66. Руководителю Учреждения устанавливаются премии по итогам работы за квартал, по итогам работы за год, за выполнение особо важного и сложного задания.
67. Решение о назначении и размерах премий руководителю Учреждения, установленных пунктом 66 настоящего Положения, принимается приказом Учредителя.
При выполнении дополнительных обязанностей, связанных с совмещением должностей, а также при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, премии начисляются только по основной должности.
68. Премия руководителю Учреждения по итогам работы за квартал устанавливается в размере до 100 процентов месячной заработной платы, определенной в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения.
Премия по итогам работы за квартал устанавливается руководителю Учреждения в зависимости от выполнения показателей эффективности деятельности Учреждения и показателей эффективности деятельности руководителя, а также с учетом фактически отработанного времени в соответствующем отчетном периоде.
Показатели эффективности деятельности руководителя Учреждения для всех видов экономической деятельности установлены Приложением N 4 к настоящему Положению.
Показатели эффективности деятельности Учреждения по видам экономической деятельности установлены Приложением N 5 к настоящему Положению.
Решение о назначении и размере премии по итогам работы за квартал принимается руководителем Учредителя с учетом решения специальной комиссии, созданной в соответствии с правовым актом Учредителя (далее - Комиссия).
69. Оценку выполнения показателей эффективности деятельности Учреждения и показателей эффективности деятельности руководителя осуществляет Комиссия.
70. Руководитель Учреждения ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом (квартал), представляет отчет о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения и показателей эффективности деятельности руководителя по форме согласно Приложению N 6 к настоящему Положению, Учредителю. Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения и показателей эффективности деятельности руководителя (далее - Отчет), представленный позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом (квартал), Комиссией не рассматривается.
71. Отчет и приложения к нему должны быть подписаны руководителем и главным бухгалтером Учреждения. Страницы Отчета пронумеровываются, прошнуровываются и скрепляются печатью Учреждения.
72. Информация, отраженная в Отчете, должна носить объективный характер и содержать описание проведенной Учреждением работы по достижению каждого показателя эффективности деятельности Учреждения и показателей эффективности деятельности руководителя (далее - показатели эффективности), расчеты (при необходимости).
73. К Отчету прилагаются:
1) сведения об Учреждении, включающие общую характеристику Учреждения;