ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
УКАЗ
от 28 октября 2019 года N 327
О некоторых мерах по совершенствованию деятельности органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания
(с изменениями на 20 июня 2022 года)
(в ред. Указов Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.07.2021 N 171, от 20.06.2022 N 195)
В соответствии со статьей 83 Конституции Республики Северная Осетия-Алания, в целях совершенствования деятельности органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания постановляю:
1. Утвердить Правила согласования кандидатур для назначения на должность и предложений об освобождении от должности руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания и руководителей организаций, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания.
2. Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания:
представить предложения по внесению необходимых изменений в акты Главы Республики Северная Осетия-Алания в соответствие с настоящим Указом;
внести изменения в акты Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания во исполнение настоящего Указа.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.
Глава
Республики Северная Осетия-Алания
В.БИТАРОВ
г. Владикавказ
28 октября 2019 года
N 327
Утверждены
Указом Главы
Республики Северная Осетия-Алания
от 28 октября 2019 г. N 327
ПРАВИЛА СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
(в ред. Указов Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.07.2021 N 171, от 20.06.2022 N 195)
1. Настоящие Правила устанавливают порядок согласования кандидатур для назначения на должность и предложений об освобождении от должности руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания и руководителей организаций, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания.
2. Руководители структурных подразделений органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания и руководители организаций, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, (далее - Руководитель) назначаются на должность и освобождаются от должности по согласованию с Председателем Правительства Республики Северная Осетия-Алания и с Администрацией Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее - Администрация).
Настоящие Правила не распространяются на случаи назначения гражданина (лица) на должность Руководителя по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия-Алания.
Согласование освобождения Руководителя от должности в соответствии с настоящими Правилами осуществляется лишь в случаях расторжения служебного контракта (трудового договора) по инициативе представителя нанимателя (работодателя).
3. Соответствующий орган исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания направляет на согласование Председателю Правительства Республики Северная Осетия-Алания предложение о кандидатуре для назначения на должность Руководителя.
К указанному предложению прилагаются:
1) проект служебного контракта (трудового договора);
2) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
3) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы;
4) копия паспорта;
5) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
(пп. 5 в ред. Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.07.2021 N 171)
6) копия документа об образовании и о квалификации кандидата;
7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные кандидатом;
8) согласие на обработку персональных данных.
(пп. 8 введен Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 20.06.2022 N 195)
4. Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания рассматривает предложение в течение трех дней с момента получения материалов и в случае согласия с кандидатурой для назначения на должность Руководителя направляет представленные материалы Руководителю Администрации.
Решение об отклонении кандидатуры для назначения на должность Руководителя доводится до соответствующего органа исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания в установленном порядке.
5. Руководитель Администрации рассматривает предложение в течение трех дней со дня получения материалов и направляет в Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по кадровой политике и государственной гражданской службе.
Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по кадровой политике и государственной гражданской службе проверяет представленные материалы в течение трех дней.
С целью выявления сведений, препятствующих назначению на должность или заслуживающих внимания при принятии кадрового решения, в рамках информационного взаимодействия с территориальными органами федеральных органов государственной власти Администрация вправе направлять письменные запросы о предоставлении сведений в отношении кандидатов, претендующих на замещение должностей руководителей организаций, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания. Порядок получения сведений, препятствующих назначению на должности руководителей организаций, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или заслуживающих внимания при принятии кадрового решения, устанавливается нормативным правовым актом Администрации.
Заключение с предложением о согласовании кандидатуры или об отклонении кандидатуры и проектом ответа в соответствующий орган исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания направляется Управлением Главы Республики Северная Осетия-Алания по кадровой политике и государственной гражданской службе Руководителю Администрации.
Руководитель Администрации информирует соответствующий орган исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания о согласовании кандидатуры для назначения на должность или ее отклонении посредством соответствующего письма.
(п. 5 в ред. Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 20.06.2022 N 195)
6. После согласования кандидатуры руководитель соответствующего органа исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания издается приказ (распоряжение) о приеме на работу Руководителя и подписывает служебный контракт (трудовой договор). Заверенная копия приказа (распоряжения) о приеме на работу направляется в Администрацию.
7. Соответствующий орган исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания направляет Председателю Правительства Республики Северная Осетия-Алания предложение об освобождении Руководителя от занимаемой должности и расторжении с ним служебного контракта (трудового договора).
К указанному предложению прилагаются обоснование освобождения от занимаемой должности с указанием оснований для прекращения служебного контракта (трудового договора) и документы, подтверждающие выводы, сделанные в обосновании освобождения от занимаемой должности.
8. Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания рассматривает предложение в течение трех дней с момента получения материалов и в случае согласия с предложением направляет представленные материалы Руководителю Администрации.
Решение об отклонении предложения доводится до соответствующего органа исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания в установленном порядке.
9. Руководитель Администрации рассматривает предложение в течение двух дней с момента получения материалов и направляет в Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по кадровой политике и государственной гражданской службе. Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по кадровой политике и государственной гражданской службе в течение трех дней рассматривает представленные материалы и направляет Руководителю Администрации заключение по представленным материалам и проектом ответа в соответствующий орган исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания.
Руководитель Администрации информирует соответствующий орган исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания о согласовании кандидатуры Руководителя или ее отклонении посредством соответствующего письма.
10. После получения согласия Администрации на освобождение Руководителя соответствующим органом исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания издается приказ (распоряжение) об освобождении Руководителя от должности и расторжении с ним служебного контракта (трудового договора). Заверенная копия приказа (распоряжения) направляется в Администрацию.
