МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 ноября 2022 года N 170-п
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 апреля 2020 года N 60-п
____________________________________________________________________
Утратил силу со 02.09.2024 на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 14.06.2024 N 80-п.
____________________________________________________________________
1. Внести в приложение "Положение об оплате труда работников казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 24 апреля 2020 года N 60-п следующие изменения:
1) в пункте 2 приложения N 6 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность директорам и заместителям директоров казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" таблицу изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя | Надбавка, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Численность граждан и работодателей, получивших государственные услуги, сервисы в области содействия занятости населения или принявших участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, в расчете на одного работника центра занятости (по штатной численности работников без учета младшего обслуживающего персонала) | менее 100 | 10 |
100 и более | 20 | ||
2 | Количество внедренных новых онлайн и офлайн сервисов для граждан и работодателей в соответствии с Едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2019 года N 302 | 1 | 5 |
2 и более | 10 | ||
3 | Обеспечение многоканальности оказания государственных услуг, в том числе в электронной форме | 20 | |
4 | Участие в региональных информационных акциях, мероприятиях, направленных на содействие занятости населения | не менее 1 раза в год | 10 |
2 раза и более в год | 20 | ||
5 | Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации (размещение информационных материалов о ситуации на рынке труда, проводимых мероприятиях, практике работы учреждения в средствах массовой информации, в том числе на электронных ресурсах, и в социальных сетях) | менее 1 раза в неделю | 0 |
еженедельно | 10 | ||
2 и более раз в неделю | 20 | ||
6 | Экстерриториальный принцип оказания услуг (выездная работа) | 10 | |
7 | Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания государственных услуг | более 1 территории | 15 |
";
2) в пункте 4 приложения N 7 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал директорам и заместителям директоров казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
"- благодарностями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, благодарственными письмами Губернатора Омской области.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр
В.В.Куприянов
