МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 22 июля 2016 года N 1645
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 4 АПРЕЛЯ 2012 Г. N 791
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минобразования Чувашской Республики от 22.07.2024 N 953, вступающего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 12 августа 2016 года N 3174
Приказываю:
1. Раздел V "Служебное время и время отдыха" Служебного распорядка Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, утвержденного приказом Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 4 апреля 2012 года N 791 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 22 мая 2012 г., регистрационный N 1165) (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 4 апреля 2013 года N 772, зарегистрированным в Министерстве юстиции Чувашской Республики 24 апреля 2013 г., регистрационный N 1528, от 18 июня 2013 года N 1313, зарегистрированным в Министерстве юстиции Чувашской Республики 10 июля 2013 г., регистрационный N 1614, от 14 октября 2013 года N 1952, зарегистрированным в Министерстве юстиции Чувашской Республики 5 ноября 2013 г., регистрационный N 1725, от 26 марта 2015 года N 635, зарегистрированным в Министерстве юстиции Чувашской Республики 10 апреля 2015 г., регистрационный N 2420, от 26 апреля 2016 года N 1073, зарегистрированным в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 мая 2016 г., регистрационный N 3023), изложить в следующей редакции:
"V. Служебное время, время отдыха и оплата труда
5.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
5.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих устанавливается пятидневной служебной неделей продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха:
начало - 8 часов 00 минут;
окончание - 17 часов 00 минут;
перерыв - с 12-00 до 13-00.
В соответствии с законодательством Российской Федерации о труде продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Время начала и окончания работы либо перерыв для отдельных гражданских служащих по их желанию и по решению Министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Министр) может быть изменен. Изменение служебного времени и времени отдыха оформляется приказом Министерства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии законодательством Российской Федерации о труде.
В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных и особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Дежурство в приемной Министра устанавливается:
в нерабочие праздничные дни и по субботам с 8.00 до 14.00;
в рабочие дни с 7.00 до 8.00, с 12.00 до 13.00 и с 17.00 до 19.00.
5.3. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.
Учет времени выхода гражданских служащих из Министерства в служебное время и прибытия в него осуществляется гражданскими служащими в журнале выхода гражданских служащих в служебное время.
Участие гражданских служащих в служебное время в совещаниях, семинарах и иных мероприятиях консультационного и презентационного характера допускается по решению Министра.
5.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром и составленным с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
5.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
За дополнительную нагрузку, связанную с выполнением должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, гражданским служащим устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется путем суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками за выслугу лет и ненормированный служебный день.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
5.7. Право на использование отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве.
В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 5.6 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства по решению Министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
5.8. Гражданскому служащему может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.9. Гражданскому служащему выплачивается денежное содержание 2 раза в месяц: 16 числа текущего месяца - аванс и 1 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
5.10. Выплата денежного содержания гражданским служащим за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.".
2. Настоящий приказ вступает в силу со 2 августа 2016 года, но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.
Врио министра
С.В.ПЕТРОВА
