ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2021 года N 12
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области
В целях уточнения содержания некоторых нормативных правовых актов высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области Правительство Курганской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 28 июля 2009 года N 434 "Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" следующие изменения:
1) подпункт 2 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов должностного оклада;";
2) абзац четвертый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Директору ГБУ выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по результатам работы, осуществляются по решению органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГБУ. Выплата премии по результатам работы директору ГБУ осуществляется на основании приказа управления делами Аппарата Губернатора Курганской области.";
3) в приложении 1-1:
пункты 2 - 5 изложить в следующей редакции:
"2. Премия по результатам работы выплачивается работникам ГБУ, за исключением директора ГБУ, по решению директора ГБУ в пределах средств фонда оплаты труда ГБУ.
При принятии решения о выплате премии по результатам работы учитываются качество и профессионализм исполнения работником ГБУ трудовых обязанностей.
Главному бухгалтеру ГБУ премия по результатам работы выплачивается на основании мотивированного представления директора ГБУ, согласованного с управлением делами Аппарата Губернатора Курганской области.
3. Размер премии по результатам работы работникам ГБУ, за исключением директора ГБУ, устанавливается приказом ГБУ на основании мотивированного представления непосредственного руководителя работника ГБУ исходя из оценки эффективности деятельности работника ГБУ.
Оценка эффективности деятельности работников ГБУ, за исключением директора ГБУ, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
Выплата премии по результатам работы не производится работнику ГБУ в календарном месяце, в котором в отношении работника ГБУ применено дисциплинарное взыскание.
4. Директору ГБУ премия по результатам работы выплачивается на основании приказа управления делами Аппарата Губернатора Курганской области с учетом результатов оценки эффективности деятельности директора ГБУ, проводимой в соответствии с порядком оценки эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Правительству Курганской области, утвержденным распоряжением Правительства Курганской области, в пределах фонда оплаты труда ГБУ.
5. Выплата премии по результатам работы не производится директору ГБУ в следующих случаях:
1) применения в отношении директора ГБУ в отчетном периоде дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него обязанностей;
2) нанесения директором ГБУ своими действиями или бездействием прямого материального ущерба учреждению в отчетном периоде;
3) наличия фактов нецелевого использования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности директора ГБУ в период, когда были допущены указанные нарушения;
4) наличия нарушений правил ведения бюджетного учета или нарушений бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности директора ГБУ в период, когда были допущены указанные нарушения;
5) наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти Курганской области, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности директора ГБУ в период, когда были допущены указанные нарушения.";
дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Выплата премии по результатам работы производится работникам ГБУ за фактически отработанное время в отчетном периоде.";
4) в приложении 1-2:
абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Директору ГБУ материальная помощь выплачивается по решению управления делами Аппарата Губернатора Курганской области в пределах фонда оплаты труда ГБУ";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Решение о выплате материальной помощи работникам ГБУ, за исключением директора ГБУ, оформляется приказом ГБУ Решение о выплате материальной помощи директору ГБУ оформляется приказом управления делами Аппарата Губернатора Курганской области.".
2. Внести в Постановление Правительства Курганской области от 2 августа 2016 года N 229 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Курганской области" следующие изменения:
1) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Губернатора Курганской области.";
2) в приложении:
абзац второй пункта 3-1 раздела I изложить в следующей редакции: "Заработная плата руководителя Аппарата Общественной палаты, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Губернатора Курганской области.";
в разделе IV:
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Выплата премии по результатам работы работникам Аппарата Общественной палаты осуществляется в порядке и размере согласно приложению 1 к настоящему Положению.";
абзац второй пункта 17 изложить в следующей редакции:
"Руководителю Аппарата Общественной палаты выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по результатам работы, осуществляются по решению органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Аппарата Общественной палаты. Выплата премии по результатам работы руководителю Аппарата Общественной палаты осуществляется на основании приказа управления делами Аппарата Губернатора Курганской области.";
пункт 19 раздела V изложить в следующей редакции:
"19. Выплата материальной помощи работникам Аппарата Общественной палаты осуществляется в порядке и размере согласно приложению 2 к настоящему Положению.";
дополнить приложением 1 в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
дополнить приложением 2 в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Внести в постановление Правительства Курганской области от 9 августа 2011 года N 381 "Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" следующие изменения:
1) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Губернатора Курганской области.";
2) в приложении 1:
абзац второй пункта 3-1 раздела I изложить в следующей редакции: "Заработная плата директора МФЦ, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Губернатора Курганской области.";
пункт 4 раздела II изложить в следующей редакции:
"4. Размеры должностных окладов работников МФЦ приведены в приложении 1 к Положению.";
в разделе IV:
абзац четвертый пункта 8 изложить в следующей редакции:
"Директору МФЦ выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по результатам работы, осуществляются по решению органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя МФЦ. Выплата премии по результатам работы директору МФЦ осуществляется на основании приказа управления делами Аппарата Губернатора Курганской области.";
подпункт 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:
"2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов должностного оклада;";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
