ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2022 года N 1222
Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения"
(с изменениями на 11 августа 2023 года)
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения".
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
2. Утвердить прилагаемые должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения".
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
3. Установить, что размеры должностных окладов (окладов) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения" индексируются в сроки и размерах, которые устанавливаются Правительством Самарской области.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
4. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Самарской области:
от 27.01.2021 N 30 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области" в части пункта 2;
от 17.10.2022 N 864 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 27.02.2017 N 120 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Самарской области, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области".
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
6. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
7. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.
Первый вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.КУДРЯШОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 23 декабря 2022 г. N 1222
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЯЮЩИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения" (далее - Учреждение).
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада (оклада), выплат стимулирующего и компенсационного характера.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
1.4. Должностной оклад (оклад) работникам Учреждения устанавливается приказом (распоряжением) директора Учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
1.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за интенсивность и напряженность работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет;
премия по итогам работы за месяц;
премия по итогам работы за год;
единовременная премия;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.6. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зоны обслуживания;
доплата за увеличение объема работы (в том числе за выполнение обязанностей наставников) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе.
1.7. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
1.8. Размеры выплат стимулирующего, компенсационного характера и материальной помощи директору Учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим Положением по решению работодателя. Размеры выплат стимулирующего, компенсационного характера и материальной помощи руководителям территориальных центров занятости населения устанавливаются в соответствии с настоящим Положением директором Учреждения.
(п. 1.8 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
1.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год директора Учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей директоров Учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 3,5.
Среднемесячная заработная плата директора Учреждения, заместителей директоров Учреждения и среднемесячная заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директоров, заместителей директоров и среднемесячной заработной платы работников Учреждения за календарный год рассчитываются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(п. 1.9 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
1.10. Обеспечение уровня месячной заработной платы работников Учреждения, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда производится в абсолютном выражении либо в процентах от установленных размеров должностных окладов (окладов) работников Учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
