МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 марта 2022 года N 54-п


О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 апреля 2020 года N 60-п

____________________________________________________________________
Утратил силу со 02.09.2024 на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 14.06.2024 N 80-п.
____________________________________________________________________

1. Внести в приложение "Положение об оплате труда работников казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 24 апреля 2020 года N 60-п следующие изменения:

1) приложение N 1 "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) приложение N 2 "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы" дополнить строкой 8 следующего содержания:

"

";

3) приложение N 3 "Перечень должностей, которым установлена надбавка за исполнение заданий особой сложности" дополнить строкой 5 следующего содержания:

"

";

4) в абзаце третьем пункта 3 приложения N 6 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность директорам и заместителям директоров казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" цифры "100" заменить цифрами "115";

5) в приложении N 7 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал директорам и заместителям директоров казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Для расчета размера премии по итогам работы за квартал учреждения ежеквартально, в срок до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в управление государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - управление государственной службы и кадров) отчеты о выполнении третьего целевого показателя, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.";

- пункты 8, 9 изложить в следующей редакции:

"8. Управление государственной службы и кадров в срок до 11 числа месяца, следующего за отчетным периодом:

1) осуществляет проверку отчетов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, и направляет в департамент занятости населения Министерства сводную информацию о выполнении учреждениями третьего целевого показателя, указанного в пункте 2 настоящего Порядка;

2) представляет в управление отраслевого планирования и финансирования информацию о директорах учреждений, имеющих дисциплинарные взыскания, совершенные в период, за который производится премирование.

9. Департамент занятости населения Министерства:

1) осуществляет проверку отчетов о выполнении установленных плановых значений целевых показателей деятельности для оценки выполнения четвертого и пятого целевых показателей, указанных в пункте 2 настоящего Порядка (в соответствии с подпунктом 2 пункта 8 Положения о целевых показателях деятельности казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, утвержденного приказом Министерства от 16 января 2020 года N 3-п "О целевых показателях деятельности казенных учреждений Омской области - центров занятости населения и признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области");

2) в срок до 13 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в управление отраслевого планирования и финансирования сводную информацию для расчета размера премии, подготовленную на основании информации, представленной ответственными исполнителями в соответствии с пунктами 7, 8 настоящего Порядка.";

- приложение к Порядку расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал директорам и заместителям директоров казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр
В.В.Куприянов

Приложение N 1
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 30 марта 2022 г. N 54-п

"Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
казенных учреждений Омской области -
центров занятости населения, находящихся
в ведении Министерства труда и социального
развития Омской области

РАЗМЕРЫ
 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы

"

Приложение N 2
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
ОТ 30 марта 2022 г. N 54-п

"Приложение
к Порядку расчета размера премиальных выплат
по итогам работы за квартал директорам и
заместителям директоров казенных учреждений
Омской области - центров занятости населения,
находящихся в ведении Министерства и
социального развития Омской области

ОТЧЕТ
 о выполнении целевого показателя эффективности деятельности

___________________________________________________________,

(наименование учреждения)

находящегося в ведении Министерства труда и социального

развития Омской области,

за _________________________

(период, по итогам работы за который осуществляется

премирование)

"