МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 апреля 2020 года N 51-п
Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению казенных учреждений Омской области - центров занятости населения в рамках реализации национального проекта "Демография"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.05.2021 N 77-п, вступившего в силу после официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 25.05.2021).
____________________________________________________________________
В целях реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение", мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в казенные учреждения Омской области - центры занятости населения в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография", предусмотренных государственной программой Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года N 257-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению казенных учреждений Омской области - центров занятости населения в рамках реализации национального проекта "Демография" (далее - Порядок).
2. Директорам казенных учреждений Омской области - центров занятости населения обеспечивать реализацию Порядка.
3. Отделу профориентации и профессионального обучения департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области обеспечивать методическое сопровождение реализации Порядка.
4. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 7 февраля 2019 года N 5-п "Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста";
2) приказ Главного управления от 20 июня 2019 года N 59-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 февраля 2019 года N 5-п".
5. Пункт 2 приказа Главного управления от 5 марта 2019 года N 17-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
6. Пункт 1 приказа Главного управления от 10 октября 2019 года N 81-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
7. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавскую.
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр
В.В.Куприянов
Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 13 апреля 2020 г. N 51-п
ПОРЯДОК
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению казенных учреждений Омской области - центров занятости населения в рамках реализации национального проекта "Демография"
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению казенных учреждений Омской области - центров занятости населения в рамках реализации национального проекта "Демография" (далее - Порядок) регулирует вопросы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в рамках реализации национального проекта "Демография" и определяет:
1) условия и порядок направления казенными учреждениями Омской области - центрами занятости населения (далее - центры занятости) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) (далее - лица в возрасте 50 лет и старше) в рамках федерального проекта "Старшее поколение";
2) условия и порядок направления центрами занятости на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (возрастной диапазон от 0 до 7 лет), не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центры занятости (далее - женщины, имеющие детей дошкольного возраста), в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет";
3) порядок компенсации затрат, связанных с прохождением профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другой местности в рамках реализации национального проекта "Демография" <1>.
________________
<1> При организации обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в рамках национального проекта "Демография" (далее - профессиональное обучение) реализуется в отношении:
1) лиц в возрасте 50 лет и старше;
2) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
3) женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
3. Организация профессионального обучения граждан, указанных в пункте 2 Порядка, осуществляется в целях приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих их конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
4. Организация профессионального обучения осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
2. Условия организации профессионального обучения
5. Организация профессионального обучения осуществляется при следующих условиях:
1) трудоустройство после завершения профессионального обучения граждан, указанных в подпунктах 1, 3 пункта 2 Порядка у работодателя;
2) продолжение трудовых отношений после завершения профессионального обучения граждан, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 2 Порядка, у того же работодателя с переводом на другую работу или сохранением прежнего места работы при условии осуществления трудовой функции с учетом полученной профессии (специальности);
3) трудоустройство после завершения профессионального обучения граждан, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 2 Порядка, у другого работодателя;
4) непрохождение ранее гражданами, указанными в пункте 2 Порядка, профессионального обучения в рамках реализации национального проекта "Демография".
6. Главным распорядителем средств областного бюджета, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как до получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на организацию профессионального обучения, является Министерство труда и социального развития Омской области.
Получателями средств областного бюджета на организацию профессионального обучения являются центры занятости.
7. Финансовое обеспечение расходов на организацию профессионального обучения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости на текущий финансовый год на исполнение расходных обязательств по организации профессионального обучения.
8. Профессиональное обучение осуществляется в течение финансового года.
3. Порядок организации профессионального обучения
9. Организация центром занятости профессионального обучения осуществляется путем направления лиц в возрасте 50 лет и старше, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, женщин, имеющих детей дошкольного возраста (далее - граждане), в организации, осуществляющие образовательную деятельность и имеющие лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения) для прохождения профессионального обучения с возможностью освоения образовательных программ, реализуемых образовательными учреждениями с применением форм ускоренного, индивидуального, группового, дистанционного обучения, с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации.
10. Инициаторами профессионального обучения являются граждане, обратившиеся в центр занятости с заявлением на организацию профессионального обучения (далее - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
11. Гражданин при обращении в центр занятости для организации профессионального обучения представляет:
1) заявление;
2) копию документа, удостоверяющего личность, или копию документа, его заменяющего;
3) копии документов об образовании (об образовании и о квалификации - при наличии документов о квалификации);
4) трудовую книжку (при наличии, для граждан, не состоящих в трудовых отношениях, указанных в подпунктах 1, 3 пункта 2 Порядка) либо копию трудовой книжки, заверенную работодателем (для граждан, состоящих в трудовых отношениях, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 2 Порядка);
5) копию свидетельства о рождении ребенка (для граждан, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 2);
6) копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенную работодателем (для граждан, указанных в подпункте 2 пункта 2 Порядка).
12. Документы, указанные в пункте 11 Порядка, могут быть представлены гражданином в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством.
Копии документов на бумажном носителе и представленные в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством подтверждаются оригиналами, которые после проведения сверки возвращаются гражданину.
13. Центр занятости при поступлении документов, предусмотренных пунктом 11 Порядка:
1) устанавливает факт участия (неучастия) гражданина ранее в мероприятии по профессиональному обучению в рамках реализации национального проекта "Демография";
2) информирует гражданина, не состоящего в трудовых отношениях (далее - незанятый гражданин), указанного в подпунктах 1, 3 пункта 2 Порядка, о профессиях (специальностях), востребованных на рынке труда, условиях и возможностях их освоения и дальнейшего трудоустройства по завершении профессионального обучения;
