МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 3 декабря 2020 года N 801

О внесении изменений в Методику расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации, утвержденную приказом Минэкономразвития России от 28 декабря 2018 г. N 748

Внести изменения в Методику расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации, утвержденную приказом Минэкономразвития России от 28 декабря 2018 г. N 748 "Об утверждении Методики расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации и Методики расчета отдельных показателей национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (с изменениями, внесенными приказом Минэкономразвития России от 15 октября 2019 г. N 659), изложив ее в редакции согласно приложению.

Министр
М.Г.Решетников

Приложение
к приказу Минэкономразвития России
от 3 декабря 2020 года N 801

"Приложение N 1
к приказу Минэкономразвития России
от 28 декабря 2018 года N 748

Методика расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящий документ определяет порядок расчета показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации.

2. Под предприятием для целей настоящей Методики понимаются следующие организации:

а) коммерческие организации, относящиеся к предприятиям базовых несырьевых отраслей экономики с объемом годовой выручки от 400 млн рублей до 30 млрд рублей, применяющие общую систему налогообложения или единый сельскохозяйственный налог, включая организации свободной экономической зоны на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя и Особой экономической зоны в Калининградской области.

Отрасль представляет собой совокупность предприятий, сгруппированных по основному виду деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, утвержденному приказом Росстандарта от 31 января 2014 г. N 14-ст (далее - ОКВЭД 2).

Под базовыми несырьевыми отраслями экономики Российской Федерации (БНО) согласно ОКВЭД 2 для целей настоящей Методики понимаются:

________________

Полный перечень видов экономической деятельности, подходящих под критерии национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", представлен в приложении N 4 к настоящей Методике.

- обрабатывающие производства (раздел С), за исключением группировок "Перегонка, очистка и смешивание спиртов" (группа 11.01), "Производство вина из винограда" (группа 11.02), "Производство сидра и прочих плодовых вин" (группа 11.03), "Производство прочих недистиллированных напитков из сброженных материалов" (группа 11.04), "Производство пива" (группа 11.05), "Производство солода" (группа 11.06); "Производство табака" (класс 12), "Производство кокса и нефтепродуктов" (класс 19);

- строительство (раздел F);

- транспортировка и хранение (раздел Н), за исключением группировок "Хранение и складирование нефти и продуктов ее переработки" (вид 52.10.21), "Хранение и складирование газа и продуктов его переработки" (вид 52.10.22);

- сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел А), за исключением группировки "Выращивание табака и махорки" (группа 01.15);

б) организации, имеющие организационно-правовую форму федерального государственного унитарного предприятия, муниципального унитарного предприятия, относящиеся к предприятиям базовых несырьевых отраслей экономики Российской Федерации с объемом годовой выручки от 400 млн до 30 млрд руб., применяющих общую систему налогообложения или единый сельскохозяйственный налог, включая организации свободной экономической зоны на территории Республики Крым, города федерального значения Севастополя и особой экономической зоны в Калининградской области;

в) организации сферы жилищно-коммунального хозяйства с объемом годовой выручки от 400 млн рублей до 30 млрд рублей, имеющие в качестве основного один из следующих видов экономической деятельности (ОКВЭД 2):

- 81.1. Деятельность по комплексному обслуживанию помещений;

- 81.21. Деятельность по общей уборке зданий;

- 81.22. Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений;

- 81.29. Деятельность по чистке и уборке прочая;

- 35.13. Распределение электроэнергии;

- 35.14. Торговля электроэнергией;

- 35.22. Распределение газообразного топлива по газораспределительным сетям;

- 35.23. Торговля газообразным топливом, подаваемым по распределительным сетям;

- 35.30.2. Передача пара и горячей воды (тепловой энергии);

- 35.30.3. Распределение пара и горячей воды (тепловой энергии);

- 35.30.4. Обеспечение работоспособности котельных;

- 35.30.5. Обеспечение работоспособности тепловых сетей;

- 36.00. Забор, очистка и распределение воды;

- 37.0. Сбор и обработка сточных вод;

- 38.11. Сбор неопасных отходов;

- 38.32. Утилизация отсортированных материалов;

г) юридические лица, указанные в распоряжении Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 91-р;

________________

Для расчета показателей производительности труда возможно применение альтернативных методик, согласованных федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими координацию деятельности акционерных обществ в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 г. N 1870-р, и утвержденных Советами директоров (Наблюдательными советами) акционерных обществ.

Расчет показателей производительности труда предприятий оборонно-промышленного комплекса проводится исключительно в отношении комплекса продукции, не связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства, на основании данных отчетности, представленной в адрес Минэкономразвития России.

д) в целях отбора предприятий по объему годовой выручки, указанных в подпунктах "а", "б", и "в" пункта 2 настоящей Методики, используются данные предприятий из формы отчета о финансовых результатах (код формы по ОКУД 0710002), утвержденной приказом Минфина России от 2 июля 2010 г. N 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (зарегистрирован Минюстом России 2 августа 2010 г., регистрационный N 18023), с изменениями, внесенными приказами Минфина России от 5 октября 2011 г. N 124н (зарегистрирован Минюстом России 13 декабря 2011 г., регистрационный N 22599), от 17 августа 2012 г. N 113н (зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2012 г., регистрационный N 25592), от 4 декабря 2012 г. N 154н (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26501), от 6 апреля 2015 г. N 57н (зарегистрирован Минюстом России 30 апреля 2015 г., регистрационный N 37103), от 6 марта 2018 г. N 41н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2018 г., регистрационный N 51103), от 19 апреля 2019 г. N 61н (зарегистрирован Минюстом России 20 мая 2019 г., регистрационный N 54667).

3. При сравнении значений абсолютных показателей производительности учитывается специфика, вид деятельности, структура и территориальное расположение предприятия.

4. Показатели настоящей Методики, за исключением показателей, расчет которых приведен в приложении N 1 к настоящей Методике, рассчитываются ежегодно в срок до 1 сентября года, следующего за отчетным. Сроки предоставления (распространения) показателей, расчет которых приведен в приложении N 1 к настоящей Методике, определяются в соответствии с Федеральным планом статистических работ, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р.

II. Порядок расчета показателей производительности труда по предприятию

5. Для расчета производительности труда (ПТ) используются показатели, подтверждаемые на основе данных, формируемых предприятиями и представляемых в территориальные органы ФНС России, а также данных проаудированной консолидированной финансовой отчетности организаций, подготовленной в соответствии с требованиями международных стандартов финансовой отчетности (далее - МСФО).

6. Индекс производительности труда отражает динамику производительности труда текущего года к базовому.

Индекс производительности труда () рассчитывается по предприятию как отношение производительности труда текущего года () к производительности труда базового года (), выражается в процентах:

     .

7. Для предприятий - участников национального проекта базовый год определяется как предыдущий год, если соглашение о сотрудничестве с АНО "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда" (далее - ФЦК) или Региональным центром компетенций (далее - РЦК) заключено в период с 1 апреля предыдущего года по 31 марта текущего года. Текущий год определяется в качестве базового, если соглашение заключено в дату начиная с 1 апреля текущего года. В случае если предприятие является участником национального проекта без поддержки со стороны ФЦК или РЦК (самостоятельный формат участия), то базовый год определяется аналогично в соответствии с датой подписания соглашения о взаимодействии между субъектом Российской Федерации и предприятием, при необходимости с привлечением третьей стороны (консультант, партнер).

Для предприятий, указанных в подпункте "г" пункта 2 настоящей Методики, используется базовый год, определяемый Правительством Российской Федерации.

8. Производительность труда для предприятий, представляющих проаудированную консолидированную финансовую отчетность в соответствии с требованиями МСФО (группа А), рассчитывается на основе консолидированных показателей отчетности МСФО и расчета страховых взносов (РСВ, форма по КНД 1151111).

Для прочих предприятий (группа Б) используются следующие данные налоговой отчетности: налоговой декларации по налогу на прибыль, справки 6-НДФЛ, расчета страховых взносов (РСВ, форма по КНД 1151111), налоговой декларации по налогу на имущество организаций.

Производительность труда (, ) определяется как отношение добавленной стоимости (далее - ДС) к численности сотрудников предприятий (далее - Числ) за соответствующие периоды:

________________

Сотрудники на договорах гражданско-правового характера включаются в соответствующие месяцы по строке 010 подраздела 1.1 раздела 1 расчета по страховым взносам, так как являются застрахованными лицами по обязательному медицинскому страхованию и обязательному пенсионному страхованию. Предприятие не уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по сотрудникам на договорах гражданско-правового характера.

9. Порядок расчета производительности труда по отрасли, субъекту Российской Федерации и в целом по Российской Федерации приведен в разделе V настоящей Методики.

III. Расчет показателей производительности труда предприятия Российской Федерации при наличии проаудированной отчетности в соответствии с требованиями МСФО (группа А)

10. Производительность труда отражает меру добавленной стоимости, приходящуюся на одного сотрудника предприятия. В целях применения настоящей Методики производительность труда в общем виде по предприятию измеряется в млн рублей на человека и рассчитывается как отношение добавленной стоимости к численности сотрудников согласно "Руководству ОЭСР по измерению роста производительности труда на уровне отрасли и агрегированном уровне" (ОЭСР, Париж, март 2001 г.):

     .

11. Расчет производительности труда предприятия за год осуществляется по следующим правилам (источники и порядок предоставления данных для расчета производительности труда приведены в приложении N 2 к настоящей Методике):

1) добавленная стоимость отражает часть общей стоимости конечного продукта, которая создается непосредственно предприятием.