ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

УКАЗ

от 12 июля 2021 года N 171


О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Главы Республики Северная Осетия-Алания

(с изменениями на 12 августа 2022 года)

(в редакции Указов Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.04.2022 N 128, от 12.08.2022 N 255)

В соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 года N 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" постановляю:

1. Внести изменения в некоторые нормативные правовые акты Главы Республики Северная Осетия-Алания согласно приложению к настоящему Указу.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Временно исполняющий обязанности
Главы Республики
Северная Осетия-Алания
С.МЕНЯЙЛО

     г. Владикавказ

     12 июля 2021 года

     N 171

Приложение
к Указу Главы
Республики Северная Осетия-Алания
от 12 июля 2021 г. N 171

ИЗМЕНЕНИЯ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

(в ред. Указов Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.04.2022 N 128, от 12.08.2022 N 255)

1. В Указе Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 сентября 2010 года N 156 "О подготовке кадров для государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания по договорам на обучение":

в подпункте "г" пункта 7 Положения о порядке заключения договора на обучение между государственным органом Республики Северная Осетия-Алания и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, утвержденного Указом, слова "копию трудовой книжки" заменить словами "сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копию трудовой книжки".

2. В Указе Главы Республики Северная Осетия-Алания от 13 января 2012 года N 9 "Об утверждении Порядка ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания":

подпункт "б" пункта 3 Порядка ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, утвержденного Указом, изложить в следующей редакции:

"б) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;".

3. Утратил силу. - Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.08.2022 N 255.

4. В Положении о формировании, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания, утвержденном Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 апреля 2017 года N 100 "Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания":

в пункте 4.4:

подпункт 5 после слов "по месту работы (службы)," дополнить словами "сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке";

абзац второй подпункта 6 после слова "представляет" дополнить словами "сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке и (или)";

в абзаце пятом пункта 31 приложения 11 после слов "копию трудовой книжки" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке".

5. Утратил силу с 12.04.2022. - Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.04.2022 N 128.

6. В Указе Главы Республики Северная Осетия-Алания от 28 октября 2019 года N 327 "О некоторых мерах по совершенствованию деятельности органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания":

подпункт 5 пункта 3 Правил согласования кандидатур для назначения на должность и предложений об освобождении от должности руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания и руководителей организаций, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, утвержденных Указом, изложить в следующей редакции:

"5) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;".