ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2020 года N 452
Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, подведомственных Агентству по молодежной политике Удмуртской Республики
(с изменениями на 2 апреля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23, от 28.03.2024 N 164, от 02.04.2024 N 176)
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 5 октября 2020 г. N RU18000202000847
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, подведомственных Агентству по молодежной политике Удмуртской Республики, и во исполнение распоряжения Главы Удмуртской Республики от 10 сентября 2020 года N 192-РГ "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики в 2020 году" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, подведомственных Агентству по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Положение).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
2. Для автономных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, подведомственных Агентству по молодежной политике Удмуртской Республики, Положение, утвержденное настоящим постановлением, является примерным.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики, руководствоваться Положением, утвержденным настоящим постановлением.
4. Поручить Министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики разработку и согласование с Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики типовых штатных расписаний учреждений, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики, в срок до 1 апреля 2021 года.
5. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 марта 2014 года N 78 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 августа 2013 года N 387 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 4 августа 2014 года N 303 "О внесении изменения в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 августа 2013 года N 387 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 5 ноября 2014 года N 414 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 августа 2013 года N 387 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики";
6. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, а также средств бюджетных учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2020 года.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
А.И.СТРОКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 30 сентября 2020 г. N 452
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23, от 28.03.2024 N 164, от 02.04.2024 N 176)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, подведомственных Агентству по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики), иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики (далее - учреждение), подведомственных Агентству по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Агентство), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в результатах работы.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
3. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников;
наименования, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
наименования, размеры, условия и критерии установления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
иные вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Агентством, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.
5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.
Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются и утверждаются руководителем учреждения по согласованию с Агентством с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
6. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета Удмуртской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
7. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Начисление заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
8. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Агентстве, в случае, если учреждение осуществляет исполнение государственных функций, наделено в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Агентство, а также если учреждение обеспечивает деятельность Агентства (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
9. Размеры должностных окладов работников учреждения по общеотраслевым должностям служащих устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
