НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
от 10 октября 2003 года № 93-З
О денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности
в Нижегородской области
(с изменениями на 18 апреля 2022 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Нижегородской области от 30.12.2003 № 127-З;
Законом Нижегородской области от 31.12.2004 № 169-З;
Законом Нижегородской области от 30.05.2005 № 58-З;
Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 101-З (Закон изложен в новой редакции);
Законом Нижегородской области от 07.09.2007 № 116-З;
Законом Нижегородской области от 22.12.2008 № 173-З;
Законом Нижегородской области от 14.11.2008 № 153-З (в ред. от 30.09.2009 № 186-З);
Законом Нижегородской области от 11.12.2009 № 245-З;
Законом Нижегородской области от 07.10.2010 № 152-З;
Законом Нижегородской области от 21.12.2010 № 209-З;
Законом Нижегородской области от 07.10.2011 № 139-З;
Законом Нижегородской области от 02.12.2015 № 172-З;
Законом Нижегородской области от 01.11.2016 № 146-З;
Законом Нижегородской области от 30.11.2016 № 161-З;
Законом Нижегородской области от 03.12.2019 № 152-З;
Законом Нижегородской области от 13.08.2020 № 83-З;
Законом Нижегородской области от 15.12.2020 № 146-З;
Законом Нижегородской области от 18.04.2022 № 41-З
------------------------------------------------------------------------
Принят Законодательным Собранием 25 сентября 2003 года
Настоящий Закон разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации и определяет порядок установления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области.
Статья 1
Денежное содержание лиц, замещающих устанавливаемые Законом Нижегородской области или уставом муниципального образования муниципальные должности в Нижегородской области, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также из ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
(Статья в ред. Законов области от 07.10.2011 № 139-З; от 18.04.2022 № 41-З - см. предыдущую редакцию)
Статья 2
(Статья в ред. Закона области от 13.08.2020 № 83-З )
1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения для лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливается указом Губернатора Нижегородской области. (Часть 1 изложена в новой редакции Законом Нижегородской области от 18.04.2022 № 41-З - см. предыдущую редакцию)
2. Для определения денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливаются группы оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.
3. Муниципальные образования, имеющие статус городского округа, муниципального округа и муниципального района, распределяются по группам:
1) 1 группа - городской округ город Нижний Новгород;
2) 2 группа - городские округа город Арзамас, город Саров, город Бор, город Выкса, город Дзержинск; муниципальные округа Богородский, Балахнинский, Кстовский, Павловский; муниципальные районы Городецкий, Володарский;
3) 3 группа - городские округа, муниципальные округа, муниципальные районы, не указанные в пунктах 1 и 2 настоящей части.
(Часть 3 изложена в новой редакции Законом Нижегородской области от 18.04.2022 № 41-З - см. предыдущую редакцию)
4. Муниципальные образования, имеющие статус городского поселения (за исключением рабочих поселков), распределяются по группам:
1) 1 группа - с численностью населения свыше 40 тысяч человек;
2) 2 группа - с численностью населения от 20 до 40 тысяч человек;
3) 3 группа - с численностью населения до 20 тысяч человек.
5. Муниципальные образования, имеющие статус городского поселения (рабочего поселка), сельского поселения распределяются по группам:
1) 1 группа - с численностью населения свыше 8 тысяч человек;
2) 2 группа - с численностью населения от 4 до 8 тысяч человек;
3) 3 группа - с численностью населения от 1 до 4 тысяч человек;
4) 4 группа - с численностью населения до 1 тысячи человек.
Статья 3
(Статья в ред. Закона области от 13.08.2020 № 83-З )
1. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:
а) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе города Нижний Новгород, председателю городской Думы города Нижний Новгород;
б) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе местного самоуправления (городского округа, муниципального округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района); (подпункт "б" в ред. Закона области от 13.08.2020 № 83-З - см. предыдущую редакцию)
б ) 120 процентов ежемесячного денежного вознаграждения председателю контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа ,муниципального района);
(Подпункт "б(1)" введен Законом области от 07.10.2011 № 139-З; в ред. Закона области от 13.08.2020 № 83-З - см. предыдущую редакцию)
в) 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения председателю представительного органа городского поселения, поселкового Совета, сельского Совета, главе местного самоуправления городского поселения, сельского поселения, заместителю председателя контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа , муниципального района), аудитору контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района);
(Подпункт "в" в ред. Законов области от 07.10.2011 № 139-З; от 13.08.2020 № 83-З - см. предыдущую редакцию)
г) до 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа , муниципального района); заместителю председателя представительного органа городского поселения, сельского поселения, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения; (подпункт "г" в ред. Закона области от 13.08.2020 № 83-З - см. предыдущую редакцию)
2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается); (пункт 4 в ред. Закона Нижегородской области от 18.04.2022 № 41-З - см. предыдущую редакцию)
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами для муниципальных служащих, в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплата лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, не выплачивается, а является составной частью денежного вознаграждения.
3. Размеры и порядок дополнительных выплат, предусмотренных настоящей статьей, определяются главой муниципального образования; для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования, - председателем представительного органа муниципального образования; для лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района), - председателем контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района). (Часть 3 в ред. Законов области от 07.10.2011 № 139-З; от 13.08.2020 № 83-З; от 18.04.2022 № 41-З - см. предыдущую редакцию)
4. Определение размера ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, для глав муниципальных образований осуществляется по согласованию с Губернатором Нижегородской области. (Часть 4 введена Законом области от 18.04.2022 № 41-З )
Статья 4
(См. Примечание 9)
1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, индексируются в соответствии с коэффициентом увеличения (индексации), утверждаемым законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
2. При составлении проектов местных бюджетов на очередной финансовый год формирование фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, на очередной финансовый год производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) размеров ежемесячного денежного вознаграждения по муниципальным должностям на соответствующий финансовый год.
Статья 5
(Статья в ред. Закона области от 13.08.2020 № 83-З )
1. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете на год на каждую штатную единицу):
1) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:
а) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе города Нижний Новгород, председателю Думы города Нижний Новгород;
б) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе местного самоуправления (городского округа, муниципального округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района); (подпункт "б" в ред. Закона области от 13.08.2020 № 83-З - см. предыдущую редакцию)
б ) пятнадцати ежемесячных денежных вознаграждений председателю контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района);
(Подпункт "б(1)" введен Законом области от 07.10.2011 № 139-З; в ред. Закона области от 13.08.2020 № 83-З - см. предыдущую редакцию)
в) двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района), заместителю председателя контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района), аудитору контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района); председателю представительного органа городского поселения, сельского поселения, заместителю председателя представительного органа городского поселения, сельского поселения, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения, главе местного самоуправления (городского поселения, сельского поселения);
(Подпункт "в" в ред. Законов области от 07.10.2011 № 139-З; от 13.08.2020 № 83-З - см. предыдущую редакцию)
2) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений; (пункт 2 в ред. Закона области от 18.04.2022 № 41-З - см. предыдущую редакцию)
3) ежемесячного денежного поощрения в размере:
а) трех ежемесячных денежных вознаграждений для глав местного самоуправления и председателей представительных органов муниципальных образований;
б) не более трех ежемесячных денежных вознаграждений для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования, контрольно-счетном органе муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района);
(Подпункт "б" в ред. Законов области от 07.10.2011 № 139-З; от 13.08.2020 № 83-З - см. предыдущую редакцию)
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.
2. Фонды оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, формируются за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).
3. Глава местного самоуправления, председатель представительного органа муниципального образования, председатель контрольно-счетного органа муниципального образования (городского округа, муниципального округа, муниципального района) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи. (Часть 3 в ред. Законов области от 07.10.2011 № 139-З; от 13.08.2020 № 83-З - см. предыдущую редакцию)
Статья 6
Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, осуществляется за счет средств местных бюджетов. Расходы на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, выделяются отдельной строкой в структуре местного бюджета и устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления о местных бюджетах. Финансирование расходов на оплату труда за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
Статья 7
Органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области принять соответствующие нормативные правовые акты, определяющие размеры оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, в соответствии с настоящим Законом и возможностями местных бюджетов, в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона.
Статья 8
