ПОРЯДОК РАСЧЕТА
размера премиальных выплат по итогам работы за квартал директорам и заместителям директоров казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 30.09.2021 N 143-п, от 30.03.2022 N 54-п, от 01.11.2022 N 170-п, от 28.06.2024 N 93-п)
1. Расчет размера премии по итогам работы за квартал директорам и заместителям директоров казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее соответственно - учреждения, Министерство), осуществляется путем суммирования количества процентов, установленных по каждому целевому показателю.
2. Размеры премиальных выплат по итогам работы за квартал директорам учреждений определяются Министерством в процентах от установленных должностных окладов в зависимости от выполнения следующих целевых показателей эффективности деятельности учреждений:
N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности учреждений | Критерии выполнения | Количество процентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Своевременность и качество предоставления сведений о прогнозе расходов (за исключением социальных выплат), информации об ожидаемом исполнении расходов за счет средств областного бюджета | Отсутствие случаев несвоевременного и некачественного предоставления сведений о прогнозе расходов, информации об ожидаемом исполнении расходов за счет средств областного бюджета на очередной календарный месяц | 10 |
2 | Количество изменений, внесенных в бюджетную смету, инициированных учреждением, за исключением основания внесения изменений в закон Омской области об областном бюджете | Количество изменений, внесенных в бюджетную смету не более 3 раз | 10 |
3 | Обеспечение центров занятости населения кадрами | Укомплектованность центров занятости населения работниками не менее чем на 80% от штатной численности должностей центров занятости населения | 5 |
4 | Обеспечение в полном объеме социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными | Своевременное и в полном объеме перечисление пособия безработным гражданам и стипендии гражданам, направленным на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования | 20 |
5 | Исполнение целевых показателей деятельности, установленных центру занятости | Выполнение всех установленных целевых показателей с учетом их корректировки в сторону увеличения для достижения целевых показателей, установленных в целом по Омской области | 55 |
Выполнение всех установленных целевых показателей | 45 | ||
Выполнение не менее 90% от общего количества установленных целевых показателей | 10 |
3. Размеры премиальных выплат по итогам работы за квартал заместителям учреждений устанавливаются директорами учреждений в процентах от установленных должностных окладов в зависимости от выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений, но не более установленного Министерством размера премиальных выплат директору учреждения.
4. Размер премии по итогам работы за квартал директорам учреждений, их заместителям увеличивается в пределах фонда оплаты труда на 30 процентов оклада в случае поощрения (награждения) директора учреждения, его заместителя в период, по итогам работы за который осуществляется премирование:
- поощрениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
- орденами и медалями Российской Федерации, золотой медалью "За особые заслуги перед Омской областью", медалью "За высокие достижения";
- почетными грамотами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительства Омской области, Законодательного Собрания Омской области;
- благодарностями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, благодарственными письмами Губернатора Омской области.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 01.11.2022 N 170-п)
- знаками отличия Российской Федерации, Омской области.
5. Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28.06.2024 N 93-п.
6. Для расчета размера премии по итогам работы за квартал учреждения ежеквартально, в срок до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в управление государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - управление государственной службы и кадров) отчеты о выполнении третьего целевого показателя, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.