ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2003 года № 158
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.10.2020 на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.09.2020 N 452.
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативных правовых актов Удмуртской Республики, регулирующих штатную численность и оплату труда работников учреждений, ведущих работу с детьми и молодежью, в соответствие с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
объемные показатели для отнесения учреждений, ведущих работу с детьми и молодежью, к группам по оплате труда руководителей;
номенклатуру учреждений, ведущих работу с детьми и молодежью.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике использовать объемные показатели, указанные в пункте 1 настоящего постановления, для отнесения учреждений, ведущих работу с детьми и молодежью, к группам по оплате труда руководителей.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.Питкевич
Утверждены
постановлением Правительства
Удмуртской Республики
от 28 марта 2003 года № 158
Определение разряда оплаты труда руководителей учреждений, ведущих работу с детьми и молодежью и находящихся на бюджетном финансировании, осуществляется в соответствии с группой по оплате труда руководителей, определяемой на основе объемных показателей.
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие деятельность учреждения, ведущего работу с детьми и молодежью: численность работников учреждения, количество обслуживаемых детей, подростков и молодежи, сменность работы, организационная структура учреждения, функциональность деятельности, выполнение работы по реализации федеральных, региональных, муниципальных программ, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.1. По объемным показателям для установления оплаты труда руководителей учреждения, ведущие работу с детьми и молодежью, распределяются на четыре группы по оплате труда руководителей, которые предусматривают диапазон разрядов оплаты труда.
1.2. Отнесение учреждений, ведущих работу с детьми и молодежью, к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением, рассчитанных в соответствии с таблицей № 1.
Таблица № 1
Показатели | Условия | Кол-во баллов |
I. Детские и подростковые клубы по месту жительства | ||
1. Количество занимающихся в учреждениях дополнительного образования | за каждого занимающегося | 0,5 |
2. Количество штатных работников в учреждениях | за каждого работника | 1,0 |
3. Наличие филиалов (в соответствии со структурой учреждения) | за каждый филиал | 20 |
*4. Наличие оборудованных компьютерных классов (где ведется обучение) | за каждый класс | 30 |
5. Наличие оборудованных и используемых в работе спортивных площадок, бассейнов, хоккейных коробок | за каждый вид | 15 |
6. Наличие оборудованного медицинского кабинета | 15 | |
7. Наличие: | за каждую единицу техники |
|
* В учреждениях, ведущих работу с детьми и молодежью, баллы по абзацу 3 пункта 7 дополнительно не рассчитываются при наличии компьютерного класса. Дополнительные объемные показатели | ||
1. Организация и проведение массовых мероприятий, соревнований: | По количеству проведенных мероприятий по итогам прошедшего года |
|
2. Организационно-методическая помощь учреждениям, ведущим работу с детьми и молодежью, образовательным школам (при наличии договоров о сотрудничестве или методических разработок): |
| |
3. Наличие и использование в учебно-воспитательном процессе видеозала, театрального зала с костюмерной, выставочного зала, музея | за каждый вид | 20 |
4. Реализация продукции, производимой учреждением | в течение года | 20 |
5. Наличие оборудованного кабинета звукозаписи | при наличии в штате работника | 20 |
6. Участие в реализации международных проектов, оформленных договорами | 15 | |
7. Наличие детских коллективов: |
|
|
8. Сохранение и развитие многопрофильности учреждения (технического, туристско-краеведческого, натуралистического и др.) | 15 | |
9. Учреждение, расположенное в нескольких зданиях | за каждое здание | 10 |
10. Организация работы лагерных смен: | за каждую лагерную смену |
|
11. Проведение семинаров-практикумов, конференций: |
| |
12. Привлечение дополнительного финансирования по результатам участия в конкурсах программ по реализации государственной молодежной политики: | за каждую программу |
|
13. Наличие форм работы в субботние и воскресные дни | 40 | |
14. За наличие формы работы, осуществляемой в вечерние часы (с 18.00 до 22.00) | 20 | |
15. Сохранение контингента занимающихся | в течение года | 15 |
16. Организация практики студентов ВУЗов, учащихся педагогических училищ на базе клуба, центра | за каждого студента | 2 |
17. Создание трудовых бригад при клубах, центрах | в каникулярное время | 20 |
18. Проведение социологических исследований по проблемам молодежи | за каждое социсследование | 10 |
19. Наличие в организационной структуре: | за указанное структурное подразделение | 25 |
20. Наличие статуса опорно-экспериментальной площадки: | решение экспертного совета |
|
21. Работа с родителями и взрослым контингентом | 15 | |
II. Учреждения социального обслуживания детей и молодежи (без стационара) | ||
1. Количество клиентов, посещающих или обращающихся в учреждение: | из расчета за каждого обратившегося |
|
2. Количество штатных работников в учреждении | за каждого штатного работника | 1 |
3. Сменность работы: | при наличии в учреждении смешанной формы работы расчет объемных показателей производится по максимальному количеству баллов |
|
4. Наличие филиалов учреждения социального обслуживания (без права юридического лица): |
|
|
5. Наличие: | за каждую единицу в рабочем состоянии |
|
6. Наличие оборудованного медицинского кабинета со ставкой медицинского работника | 15 | |
Дополнительные объемные показатели | ||
1. Организация и проведение массовых мероприятий, соревнований на своей базе: | по количеству проведенных мероприятий по итогам прошедшего года |
|
2. Организационно-методическая помощь учреждениям, ведущим работу с детьми и молодежью, образовательным школам (при наличии договоров о сотрудничестве или методических разработок): |
| |
3. Наличие и использование в учебно-воспитательном процессе видеозала, театрального зала с костюмерной, выставочного зала, музея | за каждый вид | 20 |
4. Реализация продукции, производимой учреждением | в течение года | 20 |
5. Наличие оборудованного кабинета звукозаписи | при наличии в штате работника | 20 |
6. Участие в реализации международных проектов, оформленных договорами | 15 | |
7. Наличие детских коллективов: |
|
|
9. Учреждение, расположенное в нескольких зданиях | за каждое здание | 10 |
10. Организация работы лагерных смен: | за каждую лагерную смену |
|
11. Проведение семинаров-практикумов, конференций: |
| |
12. Привлечение дополнительного финансирования по результатам участия в конкурсах программ по реализации государственной молодежной политики: | за каждую программу |
|
13. Сохранение контингента занимающихся | в течение года | 15 |
14. Наличие форм работы в субботние и воскресные дни | 40 | |
15. Организация практики студентов ВУЗов, учащихся педагогических училищ на базе клуба, центра | за каждого студента | 2 |
16. Создание трудовых бригад при клубах, центрах | в каникулярное время | 20 |
17. Проведение социологических исследований по проблемам молодежи | за каждое социсследование | 10 |
18. Наличие в организационной структуре: |
| |
19. Наличие статуса опорно-экспериментальной площадки: | решение экспертного совета |
|
III. Учреждения социального обслуживания для детей и молодежи (со стационаром) (основные показатели) | ||
1. Количество проживающих в стационаре учреждения социального обслуживания: | из расчета на каждого проживающего |
|
2. Количество обращающихся за консультацией в учреждение социального обслуживания для детей и молодежи: | из расчета количества клиентов |
|
3. Количество штатных работников в учреждении социального обслуживания для детей и молодежи | за каждого штатного работника | 1,0 |
4. Сменность работы: | при наличии в учреждении смешанной формы работы расчет объемных показателей производится по максимальному количеству баллов |
|
5. Наличие филиалов учреждения социального обслуживания (без права юридического лица): |
|
|
6. Наличие: | за каждую единицу техники |
|
Дополнительные показатели | ||
1. Наличие в организационной структуре учебно-опытно- производственных участков | за каждый профиль | до 20 |
2. Наличие: | за каждый вид | до 20 |
3. Привлечение дополнительного финансирования по результатам участия в конкурсах программ по реализации государственной молодежной политики: | за каждую программу |
|
4. Участие в международных проектах | при наличии договора | 5 |
5. Наличие Попечительского совета | 10 | |
6. Организация практики студентов ВУЗов и учащихся педагогических училищ на базе учреждения социального обслуживания | за каждого человека | 2 |
7. Организация работы лагерных смен: | за каждую лагерную смену |
|
IV. Иные учреждения, осуществляющие общественно-полезные функции в отношении | ||
1. Количество занимающихся в учреждениях или пользующихся услугами учреждений | за каждого занимающегося или пользующегося услугами | 0,5 |
2. Количество штатных работников в учреждении | за каждого штатного работника | 1 |
3. Наличие филиалов (в соответствии со структурой учреждения) | за каждый филиал | 20 |
4. Наличие оборудованных компьютерных классов | за каждый класс | 30 |
5. Наличие оборудованных и используемых в работе спортивных площадок, бассейнов, хоккейных коробок | за каждый вид | 15 |
6. Наличие оборудованного медицинского кабинета | 15 | |
7. Наличие: | за каждую единицу техники в рабочем состоянии |
|
8. Количество клиентов, посещающих или обращающихся в учреждение: | из расчета за каждого обратившегося |
|
9. Сменность работы: | при наличии в учреждении смешанной формы работы расчет объемных показателей производится по максимальному количеству баллов |
|
Дополнительные объемные показатели | ||
1. Организация и проведение массовых мероприятий, соревнований: | по количеству проведенных мероприятий по итогам прошедшего года |
|
2. Организационно-методическая помощь учреждениям, ведущим работу с детьми и молодежью, образовательным школам (при наличии договоров о сотрудничестве или методических разработок): |
| |
3. Наличие и использование в учебно-воспитательном процессе видеозала, театрального зала с костюмерной, выставочного зала, музея | за каждый вид | 20 |
4. Реализация продукции, производимой учреждением | в течение года | 20 |
5. Наличие оборудованного кабинета звукозаписи | при наличии в штате работника | 20 |
6. Участие в реализации международных проектов, оформленных договорами | 15 | |
7. Наличие детских коллективов: |
|
|
8. Сохранение и развитие многопрофильности учреждения (технического, туристско-краеведческого, натуралистического и др.) | 15 | |
9. Учреждение, расположенное в нескольких зданиях | за каждое здание | 10 |
10. Организация работы лагерных смен: | за каждую лагерную смену |
|
11. Проведение семинаров-практикумов, конференций: |
| |
12. Привлечение дополнительного финансирования по результатам участия в конкурсах программ по реализации государственной молодежной политики: |
|
|
13. Сохранение контингента занимающихся | в течение года | 15 |
14. Наличие форм работы в субботние и воскресные дни | 40 | |
15. Организация практики студентов ВУЗов, учащихся педагогических училищ на базе клуба, центра | за каждого студента | 2 |
16. Создание трудовых бригад при клубах, центрах | в каникулярное время | 20 |
17. Проведение социологических исследований по проблемам молодежи | за каждое социсследование | 10 |
18. Наличие в организационной структуре: | за указанное структурное подразделение |
|
19. Наличие статуса опорно-экспериментальной площадки: | решение экспертного совета |
|
20. Работа с родителями и взрослым контингентом | 15 |