ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2020 года N 308
Об утверждении положений о порядке финансирования мероприятий подпрограмм "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-и лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста", "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" и "Повышение эффективности службы занятости в Республике Тыва" государственной программы Республики Тыва "Содействие занятости населения на 2020 - 2022 годы"
(с изменениями на 7 сентября 2021 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 02.12.2020 N 599, от 25.12.2020 N 662, от 14.05.2021 N 228, от 29.07.2021 N 387, от 07.09.2021 N 475)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 22 ноября 2019 г. N 561 "Об утверждении государственной программы Республики Тыва "Содействие занятости населения на 2020 - 2022 годы" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке финансирования мероприятий подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-и лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" государственной программы Республики Тыва "Содействие занятости населения на 2020 - 2022 годы";
Положение о порядке финансирования мероприятий подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" государственной программы Республики Тыва "Содействие занятости населения на 2020 - 2022 годы";
Положение о порядке финансирования мероприятий, направленных на переобучение, повышение квалификации работников предприятий, подпрограммы "Повышение эффективности службы занятости в Республике Тыва" государственной программы Республики Тыва "Содействие занятости населения на 2020 - 2022 годы";
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 07.09.2021 N 475)
Положение о порядке финансирования мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости, подпрограммы "Повышение эффективности службы занятости в Республике Тыва" государственной программы Республики Тыва "Содействие занятости населения на 2020 - 2022 годы".
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 07.09.2021 N 475)
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Тыва от 8 апреля 2019 г. N 154 "Об утверждении Порядка расходования средств на мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста, проживающих на территории Республики Тыва" с 1 января 2020 г.
3. Разместить настоящее постановление на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Первый заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва
А.БРОКЕРТ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 2 июля 2020 г. N 308
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50-И ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2020 - 2022 ГОДЫ"
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 29.07.2021 N 387, от 07.09.2021 N 475)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет механизм реализации и условия финансирования мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-и лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", постановлением Правительства Республики Тыва от 22 ноября 2019 г. N 561 "Об утверждении государственной программы Республики Тыва "Содействие занятости населения на 2020 - 2022 годы".
1.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) лиц в возрасте 50-и лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - граждан старшего поколения) осуществляются в целях поддержки их занятости в части обеспечения конкурентоспособности на рынке труда.
К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, назначаемую досрочно.
Профессиональное обучение направлено на создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации граждан старшего поколения, и будет способствовать продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
1.4. Профессиональное обучение организуется по востребованным в экономике профессиям (специальностям, навыкам и компетенциям).
1.5. Мероприятия по профессиональному обучению могут быть организованы:
а) для граждан старшего поколения, состоящих в трудовых отношениях с работодателем (далее - работники старшего поколения);
б) для граждан старшего поколения, ищущих работу и обратившихся в государственные казенные учреждения - центры занятости населения Республики Тыва (далее - ЦЗН РТ).
1.6. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях и организациях, осуществляющих обучение, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности, определенных путем проведения процедур закупок в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупке товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". При этом обязательным требованием к образовательной организации, участвующей в региональном проекте, является наличие лицензии на образовательную деятельность.
1.7. При обучении граждан старшего поколения могут использоваться различные технологии, в том числе дистанционные с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
1.8. Продолжительность профессионального обучения определяется в зависимости от требований работодателей, содержания образовательных программ и составляет не более трех месяцев (от шестнадцати до пятиста часов).
1.9. Вид и форма профессионального обучения определяются в зависимости от требований работодателей и граждан, ищущих работу.
1.10. Повторное направление на профессиональное обучение одного человека в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" не допускается.
2. Последовательность действий по реализации мероприятий, направленных на профессиональное обучение работников старшего поколения
2.1. В целях получения средств на профессиональное обучение работников старшего поколения работодатели обращаются в ЦЗН РТ по месту своего нахождения с заявкой по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.2. К заявке прилагаются поименный список работников старшего поколения, предполагаемых к направлению на профессиональное обучение (включающий персональные данные работников старшего поколения, сведения о профессиональном обучении и планируемом трудоустройстве).
Работодатель вправе представить:
а) обоснование необходимости организации профессионального обучения работников старшего поколения (с указанием проблем, связанных с отсутствием у работников старшего поколения необходимой квалификации (навыков), основных мероприятий по устранению имеющихся проблем, ожидаемых результатов после прохождения работниками старшего поколения профессионального обучения);
б) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
в) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки в ЦЗН РТ.
2.3. Специалист ЦЗН РТ регистрирует заявление работодателя с указанием профессии (специальности), по которой будет осуществляться профессиональное обучение, для включения в перечень требований при отборе образовательной организации.
2.4. После заключения договора с образовательной организацией ЦЗН РТ направляет уведомление работодателю для выдачи направления на обучение гражданину старшего поколения и проект договора о совместной деятельности, который в течение трех рабочих дней со дня получения проекта договора о совместной деятельности подписывает его и представляет в ЦЗН РТ.
2.5. Основанием для отказа в направлении работника старшего поколения на профессиональное обучение является:
а) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения;
б) представление недостоверных или незаверенных копий документов, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения;
в) несоответствие гражданина, предполагаемого к направлению на обучение, условиям пункта 1.5 настоящего Положения;
г) представление заявки на повторную организацию профессионального обучения работников старшего поколения, прошедших обучение;
д) отсутствие (недостаточность) средств на организацию профессионального обучения.
3. Последовательность действий по реализации мероприятий, направленных на профессиональное обучение граждан старшего поколения, ищущих работу и обратившихся в ЦЗН РТ
3.1. В целях организации профессионального обучения граждане старшего поколения, ищущие работу, обращаются в ЦЗН РТ по месту своего проживания (в соответствии с регистрацией) с заявлением о направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
3.2. Одновременно с заявлением в ЦЗН РТ предъявляются следующие документы:
а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 29.07.2021 N 387)
в) документ об образовании или документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (при их наличии);
г) документ, подтверждающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно (при необходимости).
