АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2022 года № 2072
О внесении изменений
в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 28.12.2018 № 3768
В соответствии со статьей 52 Устава города Нижнего Новгорода, постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 08.04.2014 № 1228 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ города Нижнего Новгорода и Методических рекомендаций по разработке и реализации муниципальных программ города Нижнего Новгорода» администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в муниципальную программу «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2019-2024 годы», утвержденную постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 28.12.2018 № 3768, (далее - Программа) следующие изменения:
1.1. В строке «Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода» раздела 1 «Паспорт муниципальной программы» столбец 2 изложить в следующей редакции:
«Всего: 29 300 731 руб.
Объемы бюджетных ассигнований программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода по годам, руб.
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
Всего: | 410 576 | 380 000 | 1 757 955 | 6 752 200 | 10 000 000 | 10 000 000 |
».
1.2. Таблицу 1 «Сведения о целевых индикаторах муниципальной программы» подраздела 2.4 «Целевые индикаторы муниципальной программы» раздела 2 «Текстовая часть муниципальной программы» изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.3. Таблицу 4 «Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода» подраздела 2.6 «Обоснование объема финансовых ресурсов» раздела 2 «Текстовая часть муниципальной программы» изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.4. В разделе 4 «План реализации муниципальной программы» таблицу 8 «План реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2022 год» изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
1.5. По тексту Программы слова «администрации районов города Нижнего Новгорода» заменить на слова «территориальные органы администрации города Нижнего Новгорода» в соответствующем падеже.
2. Управлению по связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Кондыреву И.А.
Глава города Ю.В.Шалабаев
Т.В.Конкина
467 10 64
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации
города
от 13.05.2022 № 2072
2.4. Целевые индикаторы муниципальной программы
Таблица 1
Сведения о целевых индикаторах муниципальной программы
№ | Наименование индикатора/ непосредственного результата | Ед. измерения | Значение показателя целевого индикатора | |||||
2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Цель. Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода | ||||||||
1. | Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Задача 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода | ||||||||
1. | Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, от общего числа муниципальных служащих, всего, | % |
|
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации
города
от 13.05.2022 № 2072
2.6. Обоснование объема финансовых услуг
Таблица 4
Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода
№ п/п | Код основного мероприятия целевой статьи расходов | Наименование | Ответственный | Расходы, руб. | |||||||||
2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 | 2024 | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||
Муниципальная программа «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2019 - 2024 годы | Всего, в том числе: | 410 576 | 380 000 | 1 757 955 | 6 752 200 | 10 000 000 | 10 000 000 | ||||||
Департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода (управление делами администрации города Нижнего Новгорода) | 410 576 | 380 000 | 1 757 955 | 6 752 200 | 10 000 000 | 10 000 000 | |||||||
Территориальные органы администрации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
Департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
1. | 19 П 05 00000 | Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления | Всего, в том числе: | 410 576 | 380 000 | 1 757 955 | 6 752 200 | 10 000 000 | 10 000 000 | ||||
Департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода (управление делами администрации города Нижнего Новгорода) | 410 576 | 380 000 | 1 757 955 | 6 752 200 | 10 000 000 | 10 000 000 | |||||||
2. | Создание системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих | Всего, в том числе: | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
Департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
Территориальные органы администрации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
Департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
3. | Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы и кадровой политики | Всего, в том числе: | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
Департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
Территориальные органы администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
4. | Научно-методическое и информационное обеспечение муниципальной службы | Всего, в том числе: | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
Департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
Территориальные органы администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
Департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению администрации
города
от 13.05.2022 № 2072
Таблица 8
План
реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2022 год
№ | Код основного мероприятия целевой статьи расходов | Наименование подпрограммы, задачи, основного мероприятия, мероприятия | Ответственный за выполнение мероприятия (управление, отдел) | Срок | Показатели | Объемы финансового | ||||||||
начала | окончания реализации | |||||||||||||
Наименование ПНР | Ед. изм. | Значение | Собственные городские средства | Средства областного бюджета | Средства федерального бюджета | Прочие источники | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ||
Всего по муниципальной программе | 6 752 200 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||
Задача 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих | 6 752 200 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||
1. | 19П0500000 | Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления | 6 752 200 | 0 | 0 | 0 | ||||||||
1.1. | Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления (диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, сертификат, иной подтверждающий документ) | Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество муниципальных служащих, прошедших обучение | Чел. | 427 | 6 752 200 | 0 | 0 | 0 | |||
За счёт средств бюджета города | Чел. | 327 | 6 752 200 | |||||||||||
По федеральным и региональным программам, в рамках самообразования | Чел. | 100 | 0 | |||||||||||
2. | Создание системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих | - | - | - | - | |||||||||
2.1. | Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена в целях оценки полученных муниципальным служащим знаний, навыков и профессионального уровня | Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество заседаний комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих | Ед. | 30 | - | - | - | - | |||
2.2. | Организация мероприятий по проведению аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности | Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество мероприятий по проведению аттестации | Ед. | 45 | - | - | - | - | |||
3. | Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы и кадровой политики | - | - | - | - | |||||||||
3.1. | Разработка необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой политики по результатам мониторинга действующего законодательства | Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество принятых правовых актов | Ед. | 30 | - | - | - | - | |||
4. | Научно-методическое и информационное обеспечение муниципальной службы | - | - | - | - | |||||||||
4.1. | Подготовка рекомендаций, памяток по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы | Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Количество подготовленных материалов | Ед. | 2 | - | - | - | - | |||
4.2. | Поддержание информации на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе, посвященном вопросам муниципальной службы, в актуальном состоянии | Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода | 01.01.2022 | 31.12.2022 | Наличие актуальной информации на официальном сайте администрации города | Есть/ | Есть | - | - | - | - | |||
