МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 мая 2021 года N 25


О внесении изменений в Постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 22.04.2011 N 25 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан" (в редакции Постановлений министерства социальной защиты населения Рязанской области от 07.09.2011 N 40, от 29.05.2012 N 10, от 25.02.2013 N 6, от 23.05.2013 N 16, от 26.08.2013 N 23, от 01.08.2014 N 46, от 24.12.2014 N 79, Постановлений министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 10.01.2018 N 1, от 24.01.2020 N 3, от 11.06.2020 N 24)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 24.05.2023 на основании Постановления МТСЗН Рязанской области от 19.05.2023 N 26.
____________________________________________________________________

Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области постановляет:

Внести в приложение N 1 к Постановлению министерства социальной защиты населения Рязанской области от 22.04.2011 N 25 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан" изменение, изложив пункт 11.1 раздела 11 "Другие вопросы оплаты труда" в следующей редакции:

"11.1. Работникам учреждения могут производиться единовременные денежные поощрения (выплаты), а также материальная помощь:

- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами;

- единовременные выплаты в связи с профессиональными праздниками;

- единовременное денежное поощрение в связи с юбилеями (50, 55, 60, 65 и 70 лет);

- материальная помощь в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, перечень которых установлен в положении об оплате труда работников учреждения.

Единовременные денежные поощрения (выплаты), а также материальная помощь производятся при наличии экономии фонда оплаты труда.

Порядок и размер денежного поощрения (выплаты), материальной помощи определяются коллективным договором, положением об оплате труда учреждения.".

Министр
В.С.ЕМЕЦ