялась занимаемая должность.";
дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Не позднее дня увольнения гражданский служащий оформляет обходной лист установленного образца, сдает документы и материальные ценности, связанные с ранее выполняемыми должностными обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдает служебное удостоверение в Управление кадров Администрации Главы Чувашской Республики.";
подпункт 10 пункта 3.2 раздела III изложить в следующей редакции:
"10) сообщать в письменной форме о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;";
пункт 7.15 раздела VII изложить в следующей редакции:
"7.15. Взыскания, предусмотренные пунктами 7.13 и 7.14 настоящего Служебного распорядка, применяются представителем нанимателя на основании доклада подразделения органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего функции органа Чувашской Республики по профилактике коррупционных и иных правонарушений о результатах проверки, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики, и урегулированию конфликта интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии. С согласия гражданского служащего и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения взыскание, за исключением увольнения в связи с утратой доверия, может быть применено на основании доклада подразделения органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего функции органа Чувашской Республики по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения такого гражданского служащего.";
б) утратил силу. - Приказ Минобразования Чувашской Республики от 15.01.2024 N 35.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
А.Л.САЛАЕВА
