КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 июля 2018 года N 135


О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 1 июня 2009 года N 116 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Кабинета Министров РА от 12.05.2020 N 89.
____________________________________________________________________

В целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 1 июня 2009 года N 116 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6; 2011, N 5, 7; 2012, N 9; 2013, N 6, 9; 2014, N 6, 9, 12; 2015, N 11; 2017, N 12) следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "Типовое положение" заменить словами "Примерное положение";

2) в приложении:

а) в наименовании слова "Типовое положение" заменить словами "Примерное положение";

б) в разделе I:

- в пункте 1 слова "Типовое положение" заменить словами "Примерное положение";

- в пункте 2 слова "Типовым положением" заменить словами "Примерным положением";

- в пункте 4 слова "Типовым положением" заменить словами "Примерным положением";

- в пункте 5 слова "Типовым положением" заменить словами "Примерным положением";

- в пункте 5.1 слова "Типового положения" заменить словами "Примерного положения";

- в пункте 6 слова "Типовым положением" заменить словами "Примерным положением";

в) раздел II изложить в следующей редакции:

"II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений,

занимающих должности служащих

1. Заработная плата работников учреждения включает в себя:

1) должностной оклад;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

2. Размеры должностных окладов работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) должностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (далее - приказ N 247н). Размеры должностных окладов по ПКГ приведены в таблице N 1.

Таблица N 1

Размеры должностных окладов работников, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом N 247н, приведены в таблице N 2.

Таблица N 2

Размеры должностных окладов работников, не вошедших

в профессиональные квалификационные группы

3. Размер должностного оклада заместителя начальника отдела центра занятости населения устанавливается на 10 - 15 процентов ниже размера должностного оклада начальника отдела центра занятости населения.

4. Размеры должностных окладов работникам учреждений, занимающим должности служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности объема выполняемой работы, не ниже должностных окладов, установленных в соответствии с настоящим Примерным положением.

5. Положением предусматривается установление работникам учреждений, занимающим должности служащих, повышающих коэффициентов к должностным окладам:

1) повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности;

2) персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.

6. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

7. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника государственного учреждения на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.

8. Размеры и условия применения повышающих коэффициентов к должностным окладам работников учреждений установлены в соответствии с пунктами 7-8 настоящего раздела.

9. Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих. Размеры повышающих коэффициентов составляют:

10. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работнику учреждения, занимающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента составляет не более 0,25.

11. С учетом условий труда работникам учреждений, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Примерного положения.

12. Работникам учреждений, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Примерного положения.";

г) в разделе III:

- в пункте 1 исключить слова "(должностной оклад)";

- пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Размеры окладов работников учреждений, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих". Размеры должностных окладов по ПКГ приведены в таблице N 3.

Таблица N 3