ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 января 2021 года N 30


О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области

(с изменениями на 23 декабря 2022 года)

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.12.2022 N 1222)




В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 31.07.2020 N 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:


1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 538 "Об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" следующие изменения:


в Положении об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр":


абзац шестой пункта 4.2 изложить в следующей редакции:


"Основными документами для определения стажа работы, в соответствии с которыми устанавливается размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.".


2. Утратил силу с 1 января 2023 года. - Постановление Правительства Самарской области от 23.12.2022 N 1222.


3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.


4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.


5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.



Первый вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.КУДРЯШОВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»