КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 мая 2020 года N 89


О Положении об оплате труда директора и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Адыгейский республиканский центр занятости населения"

(с изменениями на 12 августа 2021 года)

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.02.2021 N 19, от 22.06.2021 N 109, от 12.08.2021 N 143, с изм., внесенными Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 28.08.2020 N 172)

В соответствии со статьями 144 - 145 Трудового кодекса Российской Федерации Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда директора и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Адыгейский республиканский центр занятости населения" согласно приложению.

2. Министерству финансов Республики Адыгея обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 1 июня 2009 года N 116 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6);

2) подпункт 3 пункта 1 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 125 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6);

3) подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 8 июля 2011 года N 133 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2011, N 7);

4) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 20 июня 2013 года N 145 "О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2013, N 6);

5) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 4 июня 2014 года N 127 "О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2014, N 6);

6) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 1 сентября 2014 года N 203 "О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2014, N 9);

7) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 29 декабря 2014 года N 316 "О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2014, N 12);

8) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 18 ноября 2015 года N 250 "О внесении изменений в раздел V Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2015, N 11);

9) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 12 июля 2018 года N 135 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 1 июня 2009 года N 116 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2018, N 7);

10) пункт 2 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 13 февраля 2020 года N 23 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2020, N 2).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2020 года.

Премьер-министр
Республики Адыгея
А.НАРОЛИН

Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 12 мая 2020 г. N 89

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ "АДЫГЕЙСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.02.2021 N 19, от 22.06.2021 N 109, от 12.08.2021 N 143)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 144 - 145 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда директора и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Адыгейский республиканский центр занятости населения" (далее соответственно - руководитель, работники, учреждение).

2. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

3. Заработная плата директора и работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Размеры должностных окладов директора и работников устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

II. Условия оплаты труда работников

1. Работникам с учетом условий работы устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Размеры выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 158 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 пункта 1 настоящего раздела, устанавливаются работникам в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

5. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам в следующих размерах:

1) заместителю директора, главному бухгалтеру, директору филиала - до 180 процентов должностного оклада;

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.02.2021 N 19)

2) заместителю директора филиала, начальнику отдела центра занятости населения - до 150 процентов должностного оклада;

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.02.2021 N 19)

3) главному специалисту центра занятости населения, ведущему бухгалтеру центра занятости населения, ведущему инспектору центра занятости населения, ведущему программисту центра занятости населения, ведущему психологу, бухгалтеру центра занятости населения 1 категории, инспектору центра занятости населения I и II категории - до 120 процентов должностного оклада;

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.02.2021 N 19)

4) водителю автомобиля - до 100 процентов должностного оклада.

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.02.2021 N 19)

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 2 должностных окладов.

9. Премия по итогам работы выплачивается работникам за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год) по решению директора в пределах фонда оплаты труда учреждения. Конкретный размер премии по итогам работы может определяться директором как в процентах к должностному окладу работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничивается.