ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2020 года N 394-п
О внесении изменения в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 487-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 487-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов" следующее изменение:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов":
приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 26 мая 2020 г. N 394-п
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников краевого
государственного казенного учреждения
"Государственный архив Красноярского края"
и краевого государственного бюджетного
учреждения "Центр экспертизы
и обработки документов"
ВИДЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Наименования критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений | Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений | Показатель достижения планового значения (уровень достигнутых результатов) критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений | Предельное количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности | соответствие выполненных работ по обеспечению сохранности, комплектованию, учету, созданию научно-справочного аппарата и использованию документов, а также обеспечению деятельности учреждения требованиям, установленным нормативными документами | отсутствие нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов, зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения | 15 |
наличие нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов, зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения | 0 | ||
соблюдение правил дорожного движения (далее - ПДД) при управлении транспортным средством (для должности "водитель") | отсутствие в отчетном периоде нарушений ПДД | 30 | |
наличие в отчетном периоде нарушений ПДД, допущенных по вине работника | 0 | ||
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов (далее - нормы и правила); обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества | 15 |
наличие нарушений норм и правил в отчетном периоде, зафиксированных актами; порчи имущества | 0 | ||
проведение мероприятий (семинаров, лекториев, выступлений с сообщением, докладом, презентация выставки, подбор документов и т.д.), направленных на повышение имиджа учреждения | участие в 3 и более мероприятиях, проводимых в отчетном периоде | 15 | |
участие не менее чем в 2 мероприятиях, проводимых в отчетном периоде | 10 | ||
участие в 1 мероприятии, проводимом в отчетном периоде | 5 | ||
обеспечение бесперебойной работы информационных систем в соответствии с действующим законодательством | своевременное формирование электронной цифровой подписи и регистрация сертификатов на официальных сайтах | 10 | |
несвоевременное формирование электронной цифровой подписи и регистрация сертификатов на официальных сайтах, повлекшее нарушение действующего законодательства | 0 | ||
реализация системы мер по обеспечению соответствующего класса безопасности информационных систем | соответствие класса защищенности используемых информационных систем уровню защищенности персональных данных | 10 | |
Поддержание высокого уровня дисциплины труда | своевременная подготовка, заполнение и (или) исполнение локальных нормативных актов учреждения, запросов юридических и (или) физических лиц, договоров, учетных, кадровых, финансовых, бухгалтерских и других документов | отсутствие в отчетном периоде фактов нарушения дисциплины труда | 15 |
наличие в отчетном периоде фактов нарушения дисциплины труда | 0 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов | доля единиц хранения, физическое состояние которых улучшено работником в текущем году, по отношению к количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100% | 15 <1> |
100% | 10 <1> | ||
менее 100% | 5 <1> | ||
доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100% | 15 | |
100% | 10 | ||
менее 100% | 5 | ||
доля единиц хранения подготовленных к выдаче и выданных работником учреждения из хранилища (с учетом нормативных затрат), по отношению к общему объему выданных из хранилища единиц хранения в отчетном периоде | более 100 | 15 <2> | |
100% | 10 <2> | ||
менее 100% | 5 <2> | ||
доля единиц хранения, отсканированных, переведенных работником учреждения на рулонную пленку, включенных в электронный фонд пользования, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100% | 30 | |
100% | 25 | ||
менее 100% | 5 | ||
Комплектование Архивного фонда Российской Федерации | доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы Архивного фонда Российской Федерации, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие | 100% | 15 |
от 90 до 100% | 10 | ||
менее 90% | 5 | ||
доля организаций - источников комплектования, своевременно передавших документы на хранение, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие | 100% | 15 | |
от 90 до 100% | 10 | ||
менее 90% | 5 | ||
доля организаций - источников комплектования, имеющих согласованные номенклатуры дел, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие | 100% | 15 | |
от 90 до 100% | 10 | ||
менее 90% | 5 | ||
обеспечение работником учреждения приема на хранение научно-технической документации, кино-, фото-, фонодокументов, электронных документов, документов личного происхождения, в том числе в ходе инициативного документирования | регулярное обеспечение (не менее 1 раза в квартал) | 10 | |
эпизодическое обеспечение (менее 1 раза в квартал) | 5 | ||
Предоставление пользователям информационных услуг и информационных продуктов для удовлетворения их информационных потребностей | количество запросов социально-правового характера, исполненных работником учреждения с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде | более 100% | 15 <3> |
100% | 10 <3> | ||
менее 100% | 5 <3> | ||
доля подготовленных работником учреждения информационных материалов (статьи, обзоры, подборки документов и т.п.) по отношению к запланированным в отчетном периоде | более 100% | 15 | |
100% | 10 | ||
менее 100% | 5 | ||
Создание эффективного научно-справочного аппарата | доля единиц хранения, просмотренных работником учреждения для внесения сведений в автоматизированные базы данных, по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100% | 20 <4> |
100% | 15 <4> | ||
менее 100% | 5 <4> | ||
доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена переработка и (или) описание, по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде | более 100% | 20 <5> | |
100% | 15 <5> | ||
менее 100% | 5 <5> | ||
Транспортное обслуживание работников учреждения | достижение высоких результатов в работе, интенсивность (для должности "водитель") | исполнение в пределах установленного режима работы дополнительных обязанностей (экспедитора, грузчика, курьера и т.п.) в соответствии с трудовым договором | 50 |
исполнение в пределах установленного режима работы должностных обязанностей в полном объеме | 30 | ||
Повышение эффективности выполнения государственного задания (для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов") | доля участия работника в выполнении государственного задания в отчетный период | 100% и более 100% | 80 |
от 90% до 100% | 70 | ||
менее 90% | 15 | ||
Информатизация учреждений | администрирование баз данных | поддержание баз данных в работоспособном состоянии | 50 <6> |
техническое обеспечение работы сайта и размещение информации о проектах и мероприятиях | размещение и обновление информации в соответствии с установленным регламентом | 10 | |
размещение и обновление информации с нарушением установленного регламента | 0 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Повышение ответственности к должностным обязанностям | количество обоснованных жалоб со стороны юридических и физических лиц в адрес руководителя учреждения, архивного агентства Красноярского края (органы государственной власти Красноярского края) на исполнение работником учреждения должностных обязанностей | отсутствие обоснованных жалоб в отчетном периоде | 15 |
наличие в отчетном периоде обоснованных жалоб | 0 | ||
Повышение качества подготовки служебных документов | соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, требованиям, установленным нормативными правовыми актами | отсутствие в отчетном периоде ошибок (замечаний), зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения | 15 |
наличие в отчетном периоде ошибок (замечаний), зафиксированных письменно начальником отдела и (или) руководителем учреждения | 10 | ||
Повышение качества работы оборудования, в том числе информационных систем | обеспечение бесперебойной работы сервера, домена, локальной вычислительной сети, рабочих станций специалистов | бесперебойная работа оборудования | 40 |
устранение аварий в течение 4 часов | 20 | ||
устранение аварий в течение более 4 часов | 10 | ||
Повышение качества обслуживания транспортного средства | своевременное и качественное выполнение работ по техническому обслуживанию транспортного средства (для должности "водитель") | поддержание в отчетном периоде транспортного средства в исправном техническом состоянии и чистоте | 21 |
наличие в отчетном периоде не более 2 замечаний на неисправное техническое состояние транспортного средства и (или) содержание его в чистоте, зафиксированных письменно заместителем руководителя - начальником отдела учреждения | 10 | ||
наличие в отчетном периоде более 2 замечаний на неисправное техническое состояние транспортного средства и (или) содержание его в чистоте, зафиксированное письменно заместителем руководителя - начальником отдела учреждения | 0 | ||
________________
<1> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов в случае, если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведено улучшение физического состояния, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1-й половины 19 века.
<2> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов по каждому основанию в случае, если подготовка к выдаче и выдача из хранилища единиц хранения осуществлялась для пользователей в читальный зал или во временное пользование, а также в отношении единиц хранения, созданных до 1917 года.
<3> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов в случае, если в общем объеме исполненных работником учреждения запросов доля запросов о подтверждении заработной платы от 5 до 10 лет составит 5 и более процентов, на 10 баллов - если за 10 и более лет.
<4> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов в случае, если в общем объеме единиц хранения, просмотренных для внесения сведений в автоматизированные базы данных, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1917 года.
<5> Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов в случае, если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведены переработка и (или) описание, составляют единицы хранения до 1917 года.
<6> Количество баллов увеличивается пропорционально количеству администрируемых баз данных.
