МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2020 года N 15
О внесении изменений в Постановление министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 05.07.2019 N 28 "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения Рязанской области, в рамках подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления МТСЗН Рязанской области от 17.04.2023 N 19.
____________________________________________________________________
Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области постановляет:
Внести в Постановление министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 05.07.2019 N 28 "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения Рязанской области, в рамках подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" следующие изменения:
1) в преамбуле цифры "1.1" заменить цифрами "1.4";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области, согласно приложению к настоящему постановлению.";
3) приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Министр
В.С.ЕМЕЦ
Приложение
к Постановлению
министерства труда и социальной
защиты населения Рязанской области
от 16 апреля 2020 г. N 15
"Приложение
к Постановлению
министерства труда и социальной
защиты населения Рязанской области
от 5 июля 2019 г. N 28
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области, (далее - Положение) определяет порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области (далее - Центр занятости населения), в рамках реализации мероприятия 1.4 подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309 (далее - мероприятие).
В целях настоящего Положения:
под лицами предпенсионного возраста понимаются граждане в возрасте в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, не достигшие возраста 50 лет;
под лицами в возрасте 50-ти лет и старше понимаются лица, достигшие возраста 50 лет.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в Центр занятости населения (далее - граждане), в рамках настоящего Положения реализуется в отношении:
1) незанятых граждан;
2) занятых граждан (состоящих в трудовых отношениях с работодателем).
2. Профессиональное обучение граждан по направлению Центра занятости населения осуществляется:
в организации, осуществляющей образовательную деятельность и имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательная организация), отобранной в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на основании заключенного с образовательной организацией государственного контракта;
в государственном автономном учреждении дополнительного профессионального образования Учебный центр министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - Учебный центр) в рамках установленного государственного задания.
3. Направление граждан на профессиональное обучение осуществляется:
1) в соответствии с абзацем вторым пункта 2 настоящего Положения:
- на основе двухстороннего договора об организации прохождения профессионального обучения между Центром занятости населения и гражданином по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (в отношении незанятых граждан, а также занятых граждан, в случае направления на профессиональное обучение с применением дистанционных образовательных технологий);
- на основе трехстороннего договора об организации прохождения профессионального обучения между Центром занятости населения, гражданином и его работодателем по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению (в отношении занятых граждан, в случае направления на профессиональное обучение с отрывом от работы);
2) в соответствии с абзацем третьим пункта 2 настоящего Положения:
- на основе трехстороннего договора об организации прохождения профессионального обучения между Центром занятости населения, Учебным центром и гражданином по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению (в отношении незанятых граждан, а также занятых граждан, в случае направления на профессиональное обучение с применением дистанционных образовательных технологий);
- на основе четырехстороннего договора об организации прохождения профессионального обучения между Центром занятости населения, Учебным центром, гражданином и его работодателем по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению (в отношении занятых граждан, в случае направления на профессиональное обучение с отрывом от работы).
Направление граждан на профессиональное обучение Центром занятости населения осуществляется в порядке очередности, сформированной исходя из даты регистрации заявления, с учетом графика комплектования групп обучения;
4. Профессиональное обучение граждан осуществляется при соблюдении следующих условий:
1) направление граждан на профессиональное обучение однократно посредством организации профессионального обучения работодателем либо Центром занятости населения в соответствии с подпрограммой 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309, либо при содействии Союза "Ворлдскиллс Россия";
2) гражданин не состоит на учете в Центре занятости населения в качестве безработного.
5. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной образовательной программой обучения и варьируется от 16 до 500 часов.
Профессиональное обучение осуществляется: в очной или очно-заочной форме, с отрывом или без отрыва от производства (работы), с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Форма обучения и применяемые образовательные технологии отражаются в графиках комплектования групп обучения, указанных в абзаце восьмом пункта 3 настоящего Положения.
6. Для направления на профессиональное обучение гражданин в течение срока реализации мероприятия лично представляет в Центр занятости населения по месту жительства заявление по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
Одновременно с заявлением представляются следующие документы:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, в том числе дубликат трудовой книжки, либо иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, в том числе трудовой договор (при наличии у гражданина трудового стажа);
3) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - для граждан, признанных в установленном порядке инвалидами;
4) документ, подтверждающий отнесение к категории граждан предпенсионного возраста, выданный Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области (представляется лицами предпенсионного возраста; по собственной инициативе);
5) документы об образовании и (или) о квалификации гражданина;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (представляется по инициативе гражданина при наличии);
7) заявление о согласии на обработку персональных данных гражданина в целях размещения информации в единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", оформленное с учетом требований статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
7. Документы, предусмотренные подпунктами 1 - 3, 5, 7 пункта 6 настоящего Положения представляются гражданином.
Документы, предусмотренные подпунктами 1 - 3, 5 пункта 6 настоящего Положения, а также документы, представляемые по инициативе гражданина, представляются в оригиналах или копиях, заверенных в установленном порядке органами государственной власти или органами местного самоуправления, организациями, выдавшими соответствующие документы, либо удостоверенных нотариально по желанию гражданина. Документ, предусмотренный подпунктом 7 пункта 6 настоящего Положения, представляется в оригинале либо копии, заверенной гражданином. В случае представления оригиналов документов и их незаверенных копий такие копии после проверки соответствия оригиналу заверяются лицом, принимающим документы. Принятые документы приобщаются к личному делу гражданина и содержащиеся в них данные заносятся в программный комплекс "Катарсис".
Заявление и прилагаемые к нему документы регистрируется в журнале регистрации заявлений в день его поступления.
Центр занятости населения запрашивает указанные в подпунктах 4, 6 пункта 6 документы или содержащиеся в них сведения в Государственном учреждении - Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области в порядке межведомственного информационного взаимодействия, если они не представлены по инициативе гражданина.
Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
8. В день регистрации заявления сотрудник Центра занятости населения:
