МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2014 года N 79
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 АПРЕЛЯ 2011 Г. N 25 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ" И ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.09.2011 N 40, ОТ 29.05.2012 N 10, ОТ 25.02.2013 N 6, ОТ 23.05.2013 N 16, ОТ 26.08.2013 N 23, ОТ 01.08.2014 N 46)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 24.05.2023 на основании Постановления МТСЗН Рязанской области от 19.05.2023 N 26.
____________________________________________________________________
Министерство социальной защиты населения Рязанской области постановляет:
1. Внести в Постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 22 апреля 2011 года N 25 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" (в редакции Постановлений министерства социальной защиты населения Рязанской области от 07.09.2011 N 40, от 29.05.2012 N 10, от 25.02.2013 N 6, от 23.05.2013 N 16, от 26.08.2013 N 23, от 01.08.2014 N 46) следующие изменения:
1) в наименовании и пункте 1 постановления слова "по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" и по виду экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального страхования" исключить;
2) в приложении N 1:
в наименовании слова "по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" и по виду экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального страхования" исключить;
в пункте 1.1. раздела 1 "Общие положения" слова ", осуществляющих деятельность по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" исключить;
в таблицах пунктов 3.2 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности работников социальной защиты и социального обслуживания", 4.2 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников", 5.2 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", 6.2 раздела 6 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", 7.3 раздела 7 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих":
строку третью таблицы изложить в следующей редакции:
"За работу в учреждениях социального обслуживания, расположенных в населенных пунктах с численностью населения свыше 400 тысяч человек | 0,3" |
дополнить таблицу строкой следующего содержания:
"За работу в учреждениях, в которых количество получателей мер социальной поддержки в расчете на одного специалиста превышает 800 человек | 0,3" |
раздел 7 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих" дополнить пунктом 7.7. следующего содержания:
"7.7. По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда.";
в таблице пункта 9.5 раздела 9 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" строку шестую изложить в следующей редакции:
Надбавка за качество работы: | |
работникам учреждений, имеющим почетные звания, при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности); имеющим награды за заслуги в социальной сфере, в том числе ведомственные награды Пенсионного Фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации; | 10% от оклада |
работникам учреждений (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями), имеющим ученую степень, с даты представления в учреждение подтверждающих документов о присуждении ученой степени | 20% от оклада |
в пункте 8.2 раздела 8 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
в абзаце третьем слова "повышающий коэффициент" заменить словами "повышающие коэффициенты";
таблицу изложить в следующей редакции:
Перечень условий, за которые устанавливаются повышающие коэффициенты за специфику работы | Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
За работу в учреждениях социального обслуживания, расположенных в населенных пунктах с численностью населения свыше 400 тысяч человек | 0,3 |
"За работу в учреждениях, в которых количество получателей мер социальной поддержки в расчете на одного специалиста превышает 800 человек | 0,3" |
раздел 10 "Порядок и условия выплат компенсационного характера" дополнить пунктом 10.9 следующего содержания:
"10.9. Работникам учреждений, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, может устанавливаться ежемесячная надбавка к окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", без проведения проверочных мероприятий, в размере 10 процентов.";
пункт 10.9 считать соответственно пунктом 10.10;
пункт 1 приложения к примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству социальной защиты населения Рязанской области, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" и по виду экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального страхования" дополнить абзацем следующего содержания:
"время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в органах государственной власти, опыт и знание работы в которых необходимы для исполнения должностных обязанностей.".
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 10 ноября 2014 года.
Министр
В.Н.ГЛОНТИ
