АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2021 года N 2116-па
О кадровом резерве администрации города Южно-Сахалинска, муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Южно-Сахалинск"
(с изменениями на 26 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 14.12.2021 N 3150-па, от 25.05.2022 N 1174-па, от 05.07.2022 N 1529-па, от 26.12.2023 N 3957-па)
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 11.12.2017 N 3350-па "О правовом регулировании муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение о кадровом резерве администрации города Южно-Сахалинска, муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Южно-Сахалинск" (приложение N 1).
1.2. Положение о комиссиях по формированию кадрового резерва администрации города Южно-Сахалинска, муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Южно-Сахалинск" (приложение N 2).
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города Южно-Сахалинска создать соответствующие кадровые резервы для замещения должностей руководителей подведомственных учреждений (предприятий).
3. Признать утратившими силу постановления администрации города Южно-Сахалинска:
- от 04.04.2011 N 490 "О кадровом резерве";
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
5. Контроль исполнения постановления возложить на директора Департамента кадровой политики аппарата администрации города Южно-Сахалинска (Журбина Ю.Е.).
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
Приложение N 1
Утверждено
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 03.08.2021 N 2116-па
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 14.12.2021 N 3150-па, от 25.05.2022 N 1174-па, от 05.07.2022 N 1529-па, от 26.12.2023 N 3957-па)
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве администрации города Южно-Сахалинска, муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Южно-Сахалинск" разработано в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 11.12.2017 N 3350-па "О правовом регулировании муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска" и определяет порядок формирования и организации работы с кадровым резервом, резервом управленческих кадров в администрации города Южно-Сахалинска и в муниципальных учреждениях и предприятиях городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - кадровый резерв).
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 26.12.2023 N 3957-па)
1.2. В кадровый резерв могут включаться граждане Российской Федерации (далее - граждане), отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы или руководителям муниципальных учреждений, предприятий и обладающие необходимой профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами.
1.3. Работа по формированию кадрового резерва проводится в целях:
- своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы, руководителей муниципальных учреждений, предприятий города Южно-Сахалинска лицами, соответствующими квалификационным требованиям к вакантным должностям;
- привлечения высококвалифицированных специалистов;
- создания условий для профессионального роста муниципальных служащих на муниципальной службе;
- стимулирования повышения профессионализма муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска и работников муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров.
1.4. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:
- равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе;
- гласности в формировании и работе с кадровым резервом;
- объективности в подборе и зачислении в кадровый резерв в соответствии с деловыми качествами и результатами служебной деятельности кандидатов;
- единства основных требований, предъявляемых к кандидатам для включения в кадровый резерв;
- добровольности включения в кадровый резерв.
1.5. Организацию работы по формированию кадрового резерва осуществляет Департамент кадровой политики аппарата администрации города Южно-Сахалинска (далее - Департамент кадровой политики).
2. Порядок формирования и утверждения кадрового резерва
2.1. Кадровый резерв создается для замещения высшей, главной, ведущей, старшей групп должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска, а также должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Южно-Сахалинск".
2.2. Кадровый резерв формируется ежегодно и оформляется распоряжением администрации города Южно-Сахалинска.
2.3. Срок пребывания в кадровом резерве составляет три года.
2.4. Составными частями кадрового резерва являются:
2.4.1. Кадровый резерв администрации города Южно-Сахалинска - формируется для замещения главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы категории "специалисты" в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска.
2.4.2. Резерв управленческих кадров администрации города Южно-Сахалинска формируется для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы категории "руководители" в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска.
Резерв управленческих кадров администрации города Южно-Сахалинска формируется для замещения следующих должностей:
- первый вице-мэр города Южно-Сахалинска;
- вице-мэр города Южно-Сахалинска;
- директор департамента (аппарата) администрации города Южно-Сахалинска;
- заместитель директора департамента (аппарата) администрации города Южно-Сахалинска;
- начальник отдела аппарата администрации города Южно-Сахалинска (не в составе департамента);
- управляющий делами администрации города Южно-Сахалинска.
(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 25.05.2022 N 1174-па)
2.4.3. Резерв управленческих кадров муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Южно-Сахалинск" формируется для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Южно-Сахалинска.
2.5. Подбор граждан для включения в кадровый резерв осуществляется по следующим критериям:
- профессионально-деловые качества: соответствие образования направлению деятельности, наличие соответствующего стажа (опыта работы), профессиональных знаний, умение определять актуальные задачи, координировать и контролировать процесс их выполнения, систематическое повышение профессионального уровня;
