ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2009 года N 434
Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области"
(с изменениями на 1 июля 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 25.04.2011 N 161, от 14.06.2011 N 273, от 15.05.2012 N 185, от 23.10.2012 N 511, от 22.04.2013 N 162, от 22.10.2013 N 527, от 24.03.2015 N 74, от 14.06.2016 N 171, от 25.12.2017 N 510, от 13.03.2018 N 58, от 24.04.2019 N 125, от 10.11.2020 N 350, от 22.01.2021 N 12, от 07.09.2021 N 298, от 29.11.2021 N 380, от 25.02.2022 N 26, от 19.12.2023 N 387, от 01.07.2024 N 171)
В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" и в целях упорядочения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области", Правительство Курганской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 N 125)
1. Утвердить размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)
2. Конкретные размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" (далее - ГБУ), за исключением директора ГБУ, по должностям, для которых настоящим постановлением установлен дифференцированный размер должностных окладов, устанавливается приказом директора ГБУ в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ, с учетом настоящего постановления.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 19.12.2023 N 387)
2-1. Условия оплаты труда директора ГБУ устанавливаются в трудовом договоре с директором ГБУ, заключаемом в соответствии с действующим законодательством на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
(п. 2.1 введен Постановлением Правительства Курганской области от 19.12.2023 N 387)
3. В целях поощрения работников ГБУ за выполненную работу установить следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов должностного оклада;
(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 22.01.2021 N 12)
3) исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350;
4) единовременную выплату в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;
5) премию по результатам работы.
Выплата премии по результатам работы работникам ГБУ осуществляется в порядке и размере согласно приложению 1-1 к настоящему постановлению;
(пп. 5 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350)
6) исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350;
7) ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей:
водителям автомобилей 2-го класса в размере 10 процентов должностного оклада;
водителям автомобилей 1-го класса в размере 25 процентов должностного оклада.
Класс "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ, водителям автомобилей, прошедшим в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение и имеющим российские национальные водительские удостоверения, подтверждающие право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий.
Класс "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему класс "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.
Класс "водитель автомобиля 2-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)
4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда ГБУ.
Выплаты стимулирующего характера работникам ГБУ, за исключением выплат стимулирующего характера директору ГБУ, осуществляются по решению директора ГБУ.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.12.2017 N 510)
Директору ГБУ выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по результатам работы, осуществляются по решению органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГБУ. Выплата премии по результатам работы директору ГБУ осуществляется на основании приказа управления делами Аппарата Губернатора Курганской области.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 22.01.2021 N 12)
Абзац исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 19.12.2023 N 387.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)
4-1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам ГБУ устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) за работу в ночное время. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом ГБУ, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором и составляет не менее 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время;
2) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Выплаты работникам ГБУ, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер выплат работникам ГБУ, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются директором ГБУ с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном коллективным договором, трудовым договором;
(пп. 2 введен Постановлением Правительства Курганской области от 19.12.2023 N 387)
2) исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350;
3) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент). Размер выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникам ГБУ устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в размере 15 процентов к общей сумме начисленной заработной платы.
(п. 4-1 введен Постановлением Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)
4-2. Работникам ГБУ выплачивается материальная помощь в порядке и размере согласно приложению 1-2 к настоящему постановлению.
(п. 4-2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350)
4-3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора ГБУ, заместителей директора ГБУ, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников ГБУ (без учета заработной платы директора ГБУ, заместителей директора ГБУ, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 7.
Заработная плата директора ГБУ, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы первого заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Губернатора Курганской области.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 19.12.2023 N 387)
