ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 25 мая 2022 года № 111

О внесении изменений
в решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 25.05.2011 № 75 «О Положении об условиях оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»

В соответствии с Законом Нижегородской области от 10 октября 2003 года № 93-З «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области», Законом Нижегородской области от 3 октября 2008 года № 133-З «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области», Указом Губернатора Нижегородской области от 29.04.2022 № 77 «Об установлении размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, размеров должностных окладов и окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы Нижегородской области», статьей 29 Устава города Нижнего Новгорода

ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШИЛА:

1. Внести в решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 25.05.2011 № 75 «О Положении об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе» (с изменениями, внесенными решениями городской Думы города Нижнего Новгорода от 17.10.2012 № 174, от 18.09.2013 № 131, от 24.09.2014 № 150, от 27.05.2015 № 109, от 28.10.2015 № 224, от 21.12.2016 № 275, от 21.02.2018 № 57, от 19.06.2019 № 122, от 24.11.2021 № 250) следующие изменения:

1.1. В названии слова «в городе Нижнем Новгороде» заменить словами «в муниципальном образовании городской округ город Нижний Новгород».

1.2. В пункте 1 слова «в городе Нижнем Новгороде» заменить словами «в муниципальном образовании городской округ город Нижний Новгород».

2. Внести в Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, принятое решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 25.05.2011 № 75 (с изменениями, внесенными решениями городской Думы города Нижнего  Новгорода от 17.10.2012 № 174, от 18.09.2013 № 131, от 24.09.2014 № 150, от 27.05.2015 № 109, от 28.10.2015 № 224, от 21.12.2016 № 275, от 21.02.2018 № 57, от 19.06.2019 № 122, от 24.11.2021 № 250), следующие изменения:

2.1. В названии слова «в городе Нижнем Новгороде» заменить словами «в муниципальном образовании городской округ город Нижний Новгород».

2.2. В пункте 1 слова «в городе Нижнем Новгороде» заменить словами «в муниципальном образовании городской округ город Нижний Новгород (далее -город Нижний Новгород)».

2.3. В пункте 2 после слова «премии» дополнить словами «, в том числе».

2.4. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в следующем размере:

3.1. Главе города Нижнего Новгорода - 69332 рубля.

3.2. Председателю городской Думы города Нижнего Новгорода - 69332 рубля.

3.3. Заместителю председателя городской Думы города Нижнего Новгорода - 55274 рубля.

3.4. Председателю постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода - 36592 рубля.

3.5. Заместителю председателя постоянной комиссии городской Думы города Нижнего Новгорода - 32933 рубля.

3.6. Депутату городской Думы города Нижнего Новгорода - 31585 рублей.

3.7. Председателю контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода - 36592 рубля.

3.8. Заместителю председателя контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода - 32933 рубля.

3.9. Аудитору контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода - 26192 рубля.».

2.5. Дополнить пунктом 7(1) следующего содержания:

«7(1). Определение размера ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, для лица, замещающего должность, указанную в подпункте 1.1 настоящего Положения, осуществляется по согласованию с Губернатором Нижегородской области.».

2.6. Подпункт 8.2 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«8.2. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.».

3. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Подпункт 2.4 пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2022 года.